社保降费、稳就业、保民生.....
是今年各项社保新政的主题
那么今年都颁布了哪些社保新政
下面我们来看看
11项社保新政
01 2020年统一使用社保卡领养老金
2020社保新规，就得使用社保卡领养老金了，如果社保卡还没有激活金融功能（也就是具备存钱、取钱的银行卡功能），需要带上身份证、社保卡，到银行激活后才可正常领取养老金。
《人社部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》要求：2019年底，全面实现通过社保卡发放养老保险待遇。对此前通过其他途径发放的，本着便民利民原则，2019年底逐步转为社保卡发放。
02 养老保险转移可网上办理
2020年社保新规， 养老保险关系转移接续业务，可以通过网上办理了， 不再需要亲自跑的柜台办理了，更加简便快捷！
可通过国家社会保险公共服务平台办理
03 社保卡申领时间缩短
按照《人社部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》要求：批量制发周期压缩至30个工作日以内，从受理申领到通知领卡周期，由原来的 2至3个月压缩到30个工作日以内。
04 五险变四险，生育险纳入医保
2019年底将完成生育保险和职工基本医疗保险合并 ，简单讲，之前的五险一金变为四险一金，参加职工医保即参加生育保险。
05 2020年港澳台居民可在内地参保
2020社保新规，1月1日起， 在内地工作、居住、读书的港澳台同胞，可以依法参加社保和享受社保待遇 .
06 降低社会保障费率
2020社保新规，国办印发 《降低社会保险费率综合方案》， 将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。
自己缴社保可享受2个利好：
（1）自由选择不同的社保缴费标准， 60%~300%；
（2）全口径确定社保缴费基数后，部分地区社保费与去年相比有很大程度的降低。
07 2020年取消社保补缴
社保需缴满15年，到退休时才可正常享有养老保险福利。之前很多没有缴满的，可以通过一次性补缴。而 2020社保新规， 不能随便一次性补缴社保了。
但这3种情况除外：
（1）城乡居民养老保险缴费不满15年 ，到60岁的时候，可以一次性补缴，不然领不到养老金， 但最高的补缴年限不得超过15年 。
（2）企业没有按时按足额给员工缴社保 ， 员工可劳动维权，要求企业补缴。
（3）离职后，社保断缴不超过3个月的 ，一般都允许补缴，但超过6个月就不一定了，各地政策不同，社保最好不要断，会影响买房、落户！
08社保、公积金必须同时交
新规之前，五险一金，社保（五险）是国家强制缴纳，公积金不做要求，所以很多企业，为了控制支出，只给员工交五险不交公积金！
2020社保新规 ， 根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金属于强制缴纳范围，以后社保、公积金必须同时缴纳 ！
09 失业保险“扩围”1
根据《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号）和《人力资源社会保障部 财政部关于扩大失业保险保障范围的通知》（人社部发〔2020〕40号）等文件规定：2020年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金，标准不超过当地失业保险金的80%。
10 减免社保三险企业缴纳部分
根据人社部发﹝2020﹞11号文，减免社保三险企业缴纳部分，即基本养老保险、失业保险和工伤保险的企业缴纳部分，个人缴纳部分不减免。医疗和生育保险目前不在减免之列。减免针对的是“单位缴费部分”，个人缴费部分是不予减免的。
第五条还专门明确指出“企业要依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务”。所以企业一定不要忘记每月还是要代扣代缴个人社保费，如果有增员减员也要及时正常经办操作。
11 保障农名工工资权益
《保障农民工工资支付条例》在2019年12月30日以国务院令第724号公布，于2020年5月1日起施行。《条例》专门针对工程建设领域欠薪问题作出特别规定，通过实行农民工工资专用账户管理、实名制管理、施工总承包企业代发工资、工资保证金等制度，全链条治理欠薪问题。
《条例》的实施，将进一步推动建立健全欠薪零容忍的制度体系、监管有效的工作格局、惩处有力的执法机制，推动有效解决拖欠农民工工资问题，切实维护农民工工资报酬权益。
@株洲小梁哥
劳保基金是什么
劳保基金是针对建筑工程业的，很多建筑工地上的农民工不交社保，因为工程到处流动，在一个地方交也不方便，现在我国各地方又相互扯皮。所以就成立劳保。社保是全民的，主要还是针对地方，据说国家在研究异地劳保的办法，很困难。
劳保基金是什么？按什么比例扣还？
