99.9999%是对的。
但总有一丝人类之光兜底。
那就是孔子的仁、孟子的义、王阳明的致良知。
5000年了，就3个圣人。
老子天下第一，《道德经》智慧无与伦比。
然而智慧，并没有什么卵用，想多了都是阴谋诡计。
在自然科学领域，智慧负责解释世界，怎么改造世界，科学不管。
核弹，可以毁灭地球，也可以维护和平，运用之妙存乎一心。
心怎样，世界就怎样。
致良知，人人皆可为尧舜。
何谓良知？
阳明曰：“不虑而知。”
想多了，就是想多了，可能利益攸关，可能生死攸关，但绝对与良知无关。
做人难，做好人更难，做圣人难上加难。
难就难在，总是忍不住要三思而后行，因为可能利益攸关、生死攸关，虽然与良知无关。
好吧，要赚钱，要求生，可以可以，但请保留最后一丝良知兜底。
让我们的子孙沐浴在圣人的光辉里，沐浴在人性的光辉里。
同时也可能挽救自己，虽然可能难以大富大贵，但至少问心无愧。
谁又不会死呢是吧，想那么多干嘛？
1、最近公司高管“兜底增持”，说说您的看法，是否预示大盘见底？
谢邀，
永远没有人知道明天发生什么，尤其是A股，因为A股一向都是走自己的路。趋势是无敌的。
员工持股被套的，太多，有兴趣的可以去统计；定增被套的，太多；大股东增持被套的，太多。至于兜底增持，可能短期兴奋，后面还要看市场，暴风科技也曾经兜底增持，现在不还是跌成狗！
目前市场，政策底已经出现（缓ipo，大小非减持新规），但是政策底不是市场底，政策底下个台阶才有可能是市场底。下跌的A股好比一个病人，政策底好比是一计 强心针，蹦跶了两天，市场底好比是病人自己修复。
“守住金融系统不发生系统性风险的底线”，这是政治任务，所以你指望中小创再跌，也不现实，因为目前3000多家参与了股权质押，而300多家已经逼近了警戒线，再跌，就要千股停牌了，所以大概率是时间换空间！
SO,市场底马上到了，慢慢熬吧！
增持通常是被看做对于个股的利好消息，要关注那些大股东增持的公司。因为股市往往是处于信息不对称的状态，散户大多对于上市公司的经营情况了解得不深，而是通过各种技术指标来判断短期的波段机会。但是在熊市中，整体环境低迷，很多个股跟随大盘下跌，是因为信心缺失而下跌的，尤其是那些业绩向好，具有业绩支撑的个股，这样的跌法容易产生价值洼地。那些对公司价值更具判断力的资金增持，可以给其他投资者起到一个表率作用，传递出一种信心。也算是上市公司市值管理的一种积极手段。
董事长出来号召员工买股票，就是一种更为激进的方式，但是由于不是自己拿真金白银来增持，这也被戏称为“口号式增持”或者“兜底式增持”，这样的增持方式不是新鲜事物，早在2015年也出现过。
2015年6月股市巨幅下挫，到了7月份有很多个股已经腰斩。当时的明星股腾邦国际成了第一个吃螃蟹的人，董事长号召员工买股，持有时间6个月以上，赚了归员工，亏了老板补上。紧跟着，又有暴风科技、全通教育等十几家公司先后出了类似的公告。
我想大家最关心的问题还是，如果当时员工真的买股了，结果会如何呢？赚了还是赔了？
还是看看统计数据，2015年7月至今，共有17家公司发起实控人兜底的员工持股，其中在2015年7月至9月最频繁。假设相关公司员工在号召增持期间买入，然后在期满后立即卖出，有13只个股能够实现正收益，占比接近八成。
其中影响这些个股走势的原因各有不同，比如金贵银业在限制期满后的涨幅达到136%，当然它恰好是赶上去年6月份英国脱欧，又恰巧是黄金概念股的龙头。著名的全通教育的员工就不那么走运了，期满时跌了22%。
之所以我们称之为“口号式增持”，是因为我们往往看到了它前期的吆喝，至于到底有多少员工花了多少真金白银去买了自家股票？然后在承诺期满时，有多少已经卖出？亏了的股票，董事长有没有掏腰包去补偿？这些问题到后期已经没人去关注了。市场上有那么一个规律想必大家都有体会，就是“股民大多很健忘”，热度过后，这事也就抛到脑后了。
不过，虽然是“口号式增持”，但它确实是一个利好，长期来看是利好，因为往往只有跌出价值，才会有增持行为，短期看也是个利好，比如一宣布马上涨停了，很多散户还没反应过来，已经封板买不进了。那有没有可能提前布局这样的个股呢？
仔细观察，我们还是能发现其中一些规律，最近有过股权质押的公司出台“兜底增持”公告的可能性更大，因为股权质押多的大股东更有动力去稳住股价，以避免被平仓的风险。
2、上市公司为何热衷于“兜底增持”？
3、股市上什么是“兜底式增持”？
很简单，大股东或者董事长说，如果在某个时间段，公司的员工买入股票，那么亏了算大股东的，赚了算员工自己的，这种方式就叫兜底式的增持。
这种情况在这两年非常常见，很多中小创的公司都曾经发出过这种承诺。需要注意的是，这种兜底的对象，一般都只限于公司员工和高管，不会针对社会人士。
很多人说，这是上市公司大股东对公司有信心的表现，可真的是这样吗？
如果大股东有钱，大不了自己去增持公司的股票，为什么要发出这种承诺。其实有这种承诺的公司，大股东的股票大多数都做了质押，如果股价继续下跌，将击穿质押平仓线。大股东又没有钱去还给银行解除质押，发出号召让员工增持，是最好的选择。
一来可以稳定股价，不至于被清盘，二来可以给社会信心，不至于疯狂抛出打压股价，一举多得。如果将来价格稳定了，自然不用兜底，如果价格被打穿了平仓线，兜底也没什么意义了，大股东也不是大股东了。
所以，所谓的兜底式增持，不过一场文字游戏罢了。