一是仓位：拿多少仓位的股票或基金，多少仓位的债券或现金；
二是方向：拿什么风格的股票或基金，价值还是成长？大市值还是中小市值。
1、风格切换成功之后，中小创基金跑不赢指数，你们觉得呢？
那要看风格从哪切换到哪。
长期看，质优的公司会更稳健，问题是，到底质优的公司在哪。
恰恰相反，这次中小创板基金，还是主流。因为这次注册制现由中小板创业板现试点，对他们是极大利好。
2、年内基金业近百名高管离职，中小公司人事变动为什么这么频繁？
一方面，很多中小基金公司的业务和房地产行业紧密相关，并且大多都是债权投资，而在“住房不炒”的大环境下，资金流向地产行业的路径被严格限制，中小基金公司以往通过银行、信托做通道，现在直接被掐死，业务开展严重受挫，并且，当下中基协几乎已经暂停其它类基金的备案，做债权投资的路径已经走不通，并且，这将是一个长期趋势，短期不会有任何松动。
另一方面，当下各种“爆雷”消息不断，P2P、私募基金、信托违约、债券违约等等，投资人损失惨重，对理财投资更加谨慎，而大部分中小基金公司多是募集资金进行投资，自然而然会陷入募资困境，没有资金来源，项目投资也无法进行，直接影响到公司的收入。
在业务开展受挫的情况下，中小基金公司收入来源难以覆盖成本，只能断臂求生，尽可能的缩减成本开支，人员变动是在所难免的，因此，现在很多中小基金公司人员变动很大
中小企业人事变动频繁是存在很久的一个普遍现象，特别是在北上广这样的一线城市更为明显，究其原因无外乎以下几种:
1、也是最为主要的一个问题，就是目前中小企业的工资收入偏低，难以保留核心技术和管理人才，“有本事的留不住，没本事的不想留”这是中小企业存在的普遍现象，也是最为真实的写照。
2、内部管理混乱，缺乏有效的激励机制，不能有效地激发员工工作积极性，“能者多劳”现象普遍存在。没本事或不做事的天天叫屈，要求涨工资，反而工资收入高于那些埋头苦干的员工，长此以往形成了“会哭的孩子有奶吃”的怪像。
3、对员工的关注度不够，很多中小企业把“以人为本”当成口号，整天挂在嘴上，而实际上却没有去真正的关心员工，导致员工很难形成以企为家的思想，遇到问题或者受到委屈很自然就离开了。
人事变动频繁的原因每个企业是不同的，不过最主要的就是工资收入和企业的内部成长环境。
马云说过:“员工离职的原因是多种多样的，究其原因无外乎两个，一是钱没到位，二是心里憋屈了。”
城镇化改造，各区域人口引进政策出台，等等，都是促进人口流动的外因。而现代人获取信息的便利性，对知识结构的优化，充实市场含金量高的职业素养，一些企业进入成长期对高端人才的渴求，工资薪酬国家个人所得税政策优惠，等等，成为人口流动或者说跳槽频繁的诱因。
3、目前是买中小板基金的好机会吗？
现在是一个不错的机会吧。
1. 2018 年一季报预告显示中小创业绩高增长。
2018 年一季报预告显示中小创业绩高增长。截止 4 月 10 日，披露一季报预告的公司共 1244 家，主板、中小板、创业板披露率分别为 4.4%、49.2%、98.9%。每个公司一季报预告的净利润是一个区间，我们取其上下限的算术平均值近似代替为一季报的净利润值，由此进行后续的所有分析。
从一季报净利润同比来看，主板、中小板、创业板分别为 234.1%（披露率低）49.5%、34.8%，而 2017 年年报和快报显示为 18.9%、23.1%、-4.9%，中小创业绩保持高增长。
从估值看，目前主板 PE（TTM，整体法，下同）为 15.4 倍，处于 05 年以来估值从低到高的 30%分位，中小板 PE 为 35.6 倍，处于 05 年以来估值从低到高的 37%分位，创业板 PE 为 54.8 倍，处于 10 年以来估值从低到高的 41%分位。
2. 2018 年一季报预告创业板归母净利累计同比 34.8%
2018 年一季报预告创业板归母净利累计同比为 34.8%，业绩回升趋势类似 2013 年一季度。以披露一季报预告的公司为样本，创业板全体 2018 年一季度/2017 年净利同比分别为 34.8%/-4.9%，创业板指为 33.7%/3.0%，创业板 50 指数为 56.2%/16.6%，整体上创业板盈利增速回升。若剔除温氏股份和东方财富（下称温氏和东财）后，创业板全体 2018 年一季度/2017 年净利同比分别为 27.3%/0.1%，创业板指为 39.0%/17.0%，创业板 50 指数为 53.5%/22.0%。结构上，可以看到以创业板 50 为代表的大市值个股业绩
增速最高，从而大市值个股业绩回暖带动创业板盈利整体回升。对比 2013 年一季度前
后，当时一季报确认创业板业绩回升，创业板全体净利累计同比从 2012Q4 的低点-8.6%
回升至 2013Q1 的-1.3%，创业板指也从-9.4%回升至 5.2%。
