1、住房维修基金哪里去了？
按照建设部、财政部1998年联合出台的《住宅共用部位共用设施设备维修基金管理办法》规定，公共维修金是由全体业主缴纳的，属全体业主共同所有。一般情况下由房地产行政主管机关来代管，业主委员会成立之后，公共维修金就会划转到业委会，由业委会行使管理权利。
房屋维修基金的管理将会遵循五个原则，即“统一缴存，专户存储，专款专用，业主决策，政府监督”。
商品房销售时，购房者与售房单位应当签定有关维修基金交缴约定，购房者应当按购房款2－3%的比例向售房单位交纳维修基金。售房单位代为收取的维修基金属全体业主共同所有，不计入住宅销售收入。
房屋维修基金是用于公共部位和物业公共设施设备保修期满后的大中修、更新、改造工程。公共部位是指物业主体承重结构部分（包括基储内外承重墙体、柱、梁、楼板、屋顶等）、户外墙面、门厅、楼梯间、走廊通道等；公共设施设备是指物业管理区域内、由业主共同拥有并使用的上下水管道、水箱、加压、电梯、天线、供电线路、公用照明、消防设施、绿地、道路、沟渠、池、井、非经营性车场车库、公益性文体设施和共用设施设备使用的房屋等。
2、什么单位有住房公积金？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，关于住房公积金一般情况下只能够通过工作单位来缴纳，因为个人是无法来缴纳的，也就是说我们按照灵活就业的方式是没有办法来交纳住房公积金的，所以说我们只能够参加工作单位以后才会拥有住房公积金的待遇，当然并不是所有的工作单位都会拥有住房公积金，原因很简单，住房公积金不属于劳动合同法所约束的，所以说很多企业单位没有交纳住房公积金是很正常的。
那么什么样的企业会拥有住房公积金呢？这个问题其实最简单的方式方法就是我们在应聘的过程中，那么企业单位的招聘公告当中会明确说明，我们可以享受到的福利，有没有五险一金，那么只要带有五险一金的字样就一定会有住房公积金，但是没有说明五险一金的字样，只有一个五险，很有可能就没有住房公积金。
按照正常的一个情形，那么一般国有企业，尤其是一些中央直属国有企业，省级大型国有企业都会拥有住房公积金的，那么一些比较大的私营企业也会拥有住房公积金，相对来说一些中小型企业，微型企业，创业型企业这一类的企业单位拥有住房公积金相对是比较少的。
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正常的国家要求每个单位都是需要交纳五险一金的，但是现在好多单位仍然不为员工缴纳，甚至现在公积金基数上调后有些单位甚至取消了公积金，这个没法说，因为你在应聘的时候人家已经告诉你没有公积金了，你还要面试，从某种程度上说，你已经接受了没有公积金的事实，即使后期去反馈也没有太大的用处你可以在找工作时就找有五险一金的，主要是事业单位，公务员，以及一些上市公司，或者规模比较大的私企
目前住房公积金的缴存人数已经在1.5亿人左右，覆盖了机关事业单位、国企、外企、合资和民营企业。
住房公积金的缴存受到《住房公积金管理条例》约束，按照相关法规要求，只要是企业都要给员工缴纳住房公积金的，它属于规费的项目，跟“五险”一样都有强制性。但是从缴存情况来看，机关事业单位、国企、外资企业落实较好，部分民企落实力度较差。
在执行法规方面，客观来说，外企执行确实比较到位，可能跟他们一直的契约精神有关吧。当然公积金缴存的单位很多，但是缴存的情况参差不齐，这里大概分个等级吧。
第一梯队：机关事业单位和经营效益好的央企国企。
机关事业单位、好的央企国企“五险一金”缴纳都是足额的，一般都按照要求顶格比例缴纳。比如缴存基数统一按你上年度总收入除以12作为月缴存基数，缴存比例按照个人和单位12%缴纳，有些地方还有住房补贴的福利。比如江苏的公务员，公积金一般双边都在5000/月以上，再加上住房补贴，一个月光是这两样就有接近1万元的收入。像烟草、电网、茅台、银行等好的国企，他们的公积金缴纳额也是很可观的。
第二梯队：国企、外企。
有些国企经营不是很好，他们在缴纳的公积金比例可能会比12%低，按照条例要求，公积金可以在5%--12%之间选择。外企因为执行法律法规的意识较强，所以在缴纳公积金方面做得还是不错，很多外企的公积金交的也很高。
第三梯队：经营好的上市民企。
公司想要上市，必须缴纳公积金，要不然根本通不过上市的相关要求。而且监管部门每年都要对公司涉法问题进行检查，如果出现断缴问题，对其也有很大的影响。上市公司一般都还是实力比较强的，也不会为了节省这么点成本而影响公司信誉，所以上市公司的公积金缴纳也是不错的。
第四梯队：一般性民企、私企。
这些单位经营波动很大，对公积金的缴存很不规范，有的公司经常断缴甚至不交，即使缴纳，很多也是按照当地最低工资标准、最低缴纳比例进行缴纳的。
住房公积金在职工住房保障上确实发挥了很重要的作用，而且这种作用将会变得越来越大，以后估计会覆盖到住房需求的各个方面，比如物业费、水电气费等。
针对有些单位缴纳不规范的问题，现在也在强化公积金的执法，这个在大城市落实较好。但在中小城市，因为发展和就业问题，执法效果不好，造成了很多企业不愿为职工缴纳。