周末找两个基金经理谈工作，感觉大家都有点不太适应我这个“全年无休”的工作节奏
其实纯粹是因为热爱，每到周末都觉得是“干活儿”的好时机，抓紧把周一到周五没干完的一些事情在周末加班加点补一补
虽然这种“加班加点”完全没有工作收入，但是我却乐在其中，因为这种“投资认知水平的提升”，最终都会在投资业绩中得到回报，而且作为现在管理规模过亿的资产管理人，我们的这份努力最终也会反映在跟投投顾组合粉丝的收益当中.........
地市行1000-1200
要在营业部就更少了，600—800加奖
应该不错！垄断经营的单位收入都还好！ 但是有分工不同。待遇不同！
本科生从省分行签约进来的属于正式工,月待遇为:工资960+奖金630*1.3+各种福利月均值200+年终奖月均值300=2300元/月 (如果在省会,在加地区差补助500元,如果在省分行工作,每月在加1120元的绩效奖);
大专生属于劳务工或临时工,如果是劳务工,以上待遇基本上全部减半（含医保等保险，不能随时辞退，因为省行有记录，招聘时省行留的有底，除非犯了法那没办法）;如果是临时工,以上待遇全部打4折。
非省会城市的柜员待遇参照劳务工待遇，也即大约1000元/月（今后工资改革后，大约1400～1800/月）
县里只比市分行少百十元而已，基本一样
09年初将要实行薪酬改革,到时候工资要增长不少,先按现在的待遇给你算算吧:
本科生从省分行签约进来的属于正式工,月待遇为:工资960+奖金630*1.3+各种福利月均值200+年终奖月均值300=2300元/月 (如果在省会,在加地区差补助500元,如果在省分行工作,每月在加1120元的绩效奖);
大专生属于劳务工或临时工,如果是劳务工,以上待遇基本上全部减半（含医保等保险，不能随时辞退，因为省行有记录，招聘时省行留的有底，除非犯了法那没办法）;如果是临时工,以上待遇全部打4折。
非省会城市的柜员待遇参照劳务工待遇，也即大约1000元/月（今后工资改革后，大约1400～1800/月）
县里只比市分行少百十元而已，基本一样
我是河南的，也是刚签了合同，不大了解，这是别人给我的回答，要是照上面据说，待遇还行吧！
其实纯粹是因为热爱，每到周末都觉得是“干活儿”的好时机，抓紧把周一到周五没干完的一些事情在周末加班加点补一补
虽然这种“加班加点”完全没有工作收入，但是我却乐在其中，因为这种“投资认知水平的提升”，最终都会在投资业绩中得到回报，而且作为现在管理规模过亿的资产管理人，我们的这份努力最终也会反映在跟投投顾组合粉丝的收益当中.........
一：基金公司客服工作怎么样
很多人说，在任何行业工作，都有前途，只要你努力干，理论上是行得通。我只能说，你们是站着说话不腰痛，没有经历，不要乱发言。我以我的亲身经历和这十五年从业所见所闻来告诉你，在期货，券商，基金公司，你想取得预期的前途有多困难。
我2003年毕业，在券商工作近十年，毕业于211，985双一流大学，从最开始的银行驻点客户经理，然后团队管理，然后到投顾岗位，在后做营业部副手，整整十年。到此我的券商职业生涯也画上句号。
为什么在期货，券商或者基金公司很难取得较大的成就，一般营业部总经理就到顶了喃？原因主要在于以下几个方面。
第一，必须具备名校高学历，如果没有，请不要幻想。目前国内期货，券商或者基金公司，就算一个普通的销售人员，都需要一本毕业。招人的起点都是985毕业本科或者硕士研究生。尽管很多岗位并不需要那么高的学历。这一条就拦住了90%的，想在这行大展前途的有为青年。
第二，期货公司，基金公司，大部分就属于国企，而国企高管的任命并非能力第一。在营业部总经理以下职位，可以努力去争取，但之上就难度几何级数增加。
第三，在这个行业，资源的重要性远远大于个人能力。特别是基金公司，当你手握一个亿，去哪家公司都是上帝，反之，你什么都不是。而阳光私募就更不用说。
上面我说的业务层面，接下来我们说说专业晋升途径。
专业途径就是，投资顾问，分析师，行业研究员，基金经理助理，基金经理。但你必须做好准备，在牛市，你会被累死的可能性。
感谢
二：天天基金公司工作怎么样
基金公司买叫直销，手续费便宜，如果要买多家基金公司的产品，要在多家基金公司开户； 天天基金网是代销机构之一，代销机构的优点是在这一家可以买多家基金公司的基金，缺点就是它得多收你点手续费活着。三：中加基金工作怎么样
在省行工资在2000—2500地市行1000-1200
要在营业部就更少了，600—800加奖
应该不错！垄断经营的单位收入都还好！ 但是有分工不同。待遇不同！
本科生从省分行签约进来的属于正式工,月待遇为:工资960+奖金630*1.3+各种福利月均值200+年终奖月均值300=2300元/月 (如果在省会,在加地区差补助500元,如果在省分行工作,每月在加1120元的绩效奖);
大专生属于劳务工或临时工,如果是劳务工,以上待遇基本上全部减半（含医保等保险，不能随时辞退，因为省行有记录，招聘时省行留的有底，除非犯了法那没办法）;如果是临时工,以上待遇全部打4折。
非省会城市的柜员待遇参照劳务工待遇，也即大约1000元/月（今后工资改革后，大约1400～1800/月）
县里只比市分行少百十元而已，基本一样
09年初将要实行薪酬改革,到时候工资要增长不少,先按现在的待遇给你算算吧:
本科生从省分行签约进来的属于正式工,月待遇为:工资960+奖金630*1.3+各种福利月均值200+年终奖月均值300=2300元/月 (如果在省会,在加地区差补助500元,如果在省分行工作,每月在加1120元的绩效奖);
大专生属于劳务工或临时工,如果是劳务工,以上待遇基本上全部减半（含医保等保险，不能随时辞退，因为省行有记录，招聘时省行留的有底，除非犯了法那没办法）;如果是临时工,以上待遇全部打4折。
非省会城市的柜员待遇参照劳务工待遇，也即大约1000元/月（今后工资改革后，大约1400～1800/月）
县里只比市分行少百十元而已，基本一样
我是河南的，也是刚签了合同，不大了解，这是别人给我的回答，要是照上面据说，待遇还行吧！