基金怎么看待业绩(怎么看待基金大跌)

jijinwang
今天来聊聊最近发布的公募基金薪酬管理指引,对于未来机构持仓调仓和股市影响都很大,首先是评价体系,以前都是一年一评价,业绩好的往往后年募集的资金也多,但往往当年涨的多的下一年都是回调的,所以也套了不少基民,现在改革后评价体系以中长期业绩为主,是给基民更加理性的选择。而且薪酬延期支付30%回购股票的策略,利益绑定,更加能激励基金经理,也有利于提振股市和市场信心。

如何辨别基金以往业绩?

基金的业绩,要参考当年指数的变化,能够跑赢指数,而且盈利稳定的,才可以重点关注!另外,基金的配置股的情况也要研究,因为基金的仓位配置很大程度取决于基金经理的水平和金融把控能力!一般基金经理会配置业绩稳定,符合谁会经济发展的白马股,也会配置一些热门概念的中的绩优股!总之,对于基金的整体把控,要综合考量,全面筛选

基金业绩到底和什么有关?

基金业绩当然是和盈利相关了,也就是和它持仓的股票,债券等有价证券的走势相关,和基金经理的操盘能力相关。一个赚钱的基金就是基金公司的名片和脸面,只有基金赚了钱,才会更多的人来投资,而一只基金的管理费才是基金公司的收入。所以一个基金必须要赚钱。

既然基金只能赚钱,也就是说基金成立的模式本来就是拿着基金持有人的钱,投资股票,债券等有价证券来赚取收益,然后将收益返还给基金持有人。

也就是本基金发行价开始募集资金,到运作几年十几年之间,它的净值不断上涨,如果你看到本基金数年都是差不多的价格,就要看一眼它的累计净值是不是非常高了,要不然这只基金就不赚钱了。

因此,对于基金的业绩来说,基民们看到它连年收益高,有分红,有送份额,这就是一个下金蛋的基,是值得拥有的。

基金公司通过运作这只基金,以收取基金投资人的管理费,肯定是必须要基金赚钱啊!因为基金公司的收入来源就是基金管理费,他们就希望大家都来投这个基金。这样基金规模上去了,也就有可观的管理费收取了。

所以作为基金公司就必须要培养会赚钱的基金经理,做赚钱的基金,做出自己的知名度。因此基金投资是一个双赢的事业,是你好我好大家好的投资。它的业绩就是连年不断的从证券投资中盈利。

怎么正确评估基金的业绩、基金的好坏啊

只要知道了基金的净值增长率和分红比率,你就可以知道基金的投资收益率。但要注意的是,单单一个简单的收益率数字,并不能用来完全表达基金的业绩。你还需要考虑其他因素对收益率的影响以及收益率长期的变化趋势,才能客观地判断基金的真实业绩表现。怎么做呢?

1、将基金收益与该基金的业绩比较基准做比较

每个基金都有其自身约定的业绩比较基准,可以在基金契约和招募说明书中查得。但这个业绩比较基准,很少被个人投资者重视。

2、将基金收益与股票大盘走势做比较

如果一只基金在大多数时间内的业绩表现都比大盘指数好,那么,您可以说这只基金的管理是有效的,管理这只基金的管理公司是拥有出色的研究和投资能力的。

3、将基金收益与其他同类基金的收益进行比较

不同类别的基金应该区别对待。您不能把不同类别基金的业绩进行直接比较。比如说将债券型基金和股票型基金的业绩相比较就是不恰当的。

4、将基金收益与你自己的预期收益作比较

根据基金的投资原则和基金经理的操作理念,看看基金的表现是否符合你的预期。当基金表现与你自己的预期极不相符时,你应该回过头来看看基金经理是否违反了基金契约上承诺的投资原则和理念。

5、将基金的当期收益与历史收益比较

只有稳定的业绩才是真正的业绩,偶尔的成功可能只是运气,偶尔的失败也可能只是暂时的。你应该从较长的时间段来综合评判基金的业绩表现。

6、借助专业基金研究机构的评判结果,如晨星基金评级、好买基金研究中心的基金点评等

对于初入市场的投资者来说,自己做比较可以增强对基金的直观认识,结合专业基金研究机构对基金的评价和研究,则可以充分地、全方位地了解基金,并迅速提高自己的基金投资能力。

在你看来基金业绩怎样评估呢?

