生育保险基金基数怎么算?生育保险计发基数怎么算

jijinwang
养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%*基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半)。

一:生育保险基数怎么算生育津贴

生育保险终于派上用场了,生育津贴该怎么算?

您好,生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。

生育津贴视频讲解:


二:生育保险的基数怎么算的

本期话题给大家说说基本医疗保险中生育保险相关政策。

生育保险也称女职工生育保险,是国家为保护育龄妇女在怀孕、分娩期间的合法权益而实施的制度设计。2019年起,生育保险与基本医疗保险制度实施了合并。生育保险职工个人不缴费,由用人单位或财政负担,缴费基数与基本医疗保险统一,一般为单位缴费总额的0.5%,并入职工基本医疗保险统筹金,统一缴纳。

生育保险待遇包括生育医疗费用、计划生育医疗费用、生育津贴三部分。

参保人员需要在参保地连续缴纳职工基本医疗保险费满12个月,且生育符合法律、法规规定,生育或实施计划生育手术的,用人单位在职职工享受生育医疗费用和生育津贴。

城乡居民参加基本医疗保险,并足额缴纳个人缴费。

2021年5月31日开始,符合政策的参保女职工生育三孩的生育费用,包括终止妊娠,以及生育津贴等费用,纳入生育保险待遇支付范围。

参加生育保险的男性职工,可以报销自己的计划生育手术费用。男职工参保,配偶一方没有工作的,可以领取800元的生育津贴。但各地具体政策稍有出入。如甘肃省省直参保女职工生育后可享受1000元的产前检查补贴,没有额外的生育津贴。

生育保险报销的条件,是符合国家相关政策规定和计划生育规定,连续参保缴纳职工医疗保险费费12个月以上,城乡居民参保并按政策规定缴费。

报销时,需要提供本人身份证、社会保障卡复印件,住院病历,费用明细清单、发票及出院证明。还有企业单位职工产假时是否发放工资或基本生活费用证明。婴儿的相关证明等。特殊情况根据具体规定提供。

报销比例(额度),正常分娩职工不超过4500元,城乡居民定额1500元。各省市根据经济社会发展情况,会有所不同。

随着国家医疗保障制度改革的深入和经济社会发展水平,各省市也在积极调整生育保险待遇政策,相信广大生育妇女会得到更多的实惠。

(图片来自网络)


三:生育保险计发基数怎么算

法律分析:生育保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的,举个例子,某职工上一年度1月至12月的基本工资是5000元,年终奖是10000元,那么该职工下一年度的生育保险缴费基数就是[(5000×12)+10000]÷12=5833.33。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

四:怎么使用生育保险基金

生育基金的使用各地的规定是不同的。按照不同的地区规定,使用生育基金的条件是:怀孕之前的**个月,在需要使用生育基金的所在地连续缴纳生育基金。否则不能使用。 男女职工的生育基金报销比例不同。 女职工在满足生育基金使用条件后,根据地区规定,能够报销产检费用的上限来报销相关费用。如女职工不满足条件或失业,则在可在男职工的单位报销相关费用上限的50%。