1、住房公积金个人缴存2000/月，缴存比例12%，是不是就代表个人每年的全部收入为20W？
谢邀。我的回答是不一定是这样的。
看到很多答主回答了这个问题，按照这个数额和比例推算，2000/12%*12=20万元。个人年收入刚好是20万元。但是有几点需要额外考虑：
第一，这个推算而得的年收入是上一年的工薪税前收入。
这个税前收入在扣除了五险一金，或者有的好公司会给你缴纳六险二金的基础上，还要计算扣除所得税。这样算下来，你一年工薪所得的税后收入达不到20万元，因为各个公司缴存的比例可能有区别，这里也不好估算。简单的说，大概是净收入15万元左右。
第二，缴纳公积金的基数，是有上限的。
以前企业公积金没有什么明确的管理条例，各个企业就自把自为。私企老板抠门就不给缴，或者象征性的缴纳几块钱的都有！另一方面，很多国有企业比方石油、电信、银行、电力等系统，给员工尤其是领导干部缴纳高额公积金，每月缴万儿八千的绝不鲜见。因为要考虑到公平性、同时也不能给企业造成太大的负担，现在国家对此有规定，一个是缴存比例，5%-12%，上下都不能越线；二是缴存基数，不能超过所在地区去年平均工资的三倍。也就是说，你的工资再高，哪怕一年挣1000万，企业也不可能按照1000万的基数给你计算缴纳；而是按照本地平均工资的三倍为上限计算。如果本地平均工资是10万一年，你的基数就是30万。那么企业为你全年缴纳公积金最多为300000*0.12=36000元，每个月为3000元。
所以，如题所说，若20万税前薪水已经达到当地工资的三倍水平，在这种情况下你是无法看出这个人的实际薪水的；他可以是20万，也可以是200万，总之上不封顶。
第三，除了工薪收入，还可能有别的收入来源。
工薪阶层领工资之前，所在公司需扣除社会保险和个税后再发放。但是现在个人收入多元化，也有能人可以有多重收入来源，比方投资理财、多余房子出租等，这些叫做被动型收入，有这些收入的人才是真的厉害；而这些收入跟公积金是没有关系的。所以“个人全部收入为20万”的说法也是不全面的。
这个问题很好算，倒推就可以了，2000的个人公积金缴纳相当于你月收入的12%，那倒推过去就是你一个月工资大概为16600（也就是社保公积金的缴费基数）。
这样计算的话你一年的税前收入是在20万。
但是我们还需要计算你的实际收入。
需要扣除10%左右的五险，大概1600，扣除2000的公积金，剩下13000，目前个税扣除5000不用交税，你需要交税的额度大概是8000。按照目前的税率你要缴纳590的个税，我们就按600来计算吧。
也就是说，扣除了五险一金和个税，你还能剩下12400左右。
现在就存在两种情况，你买了房或者没买房。
如果你没买房，那你的公积金就躺账户上睡觉，对你没用，这时候你一年的实际收入其实是148800，不到15万。
但是如果你买了房，那你的公积金和公司给你交的公积金共计4000一个月，这是可以提出来的，一年有48000。这样整体加起来，实际差不多还是到手20万。
（备注：因为公积金是按照去年全部年收入（包含13薪，奖金，提成什么的都算在里面的）/12个月的收入来计算的缴费基数，所以这里最后的到手收入所有都是按照实际月收入*12个月来计算，就不存在13薪，奖金提成什么的了。）
作为一个财经工作者，只要倒推一下就知道题主的工作是多少了，这个其实很简单。
题主现在每月缴纳的公积金是2000元，而公积金的缴纳比例为12%，则工资总额=公积金2000元税收12%=16600元。那么一年的收入=16600乘以12个月=199200元，就是说约等于20万元。这说是题主认为自己的全部认为为20万元，也是基本是对的。
但20万元只是税前收入，还需要扣缴五险及个税，实际收可能还要低，就没有这么高了。
依据现在的需要扣除10%左右的五险，大约需要1600元，再扣除2000元的公积金，剩下13000元左右，而题主13000元需扣除5000元不用交税， 而纳税额为8000元。按照目前的税率题主须缴纳给600元的个税。那么扣除这些因素之后，题主每月到手的实际收入大约为12400元，一年到手的实际收入为12400元乘以12个月=148800元。
2、根据公积金缴交的多少反推上一年收入？准确吗？
肯定准确的，除非你公司没有按实际收入给你交公积金，因为都是公式算出来的。
不准确，有部分国企和公务员有补充公积金，一般是按一比二的比例交，以此可大致推断收入
住房公积金的缴纳是较为混乱的，很多人根本没有享受住房公积金，也就是一分钱都没有，能够享受住房公积金的以行政事业单位和国有企业为主，民营企业很少享受住房公积金，
根据公积金缴交的多少是无法反推上一年收入的，就在于住房公积金缴纳标准不统一，单位个人各缴交1600元，每个月3200元，是没有办法推测上一年度收入的，因为我们不知道单位以何种标准缴纳住房公积金，有没有补充住房公积金。
《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》的第三条规定，住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。
这个缴纳标准是很宽的可以从5-12%区间缴纳。还有的单位不是根据职工个人工资缴纳住房公积金，而是按照一个社会平均工资缴纳住房公积金，像杭州住房公积金缴存基数上限为杭州市2017年职工月平均工资的3倍，即24311元；下限为杭州市最低工资标准，即2010元。这个缴纳标准也是很宽泛的。
有的行政事业单位不是根据工资缴纳，而是统一一个标准，职工缴纳多少、中层缴纳多少，领导缴纳多少，这样的话更加无法按照公积金推测工资了。
住房公积金可享受群体太少，成为一种额外的福利，我是不赞同这一政策的，没优惠及到绝大部分人群。取消了吧。