预告显示 2018Q1 创业板滚动归母净利同比（TTM）为-2.2%，估值和盈利匹配度不及 2013 年 4 月。由于创业板 2018 年一季报业绩占比波动大，进一步分析过去四个季度滚动归母净利同比（TTM）。根据一季报业绩预告，创业板全体 2018Q1/2017Q4 滚动
归母净利同比分别为-2.2%/-4.9%，创业板指为 11.4%/3.0%，创业板 50 指数27.7%/16.6%，创业扳指权重股（创业板指成分股权重前 50%的 25 只）为5.8%/-3.6%，
创业板业绩持续改善，其中大市值个股改善业绩更优。虽然业绩预告显示 2018 年一季
报创业板净利同比增速较高，但是回顾 2010 年以来创业板一季度净利占比在 6.9%和
18.5%之间波动，均值为 15.3%，可见创业板一季度业绩对全年的贡献度较小。对比 2013
年一季度前后，当时创业板全体 2013Q1/2012Q4 过去四个季度滚动净利同比为
-9.5%/-8.6%，创业板指（2013 年 3 月 31 日的成分股，下同）为-8.3%/-9.4%，创业板
指权重股为 40.5%/32.0%。
对比可知，2013 年和 2018 年一季度创业板滚动净利同比均为负增长，然而 2013 年 4 月 15 日创业板 PE（TTM，整体法，下同）为 39.3 倍，而当前为 54.8 倍。2013 年 4 月 15 日创业板指权重股 PE 为 41 倍，对应 PEG 为 1.0，目前创业板指权重股 PE 为 38 倍，对应 PEG 为 6.5，综上目前创业板的盈利和估值匹配度不及 2013 年 4 月。
目前是买中小板基金的好机会吗？
《原创》(下面试着回复一下)
一，介绍一下中小板，创业板，主板，新三板的区别？
二，中小板的一些特点
三，目前是买中小板基金的好机会吗
四，中小板股票一览表
下面分别试着回复一下上面的问题
一，中小板，创业板，主板，新三板的区别:
1、主板： 一般来说，主要针对大型蓝筹企业来说的，指的是上海证券交易所主板（股票代码以60开头）和深圳证券交易所主板（股票代码以000开头）。
主要特点: 主板市场上市的公司一般来说，体量大，盘子大，发行的股票数额巨大，蓝筹居多。
2、中小板：主要是指一些中型稳定发展的企业，但是目前还未达到主板挂牌要求，它是属于深圳交易所的一个 板块（股票代码以002开头）。
主要特点: 简单来讲，就是创业板上市之前，先经过中小板的发展，一般流通市值在1亿以下的创业板块。
3、创业板：主要是指科技成长型中小企业，是深圳交易所的板块（股票代码300开头）。
主要特点: 称做二板市场，是对主板市场的重要补充，进入的门槛低，运作严格，主要是为有潜力的中小企业获得融资机会。创业板上市的公司多是从事高科技业务的中小企业。
4、新三板：全称是全国中小企业股份转让系统，位于北京（股票代码以8开头）。
主要特点: 就是为创新型、创业型、成长型中小微企业发展服务。有较低的挂牌准入门槛，但是却有较高的投资门槛，风险相对比较大，新三板不设涨跌幅。
(目前新三板上市公司必须是在北京，上海，天津，武汉四个城市的高新园区企业)。
二，了解中小板块的一些主要特色，投资中小板时才会有更多的理性认识
1. 主要是一些高科技公司
2. 上市标准要求低
3. 风险高、收益也高
4. 信息披露与市场监管都很严格
5.流通股盘小，股性活跃，比较适合短线操作
6.中小板企业主要是已经进入或者将要进入成熟期，盈利能力强的中小企业。
三，目前是不是买中小板基金的好机会？
这里说的是中小板的“基金”。
1.先来看一下不同时期大盘点数比较 :
以下截取不同日期大盘的点数:
2007.10.16日6124.04(最高点)，全球经济危机
2008.10.28日1664(最低点)，国家推出经济刺激计划
2018.1.31日: 3587.03(最高点)。
2018.3.30日: 3333.88(最高点)
2018.4.13日3110.30-3220.85(最低最高点)
从目前的主板大盘点数来看，基本处于1664点和6124点的“中间位置。”
所以，综合以上情况，购买中小板基金是可以的，建议买中小板指数型基金定投，可以做到进可攻，退可守。
如果大盘即使向下，它也会自动购入更多的股份，这样子，到大盘继续向上或者牛市明显时，可以卖出部分股份(根据具体情况而定)。
当然也可以购买货基等风险相对小的基金。收益高必然伴随风险高。根据自己的投资能力和风险承受能力而定。
注: 中小板股票基金（ ETF ）是以中小板价格指数为标的指数的 ETF 产品，指数具有良好的代表性、流动性与成长性。买卖一只中小板股票基金（ ETF ）就相当于买卖指数所涵盖的 50 只中小企业股票，可取得与该指数基本一致的收益。 以上只是个人的理解，仅仅起抛砖引玉的作用。
四，以下是中小板股票一览表
以下是截取2018.4.13日中小板部分股票的股价图
以上只是参考，有什么问题请指正，谢谢！