来源：常州日报-常州网
在常州市新北区薛家镇顺园五村小区，一间120多平方米的套间内，轻质材料将原有的３房改成了4房，房内床、柜子、家电等生活设施一应俱全，此外还设有带灶具、厨柜、餐桌椅的大公共区域，整洁有序，温馨且有情调……这是今年12月初刚刚交付的“靓＋”公寓房，薛家镇先期打造了100套，以每间650元至900元不等的价格出租给企业或个人，专门用于解决园区企业职工的居住问题。
今年9月交付的“安+”人才公寓，坐落在安莉芳园区内，116套人才公寓分设15套单人间和101套多人间，可供420名人才同时入住。1500平方米的公共服务区内，设有健身房、图书馆、无人超市等配套服务，可满足各类社群活动的需求，确保人才居住更安心、生活更舒心、工作更顺心。这也是薛家镇总工会紧跟人才公寓建设步伐，同步打造的工会服务新平台，提升科创领域职工服务水平，助力打造进区人才创新创业的“理想之城”。
去年10月，薛家镇就围绕人才住房需求打造了“薛+”人才公寓，1-2层近千平方米的公共空间是一个集商务、阅读、社交、文体、休闲为一体的复合型空间；3-18层的高端公寓，包含一室一厅公寓64套，二室两厅公寓32套，三室一厅公寓32套，可满足224位中高端人才入住。
从“薛+”到“安+”人才公寓，再到“靓+”公寓房，薛家镇通过委托第三方装修改造和推广运营辖区闲置配套用房，从解决引进人才和外来员工的“安居”入手，进一步升级人才“优居”服务，从而为企业“产改”赋能。
薛家镇被列入我市首批30家“产改”试点培训名单。该镇总工会副主席姚建国介绍，薛家镇去年在全国综合竞争力百强镇位列第52位，为扎实推进“产改”工作，该镇以生命健康产业园区产改试点为切入点，充分发挥扬子江紫龙药业、千红制药等全省产改试点培育单位的“头雁”引领作用，以点带面，锻造高质量职工队伍，助力薛家高质量发展，“先期从解决人‘安居’的问题，再从党建引领、精细服务、优化机制和提质增效四个方面全力推进园镇企业的产改向纵深发展。”
党建引领，汇聚产改高质发展合力。薛家镇总工会坚持“党建带工建、工建助产改”，把党的领导贯穿改革全过程全环节，充分发挥工会优势，在加强工会班子建设的同时，发挥工会示范引领，厚植工匠成长土壤，精心组织“双进”活动，宣传劳模、龙城工匠、技能大师等先进事迹，传承劳模精神、劳动精神、工匠精神，推进产改工作落地见效。
精细服务，聚焦主责激发创新活力。围绕工会主责主业，镇总工会以阵地建设、普惠和精准服务为抓手，全力打造职工活动中心，开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四送”活动，协助企业职工参加各类创新创业大赛，激发园镇产业工人的创新活力。截至目前，全镇现有职工活动中心1家、职工书屋7家和爱心母婴室7家。
优化机制，增添职工队伍建设动力。薛家镇政府牵手架桥，先后与四川大学等8所高校成立生命健康产业园区产学研联盟，与15所在常高校、职业院校建立“薛家-高校人才育才联盟”，同步与政府职能部门协作，逐步形成各方同心同向、同频共振、同抓共促的格局，协同推进产改，构筑高质量发展人才支撑。
提质增效，夯实职工技术创新实力。通过实施园镇技能人才三年培养计划，连续4年举办职工技能大赛，常年围绕质量提升、工艺改进、降本增效、节能减排等课题，组建了200多个QC小组，持续开展攻关、研讨和评比活动。近3年来，已累计培训各类高技能人才610人次、完成了125项全国QC成果发表，其中有19个获最佳奖、47个获一等奖。
据悉，薛家镇下一步将围绕“国际智造名镇、一流创新园区、产城融合样板、乡村振兴示范”四大定位，坚持党建引领，强化示范带动，提升工作质量，引导职工大胆创新、敢于突破，引领广大职工当好高质量发展的主力军，在“532”发展战略中贡献薛家力量。
何理华 金玲芝 秋冰/文 胡平/摄
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