这两年被基金教育了不少，本人已从激进型选手，转型成稳健型选手了。
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只要不让我亏太多，稳**钱就好~
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和我一样只想稳**钱的基民朋友们，这份宝藏榜单应该适合你们~
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这里面都是回报超过10%，回撤控制很优秀的稳鸡。
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[吐舌]仅供参考，不构成投资建议哈
基金投资理财 基金知识分享 #基金分享
一：教育基金利息怎么算
1、基金月利息3%跟年利息%5的意思就是100块钱：前者是存一个月有3元的收益；后者是存一年有5元的收益。 2、概念简介： 利息，从其形态上看，是货币所有者因为发出货币资金而从借款者手中获得的报酬；从另一方面看，它是借贷者使用货币资金必须支付的代价。 利息实质上是利润的一部分，是利润的特殊转化形式。利息=本金×利率×存款期限（也就是时间）。二：已储备教育基金怎么算
这个是用教育资金需求减去储备的资金的。希望我的回答可以对你有所帮助。
三：教育基金算保险吗
教育基金是指企业根据财务制度的规定，按工资总额的1.5%提取，用于企业职工培训和提高文化科学水平的一项专用基金。它主要是企业和上级主管部门用于乡镇企业职工培训，加强技术研究，技术交流，以利提高文化科学水平，以及按照规定由教育基金开支的其他支出。保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。
功能上说两者基本上都能满足孩子对于教育的需求。基金的投资功能无疑是比保险要强的，而保险的功能集中于风险的转嫁。定投可以使收益取平均值，获得稳定的投资回报，如果遇到市场回暖那么收益会比较明显，从投资回报的角度看比保险的利益更大一些。
2者各有优势，但是个人觉得还是保险好，保险里面有一种针对宝宝的分红险，而且定期还可以分红，还可以保障人生健康！ 而基金个人不建议购买，基金已经是3年颗粒无收了，而且是大面积的亏损，管理费用和申购费用是照收不误，还不如存在银行，所以跟人建议你还是购置保险！
既然你问的是不同点，那么就跟你分析一下吧
首先从功能上说两者基本上都能满足孩子对于教育的需求，从这点看没有什么不同，因为他们都是从保本保值安全为出发点的，因此收益不会太高，因为风险小。
基金的投资功能无疑是比保险要强的，定投可以使收益取平均值，获得稳定的投资回报，如果遇到市场回暖那么收益会比较明显，从投资回报的角度看比保险的利益更大一些。
而保险的功能集中于风险的转嫁，虽然保险在投资方面也不差，但其最主要的作用是能够转嫁投保人（即父母）的风险，比如说我给孩子投保一份教育险（其中含有豁免条款），那么如果在十多二十年的时间内，我如果万一发生意外伤残或者重大疾病（比如恶性肿瘤）甚至是死亡，那么剩下的费用由保险公司来替我交，而孩子的教育经费不会受到一丁点的影响，这是从风险的角度去看待资金安全的问题。
我建议你不妨两种方式都可以采用，一方面可以享受到基金的稳定持续收益，另一方面又能提前对风险进行转移。
2者各有优势，但是个人觉得还是保险好，保险里面有一种针对宝宝的分红险，而且定期还可以分红，还可以保障人生健康！
而基金个人不建议购买，基金已经是3年颗粒无收了，而且是大面积的亏损，管理费用和申购费用是照收不误，还不如存在银行，所以跟人建议你还是购置保险！
投资都有风险的，建议楼主最好还是先多了解下相关知识后再去操作，这样也算是对自己的辛苦钱负责。
百度一下：基金入门知识教材（2011最新更新）
这个帖子，从基础学起。或楼主可以到口碑理财网咨询，了解更多内容。
保险和基金的作用不是同的
不过保中的投资类产品就相当于基金中的基金
四：教育基金算投资吗
近年来，中国高校教育基金会发展迅猛，那么，如何将这些资金保值增值，增加高校教育基金会投资收益，提升基金会管理水平，增进基金会之间的联系与合作？
面对这一重大议题，宜信公司与北京师范大学、南开大学、清大学、北京大学、中国人民大学、教育部教育发展基金会的代表坐在了一起，这些可以代表中国高校高等教育的高水平的高校，其基金会的发展也在很大程度上代表了中国高校基金会的发展。
