1、炒股只做龙头。龙头股就是老大，其他小弟都是跟着他疯狂。什么你都把握不住的时候你就打开涨跌幅榜去找出龙头！
2、不为错过某只票而懊恼。市场从来不缺机会！有些看中的股票因为某些原因没入手后面涨得再高跟你也没有关系，不用去追，你怎么选出来的就再去寻找别的机会！
3、垃圾股别当宝。选错了股就认，垃圾股任何时候出手都是对的！别指望着他反弹让你少亏点，哪怕腰斩都还不到终点！
4、炒股要先知先觉。等大家都发现股价快速上涨后才去追就晚了。比如最近的半导体、新能源等，后知后觉就是你亏损的原因。
5、持股不用太多。炒股不是眉毛胡子一把抓！只做对的，做自己熟悉的，基本面，运营情况各方面了解得越多你越轻车熟路。
6、好股不便宜。散户喜欢买低价股不知道为什么，风险都是一样的，但是跌起来低价股没那么抗跌，涨起来也不快。优质高价股还是比较稳。
7、不要盲目打听小道消息。你能得到的消息都是别人有意为之的，让一个百万富翁破产的最好方法就是告诉他小道消息。
8、炒股的资金一定是不影响正常生活的闲钱。如果你饭都吃不饱，还拿着钱来炒股想着翻倍暴富，可别了！要真正做好股票，跌不怕涨不贪，这才是王者。
最近的市场正在考验散户的人性，恐惧和贪婪每天都在脑中交织。不起贪心，不生惧意，很坦然从容地站在超然的立场，自然可以自在的知所进退！
我是财经牛小花，希望我的分享对你们有帮助，感恩遇见！爱你们~[心]
1、2人合伙，怎么分配股权？
上述各位的回答都有道理，其实两人创业的股权分配一直是个“老大难”。
初创企业的股东几乎都是亲友为主，此时太过计较容易伤了和气，但不做认真考虑会留下很大隐患！需要注意以下：
1.我国的公司以资合为准，不考虑谁做的多、有渠道、有技术就可以占股，可以劳务出资的仅有合伙企业中的普通合伙人；所以首先应考虑公司的出资比；
2.认缴出资高并不一定有话语权，还要考虑实际出资情况；
3.当股权比例不能形成一家独大的局面而双方有矛盾时会造成公司长时间无法形成决议，导致面临解散风险。
社会上的公司股权纠纷非常频繁、复杂，很难简单说明。建议根据自身情况慎重考虑。如果不考虑贷款、投标等特殊问题，可以考虑通过设立合伙企业的方式解决。
二人合伙公司股权设计关键词
应避免的股权结构：
50%：50%（均分）
65%：35%（一票否决，博弈型）
98%：2%（创始人吃独食）
比较合理的股权结构：
70%：30%
80%：20%（老大清晰，快速决策）
2、炒股怎么样建立属于自己的稳定盈利的交易体系？
- 感谢官方邀请。想建立一套自己稳定的炒股盈利交易体系，必须要坚持自己的盈利目标、操作规矩、变现机制。不然再多的赢利也会化作乌有。
- 一、有确定的盈利和止损目标。比如年度、季度、月度，建立一个大概的操作区间，这样才能够使自己的目标明确，方向清晰。记得以前有个笑话，本来是要出来买一台自行车，结果越看别的越受诱惑，最后贷款买了台奔驰回来。所以说，人的欲望是无止境的， 对于炒股来说，最大的问题是如果不能确定赢利或者止损的目标，一旦到达赢利目标，或者 突破止损点，就要及时退出，不然很可能会前功尽弃，坠入无法挽回的深渊。
- 二是要有明确的操作规矩。现在信息方便，很多人炒股无时不刻地在盯盘，在及时掌握行情的同时，也会使自己的心态不停地跟着行情变化。在这种情况下，人必须克服自己的贪欲和恐惧心理，确定买入时间、卖出时间，在合适的价格买入或者卖出，避免冲动。
- 三是要有及时变现机制。一旦达到自己的赢利效果后，要及时把赢利或者超出的部分提现，避免在里面无休止地滚雪球，使收益及时锁定。当然，这里不排除长线坚定看好投资某支股票的情况，如果是 这种情况另当别论。
- 以上回答是基于本人经验和理解。本人新进头条，需要你的支持，欢迎关注，谢谢。
建立属于自己的稳定盈利的交易体系就是建立一套完善的交易系统。
——交易系统是寻找、进入和退出交易的一整套规则，一个完整的交易系统需要包含以下几方面：
1、清晰的交易时间框架
交易的时间框架主要指一个完整的交易周期，超短线通常为日内交易，主要在5分钟级别周期作为持仓时间；中线交易可以是几天、而长线的交易可分为几周甚至几个月的时间周期。
总之，不同的交易进场时间周期对应不同的持仓时间；不同的进出场信号、不同的波动幅度、采取不同的风险控制手段、不同的资金管理。
2、清晰的交易信号
不同的交易系统有不同的交易信号，但这些交易信号一定要清晰明了的，具有明确的定义和可落地执行的特征。
