相信很多人看到这里都会感觉一脸懵圈，基金经理已经被大家认为是最**的职业了，在最**的职业既然都会出现考上公务员，直接辞去经营经理职务，这到底是怎么回事？
首先，我们仔细来看，这次的情况非常特殊，一方面这个基金经理本来任职时间就很短，基本上还没有拿到基金经理传统意义上的高薪，所以薪酬这个因素到底占比多少实际上并不是特别重要，另一方面基金经理考上的公务员是证监会的公务员，正是因为这种特殊的单位的特殊公务员，让经营经理肯定会觉得说这个公务员相对而言比较值钱，这才是基金经理辞职的原因。
其次，我们要明白的是基金经理虽然是一个非常高薪的职业，但是本身其压力非常大，无论是经营业绩压力还是基民给基金经理带来的压力，所以在这样的情况之下，基金经理选择辞职去当公务员，可能相对而言会压力小一些。
第三，当前的基金机构也是一个非常内卷化的机构，里面激烈的竞争甚至于内耗现象都非常明显，所以在这样的情况之下，相对而言公务员的内卷情况比基金经理还是好了不少。
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一：基金经理职业寿命
熟悉NBA的朋友们应该知道，NBA运动员的平均职业生涯不长，即便现在越来越长，但平均也就7-8年。
而球员的巅峰期普遍出现在26-27岁，考虑到进入NBA的新秀普遍在20岁左右，很多球员尚未到巅峰，就已经被淘汰了。
比起职业生涯长度，一位NBA球员“夺冠”的概率，更是低的可怕。这需要很多条件……
NBA的话题，到此为止，再下去，大家要以为走错片场了。
实际上，公募市场基金经理的职业生涯平均寿命也不长，甚至还不如NBA运动员。
一位基金经理的职业生涯是短暂的，而爆发期更是有限，能否成为“明星”，同样需要很多条件。
而对于投资者而言，遇见了怎样，错过了又如何？
缘起：中欧医疗健康、中欧医疗创新的净值4连涨，葛兰从“大妈”又变回了“女神”！
有提前下车的投资者表示，这波操作纯粹是“割韭菜”，长痛不如短痛。
而坚守的投资者表示，葛兰依旧是一位年化回报超20%的基金经理，值得长情陪伴。
那么到底谁错了？或许谁都没错。
这又是“短期业绩不具代表性”“过往业绩不代表未来”的老话题。
统计数据显示，截至2022年2月18日，公募市场在管基金产品的基金经理2921位，平均任职年限3.97年。
任职年限满5年及以上的982位，仅占三分之一。与NBA球员职业生涯的平均寿命一样，基金经理的职业生涯平均寿命也不长。
在这982位任职年限满5年及以上的基金经理中，几何平均年化收益率在20%以上的53位。葛兰是其中之一。
目前几何平均年化收益率最高的是，睿远基金的赵枫，年化回报超过35%。当然，赵枫中间有很长一段时不在公募市场。
再来看一下，2021年以来，业绩比较稳健的中庚基金经理丘栋荣，其出任基金经理以来，年化回报33.74%。
2021年经历了“至暗时刻”的易方达基金经理张坤，其出任基金经理以来，年化回报17.18%。
从几位基金经理的任职表现可以看出，大多数时间业绩是平淡的，亮眼的年化回报均来自某一阶段的爆发，而挺过“至暗时刻”靠的也是以往爆发期的积累。
这就是投资者要面对的问题，一位基金经理的职业生涯是短暂的，爆发期更是有限。
错过了就错过了，毕竟这样的情况可遇不可求，所以“且行且珍惜”！
免责声明，本文涉及的基金、基金经理仅为举例，不代表任何意见和建议，数据
二：基金经理属于什么职业
一般情况下，做基金经理需要取得金融相关执业证书。要求对金融、财务、法律知识较多，具备专业的分析和判断能力。其次，行业从业经历也是需要具备的另一个方面。
书本上学到的和工作实际经验的积累是不在一个层次，只有将专业知识和专业经验结合在一起，才是成就一个专业的基金经理的必然要素。
三：基金经理职业要求
基金经理是年薪过百万的人，层次很高的，估计英语都very good!四：基金经理的职业发展
