一：金融博士就业前景怎么样
口说无凭，我们直接来看财经院校的就业质量报告。
大致来讲，财经院校的所有毕业生，基本可以认为是泛金融、经济类专业毕业，其就业报告对行业具有一定参考意义。我选取了《中央财经大学2019年毕业生就业质量报告》、《上海财经大学2019年毕业生就业质量报告》来分析，两份报告均为2020年初发布，保证了数据的及时。
1.硕博毕业生去了哪些行业？以上财为例，来看看上海财经大学2019届硕士、博士毕业生都去了哪些行业。
上海财经大学的硕士毕业生选择进入的前5大行业是：银行、计算机、证券、会计师事务所、教育科研，这5个行业吸纳了44.03%的上财硕士毕业生。
博士生方面，58.02%的博士毕业生去了高校当教师，剩余少量博士毕业生进入了监管机构、证券、保险等行业。
2.硕博毕业生去了哪些公司？光说行业显得太宽泛，以中财为例，来看看中央财经大学2019届硕士、博士毕业生都去了哪些公司。
在前10大签约单位中，银行占据7席位（分别为建行、工行、中行、招行、农行、邮储、民生），此外有38位硕士、1位博士进入中国人民银行，另外四大中的普华永道和国企中的中国建筑也在中财签约人数前10。
继续看往下看，我将签约人数第11-45位的中财毕业生的签约单位按行业总结。
监管&行业机构：银保监会、外交部、北京市税务局、中央国债登记结算（中债登）、中国出口信用保险（中信保）。
券商：中信建投、申万宏源。
互联网&科技：华为。
政策性银行：中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。
银行：光大、中信、浦发、平安、宁波、交通、厦门国际、北京农商、江苏。
保险：中国人寿、中国人保、中国太保。
国企：国家电网、中国移动、五矿、中国石油。
会计师事务所：安永、德勤、毕马威。
各省组织部：山东、广西、山西、贵州。
当然据我所知，近年来还有许多毕业生选择进入其他互联网科技公司，如腾讯、字节跳动、快手、京东等，岗位则主要是管培生、产品经理、数据分析师等。
从上面的分析可知，虽然专业是经济学、金融学，但实际上就业时，可大致覆盖到泛财经、互联网，外加国企的财务类岗位。
整体来看就业渠道还算广，但近年来就业形势多变，关键还是要打磨个人能力。
二：金融基金工作怎么样
最难就业季
2022年被舆论普遍称之为“最难就业季”，绝没绝后不好说，但肯定是空前的。
教育部、人力资源和社会保障部公开数据显示，2022届高校毕业生规模预计1076万人，创历史新高，也首次突破千万规模。
这还没算近两年因疫情导致的往届待就业毕业生和海外“函授”留学生。
2020年3月，教育部印发《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，明确提出“适当延长毕业生择业时间，毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年”。
过去两年应届毕业生规模分别为874万人、909万人，虽然公开口径的毕业生就业率仍然高达90%以上，但各种大厂毁约、解聘、裁员新闻屡见报端，可见真实就业形势的严峻。
比如，刚签完三方还没来得及从学校毕业，先从它那毕业的某东、某站；还比如，因岗位调整与绩效优化，频频“解约”应届生的造车新势力们。
疫情之下全球流动一度暂停，留学首当其冲受到致命打击，尤其是已经入学的留学生，不得不线上入学、上国际网课、甚至远程答辩毕业。
有的一年或两年学制的硕士，可能从入学到毕业都没去过学校，海外留学变成“国际函授”。留学生“函授”毕业后也就地参与国内就业，竞争本就紧张的就业岗位。
据媒体报道，2020年留学生回国77.7万人，2021年更是首次超过百万规模，达到104.9万人。
银行“金饭碗”褪色
近些年，关于银行“金饭碗”褪色的言论屡见不鲜。
有人说银行收入在金融行业垫底；有人说银行业务不好做，一人在银行，全家都很忙；更有人在脱口秀大会说银行柜员像坐牢。
上述这些说法都有一定的道理。
提及金融业作为“金领”的精英属性，首先映入脑海的是类似“华尔街之狼”中的投行大佬，天天纸醉金迷。
国内与之对应的是券商，也就是证券公司，其薪酬水平常年雄踞各类榜单的前列。
比如，2020年人均薪酬前十的金融企业，九家是券商，剩一家是租赁公司（江苏租赁），榜首的中金公司人均124万。
那提及作为 “金融民工”的屌丝属性，无疑就是商业银行了，基本属于劳动密集型企业。
2021年国有六大行（工、农、中、建、交、邮储）人均薪酬30万左右，全部183万员工中大部分还被平均了。
在关系国民经济命脉的重要行业中，如电力、石油、航空、通讯、金融等，金融业应该算是市场化程度最高的，市场竞争最为充分。
这种竞争在银行中体现得最为明显，截至2021年6月末全国商业银行机构4608家，早已不是过去人们口中的垄断行业了。