比如，趋势跟随交易系统可以参考短中期均线的金叉、死叉；突破或者跌破某条均线作为买卖的交易信号。
3、资金管理
资金管理用来控制交易的整体风险、控制账户的波动率水平。
比如限定每笔交易承担一定比例总资产的风险；或者每只股票应该占用的资金量等。
4、仓位管理
仓位管理是指开仓、加仓、减仓、清仓策略。短线交易一般不用考虑增减仓，中长线交易才会遇到仓位管理问题。
5、风险控制
两个点要做好：保本是第一位、其次控制到手利润的回撤。
不同时间周期框架要有明确的风险控制规则，规则力求简单和落地执行，通常包含止损位设立、单笔交易的手数、利润回撤时的处理策略、单笔损失的限定等。
6、心态控制
交易心理是交易系统的上层建筑，它包括投资者的综合素质和交易习惯的训练，它主要解决“如何做到”的问题，也就是执行的问题。
交易心理真正是交易系统最重要的部分，没有之一，因为交易系统是违逆人类本性的。
因此，在构建适合自己的交易系统过程中，要建立起一套对应的心态管理策略，也就是自己在执行交易信号时匹配的心理特征。
——以上面六点为基础，结合自己的性格特点和对市场的认知，逐步建立和完善一套高概率获胜的交易系统，才能够保证我们在投资中稳定获利。
3、如何运营好一家健身房？
这个问题，首先先声明，我并没有亲自做过健身房。
但是从一个商家企业的运营角度，可以给出一些建议。
成本计算，健身房能够承载的会员数，这个可以对同行进行参考，会员数*客单价，最起码要大于你的个人支出，还能满足你的盈利需求。
获客，这一项就要保证你的会员数能够达到你的饱和值，这个决定你能不能盈利，取决于，你的地理位置，传播途径，品牌效应，口碑，营销活动。
人才培养储备机制，怎么留住你优秀的教练，怎么让优秀的员工能为你一直工作。怎么招到优秀的员工，怎么挖掘优秀的员工。
挖掘长尾效应，利用流量创造很多价值，和新零售结合，线上课内容付费，甚至旅游业务，相亲业务等等。
感谢邀请
这个问题由于没有做过健身房的经历，所以不敢轻易解答，不过老话说，没吃过猪肉 也见过猪跑，通过去过的健身房，再到市面上看到的营销情况的角度，给一些小建议，可以参考一下，希望有帮助。
首先前提一定是健身房自身的设备与环境，设备不做赘述，毕竟您打算做这方面的调研了解一定比我更清楚。环境上最基本的干净，器械及场地的定期清理，这个很重要。一个舒适的环境，给新客户或老客户带来的影响都很大的。
然后说一下拉新，首先宣传上要有自己的特色，且多加入一些优势上的对比，情况允许的话可以用体验卷搭配活动来吸引客户。比如每个月的某一天可以做个开放日，小区用户免费体验一节课程，这样可以通过活动现场来促进办卡量。
粘性方面，主要就是用户体验，健身主要都是为了有个理想的形体，可以在小团体课的活动上下一些功夫。且可以做一些老会员可以带朋友体验之类的活动，来达成分裂注册。
重点是用心经营每一个客户，多听从客户的反馈，来改进。😁
随着社会的不断进步，生活水平的不断提高，人们对于健身等服务项目的需求量也在不断地增加，最近几年各种各样的健身房在各地大量开办，各健身房之间的竞争也越来越激烈，而健身房归根到底还是服务行业，健身房的竞争也更多的体现在服务上，器械以及俱乐部的装修只是基本条件，人员才是俱乐部竞争的充分条件，才是俱乐部的核心所在。那开健身房如何做管理工作?
1、我们的经营理念
我们要明确我们开健身房的服务人群以及目的，当然，作为一个商人，首要目的就是盈利。其次就是为那些有健身需求的人提高一个健身场合和健身环境。所以，我们的经营理念应该以服务为主，服务人群以20—50岁的学生、白领为主。有目的的对健身房进行宣传。
2、服务
高服务，高标准，高要求。提高健身房工作人员的服务能力和水平，定期进行培训，完善健身房办理业务的流程，提高效率，缩短时间。对与健身房教练的招募要有高标准，对于教练的素质也要定期进行培训。教练经常会向学员进行推销，要改善教练的薪资制度，防止教练的过份推销对学员造成骚扰。
3、健身器材定期维修，更换
健身房每天健身的人有很多，健身器材在不同程度上会有磨损。每天晚上下班前对健身器材进行检查，减少安全隐患。对于有问题的健身器材及时进行更换维修，为顾客提供一个良好的健身环境。
4、定期举行活动
提高会员的权益和福利，定期举行优惠活动，招募会员。
5、完善配套设施
完善相关的配套设施，淋浴房，休息室，更衣室的建立，为健身人员提供一个良好的健身环境。