2019年的一天，我在一家知名的物流快递公司上班，由于工作疏漏我丢失了一张增值税专用发票，大概有2800元，分公司总经理的意思是让我个人拿2800元补上，我当然是不愿意的，我再问能不能拿油票抵扣，领导答复不行，我就问谁说不行？
规定是人定的，谁说不行我找谁去！就这样我一直找到广东总部的财务总监，经过沟通总部同意了，但分公司财务经理却不同意……
你有这种经历吗？在上万人的公司找领导沟通一个小事是何其复杂。
终于，这件事被大区老总知道了，大区老总直接给我们分公司人事发邮件，除了在工资中扣除2800元外，再罚款500元！
我理解公司的决定，但我接受不了。我不相信在这样一个规模的公司解决不了员工发票丢失无法报销的问题。
更何况，那时候我的工资才5500元，扣完之后我只剩2200元工资了。
这样的领导、这样的公司是典型的有术无道，没有人情味，并且不是以人为本，不把人当做最重要的资产，这样的公司离倒闭也就不远了。
我当月就离职了，我判定这个上万人规模的、全国知名的公司早晚要倒闭。
结果，我辞职后的第6个月，公司就宣布破产。这就认定了我当时的结论，不把员工利益放在第一位的公司是不会活下去的。
身为管理者或企业主，永远要记住员工第一，没有员工，任何伟大的战略都实现不了！
规定是人定的，谁说不行我找谁去！就这样我一直找到广东总部的财务总监，经过沟通总部同意了，但分公司财务经理却不同意……
你有这种经历吗？在上万人的公司找领导沟通一个小事是何其复杂。
终于，这件事被大区老总知道了，大区老总直接给我们分公司人事发邮件，除了在工资中扣除2800元外，再罚款500元！
我理解公司的决定，但我接受不了。我不相信在这样一个规模的公司解决不了员工发票丢失无法报销的问题。
更何况，那时候我的工资才5500元，扣完之后我只剩2200元工资了。
这样的领导、这样的公司是典型的有术无道，没有人情味，并且不是以人为本，不把人当做最重要的资产，这样的公司离倒闭也就不远了。
我当月就离职了，我判定这个上万人规模的、全国知名的公司早晚要倒闭。
结果，我辞职后的第6个月，公司就宣布破产。这就认定了我当时的结论，不把员工利益放在第一位的公司是不会活下去的。
身为管理者或企业主，永远要记住员工第一，没有员工，任何伟大的战略都实现不了！
1、维修基金收据丢失怎么办？
你在哪里买的基金，就带上你的证件去购买处办理，虽然收据丢失，但是你购买的记录还在的，你的账户也还在，直接找工作人员给办理就可以了。毕竟报道有老人二十年的存款条都给找出原始记录来了的。