“企二代”普遍具有年纪轻和学历高的特点。当从父辈手里接过公司治理大权后，“企二代”们发现只有不断实现突破才能让企业立于不败之地。
梁稳根是三一重工董事长，2011年的中国首富。他同样很早就安排儿子梁在中接班。儿子的一生都在规划中度过：16岁被安排到董事会旁听，18岁被安排去英国念书，22岁进入三一重工，从车间调度员一职做到集团董事。
梁在中说：“我的人生是被别人左右的，所以我的压力不是来自自己，是来自别人的期望。这种压力是我的宿命。”作为接班人，梁在中一直在走“被安排的人生”。 2000年，梁家在岳麓山边买了一座别墅，16岁的梁在中（当时名字是梁冶中）离开了湖南娄底茅塘镇的乡下奶奶家，搬到长沙念高中。
身为梁稳根三一机械帝国接班人，面对父亲已经打造的三一重工“航空母舰”， 梁在中未来的任务肯定是要接手并驾驭它。眼下，梁在中很难像他父亲一样，在工程机械制造这一领域，自己另外打造一个同样大的“航空母舰”，而且他也一时无力改变去改变父亲的航向。
梁在中，1984年9月出生，毕业于英国华威大学计算机管理专业，三一重工董事长梁稳根的独子，现任三一集团有限公司董事、副总裁兼财务总部总监，湖南三湘银行董事长，与此同时，梁在中也是树根互联的董事长及实际控制人。历任制造车间调度员、财务总监、泵送事业部总经理等职，曾分管制造商务总部、流程信息化总部、证券投资总部等部门，也是公司董事会中唯一一名80后董事。
近日，一则三一重工人事变动消息，引发业内人士关注。2021年11月5日，三一重工更是发布重磅公告，该公司董事会收到董事梁在中先生的书面辞职报告。因工作调动原因，梁在中申请辞去三一重工董事职务，辞职后将不在三一重工担任任何职务。
在中国，接班已成为家族企业面临的普遍难题。中国的家族企业占全部私企85%左右。在2015年的中国富豪榜上，67%的富豪超过50岁，面临接班难题。但据江苏一位领导说，却有95%的子女不愿接班。上海交大的一份报告，指出不愿接班的子女占82%。
梁稳根，1956年12月出生，湖南涟源人，中南大学工学学士学位，高级经济师，三一集团有限公司董事长，三一重工股份有限公司董事长，全国工商联副主席。2021年10月27日，《2021胡润百富榜》公布，梁稳根以670亿元人民币财富位列第82位，位居湖南富豪榜第3位。在儿子眼里，梁稳根是个没有生活的人，只爱好散步、爬山和开会。梁在中则觉得自己跟父亲越来越像，自己也终于认命，接受了家庭的安排。“从觉得神奇，到觉得不过如此，到觉得真的不容易。等到我亲手来做，才知道那是一种非常人的睿智。”
中证网讯(王珞)6月2日，上交所信息显示，工业互联网先进企业树根互联科创板IPO申请获受理。树根互联此次拟公开发行股票不超过4001万股，拟募集资金15亿元，计划投向工业互联网平台升级项目、工业互联网行业场景应用项目、营销与客户成功体系建设项目和补充流动资金等，主要用于现有核心技术等的进一步完善与升级。其保荐机构、主承销商为中信建投证券。
近三年营收复合增长率为84.71%
招股书披露，近年来树根互联营业收入保持高速增长。2019年至2021年，公司营业收入分别为1.52亿元、2.79亿元和5.17亿元，近三年营收复合增长率达84.71%，这一成绩离不开公司在工业互联网领域技术优势持续提升和解决方案应用场景的逐步丰富。
从招股书看，以“数字化转型新基座”为定位的树根互联，不断开拓跨行业、跨领域的服务能力，打造了以自主可控的根云工业互联网操作系统为核心的工业互联网平台——根云平台，为工业企业提供低成本、低门槛、高效率、高可靠的工业互联网数字化转型服务。
从产品体系来看，基于核心的根云工业互联网操作系统，树根互联已打造了智能制造IIoT解决方案、产品智能化IIoT解决方案、产业链IIoT解决方案等完整产品体系，分别对应赋能工业企业的生产管理、产品与服务的创新以及产业链协同，实现工业企业价值链的全面重塑。
目前，树根互联已将根云工业互联网操作系统为内核形成的产品在工业企业中进行广泛的推广和落地。基于稳固的客户基础，根云平台已接入并激活近90万台设备，公司业务覆盖工程机械、装备制造、汽车制造、电力等数十个工业细分行业，搭建了多个产业链平台，服务了三一集团、长城汽车、金川集团等众多知名客户。
此外，树根互联持续开拓全球服务能力，不仅帮助中国企业走出去，还吸引了众多国外企业入驻平台，目前已服务德国、印度、印尼等众多国家的当地企业，为全球客户提供广泛的平台服务。
持续高研发投入
规模和营收数字高速增长的背后是树根互联的高研发投入。对比科创板已上市企业，树根互联的研发投入力度较为突出。近三年，树根互联累计研发投入5.34亿元，超过了约85%的科创板上市企业；投入占比方面，2021年树根互联研发投入占总营收比达55.10%，这一占比同样高于约97%的科创板上市企业，充分体现树根互联在技术研发上的专注。
对于技术和知识双密集型的工业互联网行业来说，既需要有涵盖人工智能、大数据、区块链、云计算、互联网、5G等当下最前沿的IT类技术，也需要足够了解下游工业企业不同生产场景中的控制技术、管理技术和应用技术等OT类技术，这对企业的人才储备与技术积累提出了极高要求。
而树根互联有着充分的人才储备，已培养出了一支专业知识扎实融通、管理经验丰富的高素质复合型人才队伍，其中研发人员占员工总数的46.10%。公司通过自主创新研发出六大领先技术。截至2022年4月末，公司共获得62项专利授权。其中，发明专利59项，软件著作权141项。
依托领先的技术、产品优势，丰富的业务经验和创新成果，树根互联的行业地位在全球范围内受到广泛认可。根云平台连续四年且第一批被工业和信息化部评为“跨行业跨领域工业互联网平台”，并成为唯一一家连续3年入选全球著名IT研究机构Gartner发布的《全球工业互联网平台魔力象限报告》的中国工业互联网平台。
此外，在IDC发布的《2021年中国工业互联网平台市场厂商评估》结果中，树根互联的技术力位居中国第一。在福布斯中国《2021年度中国十大工业互联网企业》排名中，树根互联位列第一。
加速工业范式转型 助力“中国制造”
在树根互联“数字化转型新基座”的助力下，诸多行业正在迎来转型升级“新范式”。其中，三一重工、福田康明斯等获评世界经济论坛“灯塔工厂”；新天钢德材科技集团入选“福布斯2021年度中国十大工业数字化转型企业”；艾迪精密荣获第三届高端制造业“数字化工厂综合实力卓越奖”。
借助硬实力技术，树根互联构建了从咨询到实施一体化的端到端数字化服务，强化对下游工业企业的全价值链数字化转型赋能力度，助力打造更多的行业标杆示范，同时发挥工业互联网链主企业作用，推动我国乃至全球制造业产业链、产业集群转型升级。
未来，树根互联有望持续加大对技术创新突破的研发投入，进一步打造自主可控的工业互联网操作系统，提升共性技术平台的通用核心能力，在实现工业互联网操作系统迭代和工业互联网解决方案优化升级的同时，助推工业互联网产业发展，加速工业范式转变，助力中国制造由大变强。