提起金融这个字眼，很多人第一时间想到的词汇可能都是精英、高薪、能力强等高端词汇；脑海中也许会浮现这样的画面，穿着笔挺的黑西服或套裙以及擦得锃亮的皮鞋或尖细的高跟鞋，穿梭于金融街的高档写字楼之间，举手投足强势干练；收入可观，每个月拿着不菲的薪资。当然这也是很多准研究生在进行专业选择的时候，报考金融硕士专业的原因。基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，如有海外留学经历或获得CFA证书，则将更具竞争力，每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略，投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择，以及由该基金经理之投资策略去决定。投资的实战能力即投资业绩决定其在行业中的影响力和薪酬回报。
基金经理(FundManager)：
每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略。投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择，以及由该基金经理之投资策略去决定。
1、根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门研究报告的支持下，结合对证券市场、上市公司、投资时机的分析，拟定所管理基金的具体投资计划，包括：资产配置、行业配置、重仓个股投资方案；
2、根据基金契约规定向研究发展部提出研究需求；
3、走访上市公司，进行进一步的调研，对股票基本面进行深入分析；
4、构建投资组合，并在授权范围内可自主决策，不能自主决策的，要上报投资负责人和投资决策委员会批准后，再向中央交易室交易员下达交易指令。
知识要求：基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，更重要的是过往一定规模资金的投资业绩。
技能要求：基金经理需要有很强的数量分析和投资预测能力，能够在各式各样的投资项目中做出最具有升值空间和潜力的投资组合；还要有极强的风险控制能力和压力承受力。
经验要求：基金经理通常要求具有较长的证券从业经验，尤其具有投资方面的“实战经验”，即一定规模资金的过往投资业绩被视为能否出任基金经理的重要条件。
职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。
中国的基金投资者在选择基金的时候，基金经理已经成为一个非常重要的参考指标。中国现有近百家基金管理公司，几百只基金，如果每只基金按照一个基金经理计算，基金管理人才基本上属于供不应求，但是“海归”的专业人士不再像以前那样备受瞩目，各基金公司更看重在国内市场所取得的过往业绩。基金经理可谓是人中精英，素质是一流的，年龄也大多集中在30至35岁的“理想年龄段”。目前国内在基金管理公司的队伍当中，本科学历的人才早已很少见了，“硕士操盘手、博士分析师”是大多数基金管理公司的团队组合。但从中国证券市场发展的历史来看，基金业与基金经理都显然非常的年轻，选拔过程也缺乏一定的严谨，导致部分基金经理投资能力与职位并不匹配，还有待历经牛市与熊市的反复砥砺磨练。
基金经理负责基金产品投资组合和投资策略。
发展路径：成为基金经理首先要从金融专业作为切入点，然后进入证券行业（证券公司、保险公司投资部门、期货公司等投资机构），从事研究分析、交易等基础工作，在几年的磨砺后逐步过渡到基金经理助理等工作，这些都是晋升到基金经理的潜在路径。
转型机会：基金经理向上可以成为投资总监及公司分管投资的副总裁，平行可以到其他公司需要投资的机构部门、也可以向外成立独立的投资机构参与人。
在当前中国的资本市场面临竞争十分激烈的情况下，基金经理是处在风口浪尖上的职业，更换的频繁非常高，就像角斗士，很难有常胜将军。在中国每年平均有三分之一的基金经理要被淘汰，这说明中国投资者和机构对投资回报的要求时效性较强，对短期波动的容忍度也不大，因而对基金经理的考核具有一些急功近利的因素，同时也暴露了一些基金经理的选拔并非基于实际投资能力因素。对一些这一点对于责任重大，甚至常常是危机四伏的基金经理来说是很残酷的。