近些年，随着经济增长放缓以及监管要求趋严，银行业务越来越难做，送油送米吸引客户存钱、高速公路收费站入口免费安装ETC、扫楼扫街推销信用卡支付码、到田间地头企业厂房推广普惠贷款，屡见不鲜。
《脱口秀大会3》中名叫House的选手调侃银行柜员如坐牢的段子，生动展现了银行柜员的辛酸。
确实，进银行柜台和进监狱一样，得通过防人尾随的双门互锁门禁系统，也就是当一道门被打开时，另一道门打不开，只有当两道门都关上时，才能打开其中任一道门；银行内部除厕所外，也是布满摄像头，一言一行均在监控之中。
除了柜员，其他岗位也同样辛苦，加班加点属于常态。
虽然银行门口写着营业时间9点至17点，但实际上这只是对外开门营业的时间，一般早上得早到做清洁、开晨会、接钞箱一系列工前准备，下午关门后得扎帐、开夕会、等运钞车送钞箱、培训学习等。
褪色的“金饭碗”也香
在全球经济都缺乏增长动能的当下，褪色的又岂止是金融行业，蛋糕变小了，没有谁能独善其身。
虽然已然褪色，但瘦死的骆驼总比马大，褪色的“金饭碗”它还是“金饭碗”。
银行收入确实不算高，但比上不足比下有余，且非常稳定。
从行业平均薪酬来看，榜首变幻大王旗，能源、房地产、互联网轮番上阵，但紧随其后的永远是金融行业。
国家统计局2021年城镇非私营单位平均工资数据显示，金融业15.08万元，在12个年收入超10万的行业中位列第三。
从金融行业内部来看，证券、信托、基金、租赁都曾无限风光过，也极度低迷过，只有银行岿然不动。
2013年你信托大爆发，人均年收入涨至60万，我银行接近30万；近几年你证券红火，人均年收入维持60万，我银行接近30万；未来金融行业愈发艰难，但银行大概率还是其中最稳定的。
银行竞争确实很激烈，但至少有业务可做，且很难失业。
这个时代发展之快，稍不留神就会被抛弃，连最古老的扒手行业也面临数字化转型之痛，遑论其他。
曾经如日中天的房地产企业，从攻城略地转向断臂求生，压缩业务版图，精简组织人员。
甚至有不少濒临破产边缘，就连某大、某合、某幸福等头部房企，也陆续暴雷。
互联网企业也吃尽监管红利，停止了野蛮扩张的脚步，不断收缩阵地，聚焦主业。
更是利用互联网思维重新定义裁员，又是“向社会输送人才”又是“毕业”的，成本降在员工身上，由社会买单。
而作为国民经济命脉的金融行业，较长时间内仍然需要发挥重要支撑作用，银行在金融业资产规模中占比超过90%，高达300多万亿。
银行员工确实委屈多，但全民内卷之下谁人不受气。
有人戏言“当下是一个往上一层层磕头、往下一层层扇耳光的社会”， 扇耳光岂止是往下，横向也扇，各行业各群体互相倾轧。
传统广受尊重的医生、老师群体也不例外，近几年暴力伤医、辱骂老师事件层出不穷。
考公热之下，也难掩公务员群体的幸酸，尤其是基层公务员，既要又要还要的工作任务让他们疲于奔命，曾经上午喝茶看报、下午打牌吃饭的日子已成为历史。
更何况作为服务行业的银行，更要把最好的状态留给客户，把委屈留给自己，权当“吞下委屈、喂大格局”吧。
更为重要的是，
银行还有其他单位不具备的独特优势
招聘层次跨度大，藤校博士也要，高职高专也有机会。
银行机构层级多，既有在北京、上海、深圳等一线城市核心区域的总部机关，也有在全国各地乡镇街道的网点。
银行主要招聘对象大都来自名校，学历近几年也水涨船高，甚至硕士都需要从柜员干起。但是随着柜员离职率越来越高，不少银行开始面向层次稍微低一点的院校定向招聘柜员。
招收专业覆盖广，上到天文、下至地理，啥专业都要。
银行专业需求面极广，一般企业都需要的财务、会计、人力、法律、管理自不在话下，学计算机的是金融科技急需人才，学外语的尤其小语种海外分行都用得着，工科背景在服务各行各业信贷客户时优势明显。
夸张一点讲，在银行，除了学经济金融的不专业，其他都是专业人才。
扩招力度大，春秋两季校招海量进人。
银行体量大、机构多，4000多家银行拥有营业网点20多万家，从业人员400万人左右，且一般只进行校招，因此对应届生需求量大。
尤其近两年响应国家号召，持续扩招以缓解应届生就业压力，如工、农、中、建等国有大行都是以万为单位的招聘规模。
您说，最难就业季之下，褪色的银行“金饭碗”到底香不香？
那如何端好这个褪色“金饭碗”，下篇文章《对号入座，你去银行属于哪类员工？》接着聊。
三：南京大学金融博士怎么样
南京大学的化学学科在全国仅此于北京大学，和南开大学并列第二，实力非常强。去一般的二本院校教学应该可以；但因为化学专业属于纯理科，就业的范围也比较窄；如果能读到博士，那前途可不是一点的大。找份重点高中的教师职位，应该是轻而易举。以上所言，仅供参考。一级学科就业率 哲学 88.98% 经济学 88.88% 法学 81.89% 教育学 88.就业情况：近年来，南京大学金融学系本科生就业率一直在98%以上，主要去往