有没有优秀经验可循呢？在美国，耶鲁大学教育基金会的运作经验在全球范围内拥有比较成熟和成功的案例，其运营模式、管理水平、投资项目都堪称世界的典范。
要知道，耶鲁大学捐赠基金的资产在过去30年翻了20倍，截止2017年6月底，它的资产规模高达272亿美元。在VC行业，耶鲁大学捐赠基金的大名几乎无人不晓，它的业绩也经常被视作行业标杆而广为引用。据最新年报显示，耶鲁大学捐赠基金在2017财年（2016年7月至2017年6月）的净收益率为11.3%。在过去五年，除了2016年受市场影响回报较低以外，该基金保持着10%以上的收益率，其中2014年竟高达20%；而其开创性地打造的“耶鲁模型”让全球大多数机构“垂涎欲滴”，欲探求复制“耶鲁模型”的可行性。
耶鲁大学基金会投资委员会前主席Charles Ellis博士到场分享了耶鲁大学教育基金会管理与运作经验。最重要的一点，他指出，要通过长期投资、权益类投资、资产配置获得长期稳定回报，最重要的投资法宝是“投资对的人”。
在场的唐宁同样认为，在未来，中国高校教育基金会的投资应该是以长期投资、价值投资为主的非常多元的资产配置组合。作为中国财富管理领域非常领先的企业，宜信对未来行业的发展趋势有着清晰地预判——长期投资、另类资产投资的时代已经到来了，通过母基金的方式进行充分风险分散的投资是拥抱未来最好的方式。
耶鲁大学基金会投资委员会前主席Charles Ellis博士
接下来，看看Charles Ellis博士对于美国高校捐赠基金；耶鲁捐赠基金运作、投资理念、风控等方面都聊了些什么吧——
美国高校流转资金现状
在英国，牛津剑桥大学或者伦敦其他大学，他们基本上没有筹款规模，所有的资金都是来自于政府拨款的，日本、澳大利亚、新西兰也是一样，美国则有州立大学和私立大学两种不同的情况——每个州都有州立大学，它们是由州政府出资和联邦政府出资支持；私立大学，比如哈佛、耶鲁、普林斯顿，则没有联邦政府的支持，但是它们可以通过投资有一些创收，还有技术的研发，比如说对于国家的一些机构或者健康委员会，给他们承担一些项目的研究，他们都是自负盈亏的。
按照流转资金的规模，排名靠前的首先是哈佛大学，目前拥有最大的流转资金的规模，这个流转资金也是大学的教授和员工的退休基金。
接着是耶鲁、斯坦福、普林斯顿这几所高校；另外还有8所大学拥有100亿到150亿的流转资金，7个大学拥有50-80亿的流转资金规模，等等。
在美国有1200个大学学院，在这些当中150个大学都是非常强的学术机构，他们流转基金的规模相对较大。
美国的大学在筹资方面是非常擅长的，那么，具体是怎么操作的呢？
首先，大学校长有一半的工作时间都在筹资。
其次，大学校长一般有500-700个专业筹资人员，无论是以个人、机构公司、还是基金来进行合作，来进行不断的筹资——人才和时间投入非常大，由大学校长牵头做这件事，这是非常大的工作重点。
通过这种筹资，哈佛每年可以筹得12亿美金，这是非常庞大的；耶鲁是比较低的。耶鲁基本上（每年）是5亿美金左右。在接下来几年当中可能会有大的上升，因为我们将会有一个大的筹资项目在60亿美金左右。
具体讲一下耶鲁捐赠基金的运作的几个大的方向。
这所拥有316年历史的世界名校，首先，放眼长远——一般讲捐赠基金收益，是以一个百年来计的；
其次，以股权为导向，如果是长期投资导向的话，非常重要的一点就是要以股权投资为导向，所以耶鲁绝大部分的投资是在股权这个方面，因为这是以长期为导向的一种投资类别。一定要做好分散化，比如说投资的类型、地产、私募、共同的基金，还有其他的债券等等。
第三，我们有130多个经理人管理捐赠基金。我们要根据每个月学生的情况、研究的情况，不断的调整我们的支出，所以我们要制定详细的支出规则，因为他是从捐赠资金集中取钱的，所以要确保大学不会受到市场波动的影响。
我们再来看一下耶鲁的捐赠基金的一些具体情况：
首先我要说的是，人。
对于耶鲁大学的捐赠基金来说，有一个人功不可没，他就是首席投资官就是戴维斯先生。
（图片来自网络）
戴维斯（DavidF.Swensen），于1985年出任耶鲁大学首席投资官，并在耶鲁大学商学院教书育人。多年来，戴维斯培养出的人才不仅在耶鲁创造了佳绩，也向哈佛大学捐赠基金、麻省理工大学捐赠基金、普林斯顿大学捐赠基金、洛克菲勒基金会、希尔顿基金会、卡耐基基金会等重要投资机构输出了领导力量。