评估基金业绩有以下几个基本的角度:

(1)净值成长率选定特定期间,比较同类型基金自期初至期末的净值涨跌幅;另外可以针对股票型基金,以股价指数某一段上升(或下跌)波段为基础,比较同类型基金在这段行情过程中的净值涨跌幅。后一种方式比较能显示基金经理人的功力,如果某个基金在指数上扬时,净值涨幅均能超过同类型基金及指数,反之在指数下跌时,净值跌幅又低于同类型基金及指数,那么基金经理人对于波段行情的掌握及选股方向必有独到之处。

(2)平均报酬率有些基金在特定期间或某段行情中的表现也许不出色,却有长期稳定的报酬率。评估长期业绩,可以选定较长的时间(3~5年),算出基金在此期间的总报酬率(包括净值成长及历年配息),再以复利的观念,推算出其平均年酬率。计算基金的平均报酬率,有助于将基金与其他替代性投资工具(银行定存、债券甚至绩优股票)的获利性作比较,对偏好长期投资的人而言,特别具有参考价值。

(3)单位风险报酬率所有投资工具都有风险,而且报酬率与风险程度往往成正比。因此,单是以净值成长率或平均报酬率来评估基金续效并不公平。针对此一缺点,必须将基金的净值波动程度量化,以衡量基金的风险程度。标准差是最常用的指标。基金标准差是根据每日实际净值与平均净值的差价累计计算而来,标准差越大,表示基金净值波动程度越大,风险也越高。

(4)基金过去5年的业绩1个月、3个月的业绩因为时间很短,通常很难据以评断基金经理人的能力,主要用来检查短期内有无重大异常状况。基金过去6个月的业绩虽然不太长,但可以作为开始评估重要期间的起始。基金过去1年的业绩,则是相当重要的评估期间。而过去2年的业绩则是为衡量基金经营团队能力非常重要的评估期间。过去3年业绩则是国际上基金评比最重要的一个评估期间,国际基金评鉴机构进行基金评比时,通常都会选择成立满3年的基金才予以评比。过去5年业绩在国际上也是重要评估期间,不过国内因基金从业人员流动率大,5年业绩常是许多基金公司经理团队共同创造出来的,不易解读。10年则是非常长期的业绩记录,适合评断一直没有换基金经理人的基金。

如何分析基金业绩表现及期间净值增长率

应该说基金A表现更值得信赖,因为所有的收益指标比较除了2008年之前的业绩不可比以外,其余指标基金A都优于基金B,而2007到2008年的行情是阶段性冲高行情,那一年基金的表现都不错,不能把这一年的极端表现作为基金业绩的衡量标准,基金B成立以来的业绩增长的3/4都在2007年,余下的2/3的时间取得1/4的增长收益,这并不能让人满意。基金净值增长率是指某只基金在某一段时间内的资产净值的增长率,一般用它来衡量某一段时间一只基金的业绩表现,这个指标是基金评级机构和投资者用以评价基金业绩的常用指标,可以用它来评估基金在某一时期内的业绩表现。基金净值增长率的计算不是简单的历史净值加减,如果当期基金有分红,会使基金净值下降,因此要将分红金额加回到期末基金净值中,计算时,必须以每次分配点为界分别计算各个时间段的净值增长率,再来计算当期的净值增长率。具体计算方法是:份额净值增长率=[期末份额净值/(分红日份额净值-分红金额)]×π[期内历次分红当日份额净值/每期期初份额净值]-1(其中,每次分红之间的时间当作一个区间单独计算,然后累乘)。基金公司公布的净值增长率,一般都是基金评级机构统一限定在“基金有分红”的前提下,按照上面的公式计算出的,这样得到的结果能考虑到基金分红,所以能更加真实地反映出基金的业绩。从你列举的情况看,A基金表现要比B基金好。不过在你选择前,你还要注意两点:1、你现在看到的基金业绩只能代表过往的业绩,不能代表将来。2、要看看你比较的时期内是否有更换过基金经理,如果更换过了,所有的过往业绩都要重新评估。基金单位净值 指每份额基金当日的价值。是基金净资产除以基金总份额,得出的每份额基单位净值金当日的价值。 累计净值 指基金单位净值+基金成立以来每份累计分红派息的金额,它属于一个参照值。 增长率 指的是基金在某一段时期内(如1年内)资产净值的增长率,你可以用它来评估基金在某一时期内的业绩表现。

怎么看基金公司的业绩

国内有很我基金评析公司和网站。

主参考:

晨星中国,

理柏基金评级,

上边两个比较出名。

基金互动网,

中国基金网,

到这个网站上可以查到每支基金的过往业绩。看看基金的历史走势图,以及其抗能力如何。看基金公司的收益排名,天天基金网有详细的资

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