一：国有银行工资待遇怎么样
近年来，有不少研究生或者硕士生，在毕业之后希望自己能够找到有保障的工作，虽然一些年轻人在找工作时失去了竞争优势，他们不断的内卷不断的去面对残酷的现实，但是一些高学历的从业者可以借助自身的学历和能力，实现鸿鹄之志，虽然在就业时大家会看到并不像大家所想象那么简单，不仅需要面对激烈竞争，而且还要提升自身能力，这样才能够留在一线城市能够顺利就业。
但是事实证明，高学历的硕士生确实可以帮助自己达到高薪的工作岗位，下面边看看一位硕士生分享了自己的真实工作经历吧。
硕士生小李认为，其实在银行工作也是比较辛苦的，现在有很多员工都觉得自己可以在银行中获得较好的发展，但是也有一些年轻人开始选择逃离银行，他认为首先就在于大家在真正进入银行工作之后，以为自己能够享受比较规范的工作模式，可是工作时间越长越发现自己的工作并不像大家或者外行所想象的轻松简单，银行的上班时间有所延长，而且不断的加班，不断的熬夜，需要忍受非常多的规章制度。
如果遇到上级单位的考核，出现了失误可能就要被扣除相应的工资和绩效奖金。
其次银行工作内容是比较特殊的，大家虽然在一些岗位中能够获得高薪，但是大部分普通员工到手工资也仅仅有3000~5000元左右。
而且现在银行里工作动不动就推销各种各样的业务，比如银行理财银行保险或者其他的营销业务，没有办法完成任务，那么就只能找家人或者是被迫辞职。
如今小李在上海能够拿到20万的年薪，他认为在国企岗位工作，尤其是在金融行业打拼，能够帮助自己找到稳定而且又体面的铁饭碗岗位，当初通过考试通过校招争取了这样的机会，他觉得虽然自己参加的是不公平的竞争，但是为了提前就业，他也是懂得务实的道路，可以凭借自身的学历，找到高薪的铁饭碗工作，更能够在岗位中完成自己的终极目标。
在笔者看来，其实现在有很多年轻人毕业之后愿意进入国企工作，更愿意进入银行发展，他们会认为，首先在银行工作待遇比较吃香，而且工作时间越长越能够提高工作经验，无论是收入还是薪资待遇，都会有明确的提升，其次大家在岗位中打拼多年，也能够让自己有一定的发言权，工作四五年，肯定无法和那些工作十几年或者二十几年的员工收入相对比。
结语：人物经历和职场故事
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二：国有银行客服怎么样
国有银行从概念上来说，意为国家全资拥有的银行，即企业经济性质为：全民所有制。 在1996年之前，我国的所有银行都是国营的，或者属于中央（工农中建交），或者属于地方政府（上海浦东发展银行、广东发展银行、深圳发展银行、兴业银行），或者属于国有企业控股（招商银行、中信银行、华夏银行、光大银行）， 均为全民所有制企业，均属国有企业。 非国有银行是非国有经济的重要组成部分，在引导经济发展、企业融资、产业升级、增加就业发挥着重要的作用。 1996年中国第一家民营银行：民生银行的成立，该银行的成立是非国有第一银行。三：国有银行前景怎么样
个人觉得北京银行综合条件应该是最好的，中国农业银行和工商银行为代表的国有银行差不多是所有银行业金融机构中薪资待遇、工作压力、发展前途最落后的了。
一是看发展前途方面。北京银行属于地方性银行中的城市商业银行，也是新兴银行中发展速度飞快的银行，它与传统的国有银行相比，人员整体更显年轻化，工作状态激情爆满，富有积极向上的创造力，注重新产品的研发和现代化服务理念，整个银行处在一个蒸蒸日上的局面；农业银行和工商银行员工年龄结构老化，创新产品太少，没有多少新意和发展前景。
二是看薪资待遇。城市商业银行的工作普遍高于农业银行、工商银行是不争的事实，据了解北京地区的银行中，北京银行平均月薪在15000元左右，中国农业银行和工商银行平均月薪大约在10000元左右。具体到不同岗位，工资水平略有不同，只能看看平均员工工资水平，二者相差大约5000元。
三是工作压力谁更大。说实话，中国工商银行和农业银行的工作压力更小一些，收入和工作压力大小成正比的，任务更重的北京银行因为各方面业绩都完成得更出色，或者任务分配更多，才使得员工工资整体上高出国有银行不少。新兴的地方银行在存贷款任务上，明显地要求更多一些。
综上所述，个人建议去北京银行，现在国有银行人才流失特别快，就是因为月薪不如地方性银行高，管理模式陈旧，发展潜力不足，工作程序僵化，而北京银行这样的城商行更好地走在金融机构的前沿，注重人才，重视服务和产品研发，打造客户满意的个性化银行。