因为那时总觉得浏览器的速度会很慢！今天有幸来山大华天，向华云三维的梅总学习交流，才知道现在web端可以做到那么快，渲染也非常漂亮！
工业软件，向云端的发展，技术上看来已经解决了非常多了！还是得多和业内的大佬学习才行！
一：山大华天软件股份有限公司
没有。
说句得罪人的话，中国工业软件的核心部分甚至可以说尚未起步。
事实上，工业软件在中国曾经有过春天。
从上世纪八十年代开始，中国的工业软件像其他技术一样，走过“引进-吸收-模仿”的路。
大名鼎鼎的“863”计划中，明确将支持国产工业软件发展列入，引发了当时国内的企业、研究机构和院校对工业软件研发的高潮。这里面，因为CAD软件由于应用广泛，成为国家科技部首要支持项目。国产软件公司“跑部进钱”是常态。
国内的企业也很争气，很快也有了拿得出手的作品。出现了高华CAD、CAXA电子图版、开目CAD、浙大大天CAD、山大华天等一批软件产品。即使在开发难度比较大的三维CAD领域，也出现了北航的熊猫CAD系统（后来的金银花）等。在CAE领域，也出现了一个百花齐放的小阳春。
正当中国要在技术难度更高的三维CAD发起冲锋的时候，加入WTO消息传来，外资产品像饿狼一样扑向了尚未成熟的国产工业软件。本土工业软件开发企业受到资金实力和技术水平影响，面临客户流失和人才流失双重打击，路越走越窄，纷纷败下阵来。
北京联讯动力咨询公司林雪萍在文章中提到，十二五以后对信息化的补贴重点转向制造业企业，重视实体的投入而工业软件略显薄弱。
林雪萍总结的数据显示，三个五年计划之中，国家对三维CAD/CAE等核心工业软件研发的投入强度不足2亿人民币。而全球最大的CAE仿真软件公司Ansys，2016年在研发的投入强度为3.5亿美元，大约为20亿人民币。
也就是说，国外一个仿真软件公司一年的研发投入，相当于三个五年计划软件研发方面投入总和的10倍。
但归根结底，中国在工业软件上掉队还是和国内制造业参差不齐的发展状况有关，沙漠上实在难开出红玫瑰来。
首先，工业软件无法脱离企业。欧美工业历经几百年发展，三次工业革命，完成了工业化进程。有几百年的时间充分试错，总结了大量经验，其工业软件无论从发展动机还是知识和人才储备上均具备优势。
而中国尚未经历过完整的工业革命，工业化进程也处于未完成状态，过去三十年几乎是跑着跳着发展工业，也没能给国产软件一个培养的机会。天生就和国外本就有几十年的技术代差，即使有性能不错的软件研发出来，应用上却远没有国外软件的“经历丰富”。
其次，国外工业软件进入中国市场的打法，也为后来市场格局产生了影响。国外许多知名软件公司入华之初，都进过大学校园，通过捐赠和赞助的方式来推广自己的软件产品。导致大学科研院所在工业软件方面失去了技术原理积累，没了造血能力。
这些表面的“慈善之举”，一定程度上弱化了我国的研发实力，导致工业软件领域差点被外资主动递过来的洋拐棍儿给养成了残疾人。
最后，因为工业软件的研发投入大，回报低，无论是企业还是技术人才都不愿意涉足。再加上国内对知识产权保护不力，盗版横行，花钱买正版的意愿也没那么强烈，这也是国产软件差距越来越大的主要原因。
中国工业软件落后的主要原因。
1、工业算法基本等于0，这是一个恶性循环，研究这个的专家不懂软件，研究软件的工程师不懂算法，两者无法沟通，沟通了也没用，没有渠道让你的算法得到应用。
2、基本没有长期从事工业算法研究的软件工程师，因为也不**还不如搞互联网。然而工业软件和被控对象有很大的关系，不懂对象的写出来的东西再漂亮也用不了。
3、工业软件及其依赖巨头和上下游的企业，一开始甚至不需要开源不需要兼容，很容易形成行业垄断，哪怕dos系统下的到现在还有用的，你就是替代不了。国内现在高端设备仍然很落后，离不开国外的设备供应，人家不支持你的软件，你就是用不了。
