记者了解到，此次三大同业公会对上海金融机构提出了11项要求，对券商和期货公司、基金公司进行了分类，例如要求券商发挥资本中介功能，主动对接重点行业企业融资需求；要求期货公司发挥风险管理优势，助力企业降低经营风险；要求基金公司坚定维护市场稳定，发挥行业机构积极作用。整体来看，《通知》围绕“金融机构如何加大金融创新力度、服务支持实体经济的发展”进行了系统性要求。详情：http://www.zqrb.cn/money/qihuo/2022-04-27/A1650990997469.html
1、面对资本大佬提的996，中国的工会能起什么作用？
八小时工作制是工人阶级团结奋斗得来的，是用鲜血和生命换来的。从1886年到今天己经是130多年了，社会在进步，科技的进步也进一步提高和解放了生产力，靠提高工人的劳动强度盘剝工人的资本家也都逐渐地意识到，必须遵从工人的这一最基本的劳动生存意愿！
不管是马云也好，牛云也罢，八小时工作制都想推翻，那可是逆潮流而动了。
我们今天庆祝五一劳动节，就是庆祝八小时工作制的诞生，这是国际认成的每日基本工时，奉劝各位不想叫别人称为资本家的资本家、企业家还是别太黑心了，水能载舟，亦能覆舟！
现今的工会已起不到为工人撑腰的作用！
◇工会怕是对此无可奈何，没有作用！因为这些公司都是无形之中压迫员工996的，因为他们给的工作任务多，使他们不能按时下班！要真正改变，我认为还是需要用法律来强制要求来执行！
任何人都不会想加班！不加班也不代表那些资本家所说的不拼搏！
996危害员工的健康
996对于员工的健康，是极大的危害！这不是危言耸听，是有现实数据的！
日本都是“工作狂”，他们牺牲教育、运动、娱乐以及社会活动的时间，消减睡觉、吃饭还有与亲属陪伴的时间，全部用来工作。像极了我们如今的996！
这一代的日本人劳碌至老也并无多少成就。反而因为拼命劳碌，导致许多人“过劳而死”。也因此，许多日本人患上了各种疾病。
根据统计的数据，从2010年到2015年，日本共发生了368起过劳而死案件，这在日本已是十分惊人。
中国正在步日本后尘
对于日本白领阶层的“过劳时代”，我们的媒体曾以旁观者的姿态大肆报道过。
如今，它就像瘟疫一般以势不可挡之趋势蔓延到我们身边，威胁到了每一个人，并且无孔不入、无可抵挡。
国家统计局统计了就业人员每周平均工作时间，数据显示，2018年7月份的平均工作时间为46小时，比上月增加了0.1小时。
包括有偿和无偿，事先声明或未声明的，强制性的与非强制性的，加班无处不在。
而中国正在步日本后尘。
2、职工交纳工会会费起到了什么作用？
工会会费是指依法取得并开展活动的经费，经费就是工会会员缴纳和全部职工工资的2％。其中的作用有几点
1.会员活动费比如组织工会会员旅游，拓展，看教育电影之类的.还有特殊困难职工补助等。
2.职工活动费，比如组织员工宣传，文娱，比赛，之类的费用。
3.工会业务费，比如组织员工培训，表彰优秀员工，慰问等等。
4.补助下级工会支出。
5.专项资金使用。从事专项工程，专项设备购置和维修所产生的费用。
6.事业支出，用于工会所属为职工服务的非独立核算的文化，教育，体育，生活服务等附属事业单位的费用。
7.工会行政经费，行政管理，后勤保障的费用，比如为员工发送劳保用品，生活用品等！