首席投资官戴维斯先生非常致力于管理我们耶鲁的捐赠基金，那是一种宗教式的虔诚用心，投资委员会每位工作人员也是一样。我在那里工作了17年，每年都有4次大的会议，一般情况下，大家都需要10个到13个小时研究会前资料，如果没有这样的准备可能不会加入到我们的投资委员会。
我们也有很多的外部经理人，平均工作年限已经15年了，都是能够长期为我们服务的。如果你要培养优秀的经理人，其实你在乎的不是他的智商，也不会去看他们过去的记录有多好，最重要的是他们的人格，因为这个对于经理人来讲是至关重要的。
其次我要说的是，投资理念。
最重要的，就是我们长期的导向、投资策略和理念，我们在会议当中探讨投资的政策，你可以提任何的问题和置疑、任何可能有助于我们改善情况的信息，但是都要去交给我们的工作人员，让他们更好来分享这些信息。
还有一点就是我们的定制化管理。耶鲁不会用外部的咨询者，因为他们会给所有人同样的信息、同样的建议，而且他们做的工作其实也没有真的是定制化。
针对耶鲁大学的情况来进行定制化投资，所以长期的员工真的是非常重要的。怎么吸引长期的人才？我们在耶鲁大学是有一个学生的课程，这个课程非常难，就是由戴维斯教授的，选25个超级聪明的学生上课，可能也最多2、3个学生会受邀来实习，如果真的是非常顶尖的话，就会邀请他们在上研究生之前给我们打工1-3年，如果他真的非常优秀的话就可以加入我们这里了。
从这个挑战当中你可以学到很多。这也是一个建立人脉的过程，越来越紧密。如果你的声誉比较好的话，你是一个比较好的人才培养基地的话，他们就愿意加入你，这也是要跟大家分享的另外一个秘密。
如何做好风控？
大家看一下我们的捐赠基金数据都会说，你可以说回报率太高了，真棒！但是这不是我们最好的投资记录，其实最好的成绩就是在于，可以说我们没有被风险震惊过。
首先，一定要选择经理人，一定要考虑他的品德，因为正直是非常重要的。
其次就是所有权，这种投资非常有利可图的业务，谁是有所有权的，也会影响人们的行为，比如说利益分配问题。
另外我们还会严格选择一些托管人，有时候我们不会选大家普遍用一些托管人，我们要看一下这个托管机构是否有能力开展监管工作，我们严格筛选托管机构。
最后，非常快地做出决定、不拖泥带水也很重要。你找到耶鲁大学的话，耶鲁大学直接很快告诉你合不合作，背后原因是什么，快速决策也是很大的优点。
还有其他几个秘诀分享给大家。
首先就是我们投资的办公室是完全独立的。耶鲁大学会要求所有投资经理，每年花两天时间在耶鲁大学呆两天，比如说第一天打打高尔夫，第二天在纽约打网球公开赛，还会有顶尖的网球球星在那里，我们这些校长、教务长、投资办公室、教练都会在那，这也是一个非常好的聚会。
另外，耶鲁的收益从10年期的角度来讲是比较高的，有1/2是来得于策略，是1/2是来自于经理人。
在组合构建这一块我们的策略也是非常重要的，对于我们基金的管理来讲，如果说VC是在不断地上升，你在卖出的时候可能会非常的慎重，因为有些人可能会卖出5%，接下来可能再卖5%，你可能一下子卖空，但是你还没有达成共识是否要卖出，在耶鲁可能会跟大学校长进行商谈私下里达成共识，他们可能卖出10亿美金的量。所以在市场上非常畏头畏尾的时候我们会大打出手，在这种情况下才能够**。保证纪律的同时实现我们的收益，大胆且时刻保持这种审慎。
这些都是顶级的秘密。
现在社会的信息流动速度非常惊人的。以前我们在分析一个公司的时候，可能需要3-6个月时间执行这个抉择，现在基本上是3-6秒的速度。所以这种时间维度的无限的缩小是一个非常快的发展趋势。当然不是说我们知道的越多越好。这是我们投资经理人面对的主要现实，每个投资者都知道很多的知识，他们比以前知道得多、准确性更高，但是他们会忘记一点：别的投资机构也是在进步的，所以不是你知道多少就决定你多成功，而是你知道的东西是别人不知道的，你知道的是否更快一些，你的知识有没有比别人更准确，所以这种卓越这种优秀是相对的，不是绝对的。
之所以美国大学的流转资金规模比较大，是因为人们积极主动投资。比如说在富裕的人群筹资：许多成功人士在赚了钱之后，愿意做一些事情体现社会价值，最多的就是把钱捐给教育机构，而且把学习的机会、教育的机会、研究的机会给更多人。
每一个耶鲁的学生在毕业时都会非常兴奋，但是谁比他们更高兴？戴维斯。这些学生可以走出校门，对于文学、医学、音乐等等各个领域有所贡献，这是非常棒的使命和责任。我相信将来会有众多更多的富裕人群，找到他们长期的使命，使他们的价值观可以传承下去。
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