国家养老金调整应该保低限高，其中：
金额4000元/月的上涨8.5%；6000元/月的上涨5.5%；8000元/月的上涨3.5%；10000元/月的上涨2.5℅，让低收入群体充分享受国家改革开放的红利，逐步实现共同富裕。可以吗？
【拾壹】
1、我国养老金调整总体上遵循“多缴多得、长缴多得、兼顾均衡”的原则。相对而言，养老金越高、上涨的金额越多。
2、一般情况下，职工养老金低、人均增幅比例大；养老金高、人均增幅比例小，旨在避免拉大退休人员之间的养老金差距。
3、网友提议看似公平，实则不公平。一方面，会影响人们社保缴费的积极性，导致社保统筹基金承压，怎么办？；另一方面，养老金调整政策是统一颁布的，搞双重标准，其他人也会不满。
4、职工养老金调整的背后是我国经济的快速发展，财政有底气、自然年年涨、增幅高。
5、随着世界逐步走出疫情，我国经济再次驶入快车道，未来养老金调整持续性增长可能性极大。
6、有些人对延迟退休有看法，实属正常，但要理应看待，毕竟详细政策尚未正式颁布。建议当前继续按部就班交社保，不要随意停缴，你怎么看？欢迎@拾壹说社保 留言评论。
企业社保统筹基金怎么算
社会统筹金的缴费比例是20%，缴费基数一般为当地最低缴费基数，就是上个年度城镇居民年平均收入。当工资低于最低缴费工资时，按最低缴费工资的20%缴纳；当工资高于最低缴费工资时，按实际工资缴纳20%，但最高不能高于最低缴费工资的3倍。领取的金额很复杂，建议咨询专业人士或到社保部门详细询问。很抱歉了。
医保的统筹基金支付比例是什么意思
医疗保险中的统筹支付是只能用于支付住院和部分慢性病门诊治疗的费用。统筹基金设有起付标准、最高支付限额，个人账户主要用于支付一般门诊费用。
基本医疗保险基金原则上实行地市级统筹。用人单位的缴费比例为工资总额的6%左右，个人缴费比例为本人工资的2%。单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。
个人缴纳的基本医疗保险费计入个人账户，统筹基金和个人账户分别承担不同的医疗费用支付责任。
统筹支付标准的区别：
①参保人在指定门诊就医点服务时间外，因急诊直接到本镇（街）社区卫生服务中心就医发生的基本医疗费，统筹基金按规定支付。
②参保人直接到本镇（街）社区卫生服务中心门诊抢救发生的基本医疗费，统筹基金按规定支付；直接到指定门诊就医点及本镇（街）社区卫生服务中心以外的市内医疗机构门诊抢救发生的基本医疗费，统筹基金支付比例降低10%。
③经指定门诊就医点转诊到社区卫生服务中心的，统筹基金按规定支付；转到镇（街）定点医院本部门诊部或市属定点专科医院本部门诊部的，统筹基金支付比例降低10%；转到市内定点三级医院本部门诊部的，支付比例降低20%；转到其他医疗机构的，统筹基金不予支付。
除以上几种情形外，参保人自行到指定门诊就医点以外的医疗机构门诊就医，统筹基金不予支付。
参考资料:
百度百科▬统筹支付
养老保险个人账户储存额怎样计算
基本养老保险个人账户储存额包括：1．职工本人缴纳的基本养老保险费。2．用人单位缴纳的2006年6月30日前基本养老保险费中，按照职工本人缴费工资一定比例划转计入个人账户部分。3．灵活就业参保人员缴纳的基本养老保险费中，根据本人所选缴费档次对应的缴费基数，按照历年个人账户合计记账比例，计入个人账户的金额（全部计入个人缴纳部分）。4．纳入城保体系的被征地农民和参加城保的农村养老保险参保人员按规定换算计入个人账户的金额（全部计入个人缴纳部分）。5．从未实行养老保险的机关事业单位调入企业的人员，以及转业到企业的军官、文职干部，参加企业职工养老保险时一次性计入个人账户（单位划转部分）的养老保险补贴。6．上述1-5项个人账户储存额的利息。基本养老保险个人账户的合计记账比例，1996年1月1日至1998年6月30日期间为参保人员本人缴费工资的12%；1998年7月1日至2006年6月30日期间为参保人员本人缴费工资的11%；2006年7月1日后为参保人员本人缴费工资的8%。扩展资料：养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。参考资料：搜狗百科-养老保险养老保险是从97年开始建立个人帐户，缴费一直是按社平的20%做为缴费基数，缴费后实际金额按比例划入两个地方，也就是你个人帐户和社保统筹基金。那么97年到06年X月，国家规定个人帐户是按11%的比例划入，06年X月以后到现在，国家规定是按8%划入个人帐户，那么这样一计算，06年以前你个人帐户是按11%划入，06年以后是按8%划入你个人帐户，12%是划入统筹基金，所以你实际缴费大概只有40%划入你个人帐户，有60%划入了统筹基金不显示。个人帐户储存额是按缴费工资的8%记入个人帐户养老保险个人账户储存额是个人按工资比例的8%计提纳入社会养老的个人帐户。一、养老保险补缴按照应缴费用x0.2%/天来计算的。二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。养老保险个人账户如何计算养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
什么是子女统筹？
就是子女保险1.社会保险基金统筹,简称劳保统筹;它是对参加社会保险的人员的一种社会统筹;纳入统筹就是参加了响应的社会保险; 2.对职工而言现在通常说社会保险统筹一般是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,按照工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.就是子女保险1.社会保险基金统筹,简称劳保统筹;它是对参加社会保险的人员的一种社会统筹;纳入统筹就是参加了响应的社会保险; 2.对职工而言现在通常说社会保险统筹一般是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,按照工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.