《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发\u003c残疾人就业保障金征收使用管理办法\u003e的通知》（财税[2015]72号）第八条规定，保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税[2017]18号）第二条第（二）项规定，用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。
《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）第十一条规定，下列各项不列入工资总额的范围：
（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；
……
（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等：
……
根据上述规定，解除劳动合同补偿金不属于工资总额的范围，不作为残保金缴纳基数。
残保金如何计算？什么是残保金？
残保金的全称是残疾人权益保障金，是为了保障残疾人的权益，由未按照规定安排残疾人就业的单位缴纳的资金。其计算方式按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。
残保金政策是国家推出的一项专门保障残疾人权益，为了帮助残疾人共同富裕的一个措施。残保金一方面可以促进残疾人就业，另一方面企事业单位缴纳的残保金可以用来对残疾人事业进行支持。其实国家收取残保金的目的并不是为了这些资金，国家其实并不缺少这部分钱，只是为了更好地促进残疾人就业，让残疾人能够自食其力，才是残保金最终的目的，正所谓授人以鱼不如授人以渔，残保金的收益只能算额外的补充，下面就来说一下残保金都有哪些额外的用途：
一、对残疾人进行技能培训
残保金会对那些残疾人进行技能培训，使他们能有适合自身特点的一技之长，能够做到在社会上生存下去。这些技能培训会定期开展，以自愿的形式展开，为残疾人能更好地融入社会提供了宝贵的机会。
二、为残疾人自主创业提供启动资金
有些残疾人经过技能培训，具有了一技之长，这个时候，如果想创业的话，残保金也会提供帮助，可以申请一笔启动资金。
三、对生活有困难的残疾人进行补贴
对于一些能够自己生活，但是赚取的生活费达不到当地最低生活标准的残疾人或者重度残疾人，残保金会给予一定的补贴，另外残保金还有奖励使用残疾人单位，开班竞赛等一系列作用。
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残疾人就业保障金怎么计算
法律分析：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
法律依据：《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》第三条自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
残疾人就业保障金如何计算
请问你是哪里的，全国的计算方法不太一样。大体是根据你单位上年度的职工总数 及 单位应该安置的比例（1.5% 全国大部分使用这个比例）计算你单位应该安置的残疾人。 如果你单位安置的人数没有达到这个人数。比如：少安置2人。那么你单位应该缴纳这两个人的保障金。保障金 = 差额人数×收取标准（一般为上年统计局的本地职工年平均工资）本单位应缴年度残疾人就业保障金=（上年末单位从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数）×上年度本市职工平均工资数（参照2006年全市在岗职工年平均工资25989元为计算标准征收希望采用，绝对正确！！残疾人就业保障金=（上一年度职工平均数-残疾人职工数-退休职工数）x比例数不同地方不一样北京是1.7-在岗残疾人职工数x上一年度全市平均工资，北京市是市平工资的60%是26829这才是正确的计算公式，如无残疾人的话，残疾人职工数为0。要交。必须按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。你们单位4个人，应按比例安排，不足1人得按1人计，没有残疾人你们就要交。标准按当地统计部门公布的上年度本地职工年平均工资额计算。金额应该等于平均工资*（0.06-0）
残疾保险金的计算公式是什么?
残疾保险金是指被保险人残废时取得的保险金给付，残疾保险金给付，在残疾程度确定后，保险人应根据《人身保险残疾程度与保险金给付比例表表》的规定，按照保险金额及该项残疾所对应的给付比例给付残疾保险金。也就是说，在残疾程度确定以后，计算应给付的残疾保险金事实上非常简单，一般数额计算公式为：残疾保险金=保险金额×残疾程度对应的给付比例。