二：山大华天上市了吗
山东山大华天科技集团股份有限公司青岛分公司是1998-06-29在山东省青岛市崂山区注册成立的股份有限公司分公司(非上市)，注册地址位于山东省青岛市崂山区株洲路20号海信创智谷A座602、603户。山东山大华天科技集团股份有限公司青岛分公司的统一社会信用代码/注册号是91370212706439410A，企业法人杨为清，目前企业处于开业状态。
山东山大华天科技集团股份有限公司青岛分公司的经营范围是：电气机械、电气设备、电子设备、消防设备及器材、焊接设备的销售，技术开发，自动化工程系统、网络系统及软件开发、销售，钢材、焊接材料、普通机械、五金交电、建筑装饰材料的销售，房屋出租，建筑工程、装饰装修工程、机电设备安装工程施工（不含特种设备），安防工程、节能工程、建筑智能化工程、管道、线路工程、园林绿化工程设计、施工（需凭资质证书经营），进出口业务（法律行政法规禁止类项目不得经营，法律行政法规限制类项目许可后经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为237272万元，主要资本集中在1000-5000万和100-1000万规模的企业中，共527家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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三：山大华天怎么样
还可以，本科实习不到5000，研究生不到7000.应该是很一般，试用期1200左右，可能不包食宿，去年同学有去的，感觉不怎样。
四：山东山大华天
为落实教育部“访企拓岗促就业”要求，进一步汇聚校友力量，助力2022届毕业生充分高质量就业，近日，山东大学举行校友企业2022年人才引进空中双选会。山东大学校长、校友会会长樊丽明，校友企业家代表、山东科汇电气股份有限公司董事长、电力78级校友徐丙垠出席开幕式并致辞。山东大学党委副书记、校友会副会长王君松出席开幕式，副校长吴臻主持开幕式。
樊丽明对校友企业家长期以来对学校的关心支持表示衷心感谢。她指出，学校始终秉持“最暖温情守护”的态度，带着感情和责任推动毕业生就业工作，力求以更多的实招硬招为毕业生就业保驾护航；广大校友和校友企业心系母校，积极响应号召，真心实意为母校毕业生创造就业机会，主动吸纳母校毕业生就业创业，为母校发展、学弟学妹成长提供支持与保障，令人感动。
她希望以此次活动为契机，进一步加强广大校友、校友企业与母校间的联系与合作；希望广大毕业生以优秀校友为榜样，树立正确的职业观、就业观和择业观，在将“小我融入大我，青春献给祖国”中实现人生价值；希望各校友组织汇聚校友磅礴力量，推动构建校友与母校命运共同体、事业共同体和情感共同体。
徐丙垠在致辞中深情回忆了44年前在母校的求学经历。他表示，“家国情怀、担当精神、崇实品格、创新素养”的山大基因，始终是自己不断奋斗的力量源泉。母校的每一步发展、每一项成就，都让每一位山大学子感到无比光荣与自豪。
他结合自身创业经历分享了三点感受：创新是企业发展和社会进步最重要的推动力；校企合作是企业发展的重要和切实有效的平台；人才战略是企业发展的关键。他表示，广大校友企业家要进一步加强联系，团结协作，形成山大校友品牌优势，共谋母校发展大计，共创母校和校友事业辉煌。