劳动保险基金是指为了保障保险对象的社会保险待遇，按照国家法律、法规，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金。劳动保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的，用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。是按比例扣还，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险基金统筹,简称劳保统筹;它是对参加社会保险的人员的一种社会统筹;纳入统筹就是参加了响应的社会保险 至于按什么比例扣还仔细看看《收取劳保调节基金》的相关规定
计提工资和社保公积金的分录怎么做，以及缴纳发放的分录
提:借生产成本------ 贷应付职工薪酬-工资 -社会保险 -住房公积金交:借应付职工薪酬-社会保险 -住房公积金 其他应付款-职工扣款 贷银行存款发:借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款-职工扣款 库存现金1.计提工资： 借：管理费用14245.84 贷：应付工资14245.84 2.发放工资： 借：应付工资14245.84 贷：其他应付款——社保827.08 贷：现金13418.76计提：借：管理（销售）费用--工资（应发数） 贷： 应付职工薪酬--工资（应发数）借：管理费用--社会保险（单位部分） 贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）借： 管理费用--公积金（单位部分） 贷：应付职工薪酬--公积金（单位部分）缴纳社会保险借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分） 其他应收款--社会保险（个人部分） 贷：银行存款缴纳公积金借：应付职工薪酬--公积金（单位部分） 其他应收款--公积金（个人部分） 贷：银行存款发放工资借：应付职工薪酬--工资（应发数） 贷：其他应收款--社会保险（个人部分） 其他应收款--公积金（个人部分） 库存现金
房屋公共维修基金的缴纳方式
一、售后公房维修基金如何缴纳根据沪公积金发（1995）字第25号、沪房地改（1995）415号等文件规定，公有住房出售后形成三项基金：维修基金、电梯水泵基金、街坊养护基金，通常被称为“三项基金”。在“三项基金”中，维修基金由购房人和售房人按房款比例支付，电梯水泵基金和街坊养护基金都由售房人在房款收入中支付。缴纳标准：首期维修基金由购房人和出售人分别交付而组成。（1）根据市政府发布的1994、1995、1996、1998、1999公有住房出售方案规定：计算公式=每平方米建筑面积成本价×比例×面积。比例为多层：购房人付1．5%，出售人付6%；高层：购房人付1．5%，出售人付12%。（2）2001年方案规定：购房人∶每平方米建筑面积18元（多、高层相同）；出售人：多层每平方米建筑面积71．88元，高层每平方米建筑面积 143．76元。二、新建商品房维修基金如何缴纳《上海市商品住宅维修基金管理办法》对首期维修基金的缴纳、账户的建立、以及缴纳时限的规定一般是按如下标准执行的：1、首期维修基金的缴纳：新建商品住宅的房地产开发企业和购房人，应当按照下列标准缴纳首期维修基金：配备电梯的住宅，房地产开发企业按照每平方米建筑面积成本价的4%缴纳；不配备电梯的住宅，房地产开发企业按照每平方米建筑面积成本价的3%缴纳。配备电梯的住宅，购房人按照每平方米建筑面积成本价的3%缴纳；不配备电梯的住宅，购房人按照每平方米建筑面积成本价的2%缴纳。2、维修基金专户的开立：维修基金应开立专户，应当以一个物业管理区域为单位，按每幢住宅立账，并分列每套住宅单元的分户账；一幢住宅有两个或者两个以上门号的，按门号立账，并分列每套住宅单元的分户账。业主委员会成立前，维修基金由物业所在地的区、县房地产管理部门代为监管，本息归业主所有，任何单位和个人不得使用。业主委员会成立前发生的物业维修、更新，不得使用维修基金，其费用由房地产开发企业承担 。业主委员会成立后，应当与本市的商业银行签订委托协议，开立一个物业管理区域的维修基金账户，用于住宅共用部位、共用设施设备保修期满后的大修、更新、改造，不得挪作他用。3、首期维修基金的缴纳时限：新建商品住宅的房地产开发企业和购房人应当按照下列规定的时限缴纳首期维修基金：（1）房地产开发企业应当在办理新建商品住宅所有权初始登记前，将该新建商品住宅的维修基金存入专户银行；（2）购房人应当在办理房地产权变更登记前，按标准将所购商品住宅的维修基金存入专户银行；（3）业主委员会成立时尚未出售的商品住宅，房地产开发企业应当在业主委员会成立之日起15日内，按标准缴纳维修基金，存入专户银行。