开幕式采用线上线下相结合的方式举行。山东山大华天科技集团股份有限公司董事长、物理77级校友李宇兵，山东天瑞重工股份有限公司董事长、材料78级校友李永胜，漱玉平民大药房山东鲁和医药投资有限公司董事长、数学80级校友李文杰，威海海晨医药有限公司董事长、药学87级校友郭茂田，滨化集团股份有限公司董事长、中文90级校友于江，玲珑轮胎股份有限公司董事长、控制91级校友王锋，威高集团有限公司董事长、经管93级校友张华威，北京比特大陆研发部总裁、物理95级校友杨存永，唐派集团有限公司董事长、电子96级校友张新峰，神思电子技术股份有限公司总经理、经济01级校友井焜，世纪开元智印互联科技集团股份有限公司董事长、政经05级硕士校友郭志强，深圳越疆科技有限公司CEO、机械07级校友刘培超等12位校友企业家代表线上参会。
服务山东办公室、合作发展部（校友工作办公室），学生就业创业指导中心负责同志，威海校区、青岛校区学生就业工作负责同志，2022届毕业生代表，校友企业人力资源负责人，共计近300人参加开幕式。
本次双选会为期两天，得到了各地校友组织的鼎力支持和广大校友企业的积极响应。报名参会校友企业共170家，设置各类职位707个，提供就业岗位近万个。毕业生们可在指定平台（https://www.91qiancheng.cn/doubleElectionDetail?id=971376100208803848 ）查看岗位招聘信息，投递简历。企业可对收取简历进行筛选，与毕业生进行在线沟通，对毕业生进行视频面试。
除了空中双选会，学校积极克服疫情对就业不利影响，统筹谋划，协同推进，拓岗开源，高效服务，推动2022届毕业生充分高质量就业。快跟着姗姗一起来看看吧~
深耕市场，奋力开拓就业渠道
坚持“走出去”“请进来”“促对接”，抢抓就业关键期，挖掘更多就业机会，搭建各类就业“云平台”，为毕业生开拓就业市场，拓展就业渠道。校领导班子成员带头走进党政机关、重点企业、行业组织，与用人单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。积极同地市人力资源和社会保障部门对接，邀请行业龙头企业和学生“云座谈”，组织专场洽谈活动14次，发布人才引进、重点企业招聘专题推文66篇，不断把校地、校企合作推向深入。
用心用情，精准发力，强化就业引导
学校始终把提升学生职业能力、引领毕业生服务国家战略作为重要使命抓紧抓实。实施“精准就业指导服务专项行动”，着力提升学生综合素养与求职能力。先后开展“职业生涯教育微课堂”“职慧公益课程”等系列就业育人主题教育活动，举办“行业探索营”“留学精英营”等系列就业能力提升活动，累计服务学生5000余人次。
大力拓展国际组织人才培养推送渠道，举办国际组织人才培养与推送系列讲座、山东大学第二届模拟APEC大会、山东大学第二届国际组织主题英语演讲比赛，组织参加第三届联合国机构宣讲咨询活动，着力提升学生的国际视野和全球胜任力。面向全校征集2022届毕业生就业典型事迹200余例，强化典型示范引领作用，展示就业育人成果。
挖潜创新，联通共享，线上线下升级就业服务
学校持续落实 “早、新、勤、准、特”工作要求，为学生提供全方位服务。“山东大学学生职业生涯发展咨询室”全面升级上新，从生涯发展咨询、学业发展咨询、留学规划咨询、创业指导咨询、政策手续咨询、行业专家咨询六大方向，持续提供“一对一”个性化咨询辅导，校园封闭管理以来线上服务学生400余人。
开通“山大校园通”小程序就业服务功能，升级优化就业系统信息检索、精准推送和数据登记统计功能，实时查询当前就业进展信息；优化毕业手续办理流程，图文推出就业流程指南、校园招聘指南等资料，通过网站、
学无止境，气有浩
学无止境，气有浩然
山东大学将继续
以服务学生成长需求为出发点
以提升就业质量为落脚点
不断强化就业工作育人导向
大力引导毕业生
面向国家发展战略需求择业就业
涵养家国情怀、弘扬担当精神
锤炼崇实品格、培植创新素养
培养担当民族复兴大任的时代新人
素材
文｜李庆恩 朱紫瑛 尉龙
图｜张丹丹
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