在大学期间，看到同学炒股，我也开始关注这方面的信息，但是从来没有实践过，一是没有充裕的资金，二是自己不懂怕亏损。毕业后，刚开始工作，工资太少，不够花，总想着干点其他事赚点外快，就研究一下股票吧，当我看到那红线绿线像过山车似的上下起伏，我的小心肝就会揪得紧紧的，这不是我能玩的转的，我还是从基金开始摸索吧。
至今，已有十几个年头了，对于基金理财方面，不能说是行家里手，也算是颇有经验吧。同事也有不少玩基金的，我们经常交流心得，聊聊经验，他们发现我的收益还算不错，就想让我代理操作，我会告诉他们买哪一只，什么时候买，买多少，什么时候卖，买多少，我收取20%的提成，赔了自负，最后只有2名同事答应了，在2020年上半年期间，买卖多次，最终收益达到了70%。我告诉他们要换仓了，奇怪的事发生了，他们告诉我不玩了，家里要用钱，我也没有多想，后来我发现，他们自己私下里偷偷地玩，据说还赔了不少了，过了段时间又问我买的哪一款，我着实搞不懂他们。
一：基金公司提成比例
周末看到有人吐槽一支公募基金说购买时没有看见管理费规则，结果赎回的时候才发现9000多收益居然要提取1800块的手续费！占到总收益的20%了！一下子接受不了了！于是发文章吐槽！
之前公募基金是没有提成一说的，就是收取管理费，不管赚多赚少收的管理费都是一样的，这也导致很多公募的人才投奔了私募！
为什么呢？
非常明显动力不足啊！我今年给你赚了100%收益，结果我就只能拿每年1.5%的管理费！那我还不如不要把业绩做这么好，差不多就行了！
而这两年公募浮动管理费模式的基金也开始多起来了！我认为这是一件好事情！可以给那些业绩出色的基金经理高额的回报！其实在私募中是非常正常的，正常情况下是收取收益的20%作为报酬！也就是起投金额100万为例，要是赚了50%，那么私募基金收取10%也就是10万元作为业绩奖励！能者多劳我认为非常合理！特别是给那些能力特别强的基金管理者！
而且这只基金的表现也非常好近一年的收益高达136%！可以说是今年表现最好的基金！但是依然遭到了投资者的吐槽！反正我是有点不能理解！
这只基金页面明确的写明了：本类份额赎回时，管理人对每笔基金份额年化收益率超过5%的部分，按15%比例提取附加管理费！
所以大家在买基金的时候也需要看清楚要买的基金的买卖规则！这是作为普通投资人的我们最起码需要去了解的！这也是对自己财产负责的表现！你自己都不关心，还反咬一口去骂别人确实有点不应该！
再分享一下我今年投资的量化私募产品的收益情况，我认为量化产品还是不错的！4月中旬建仓起至8月6日收益率30.1%，同期指数收益16.92%，超额收益11.27%！
我认为投资这样一个产品让投资人放心，除了上周以外，投资以来的几乎每周的收益都是正的！持有体验非常好！相比今年好多私募头部都负收益的情况，我认为量化私募是一个收益风险性价比比较不错的投资选择！
所以我也是在公募基金中选择差不多的产品，看看能不能也做到类似的效果！没
好了今天就说这么多！
大家可以
二：基金公司提成制度
每个公司不同 每个基金也不同。。。1、私募证券投资基金业绩提成20%是私募产品一般都会收取业绩报酬，也就是获利部分的20%
2、私募证券投资基金是相对于我国政府主管部门监管的，向不特定投资人公开发行受益凭证的证券投资基金而言的，是指通过非公开方式向少数机构投资者和富有的个人投资者募集资金而设立的基金，它的销售和赎回都是基金管理人通过私下与投资者协商进行的。在这个意义上，私募证券投资基金也可以称之为向特定对象募集的基金。
三：基金公司提成多少
很多外人看银行员工，都自带一种神秘的光圈。大多数人都觉得，这是一份朝九晚五的金饭碗工作。
工资高，福利好，最主要的是，只要有人来存钱，就有大笔的提成。在银行里上班，就是揣着一个热的烫手的金饭碗。
甚至还有很多人认为，如果一个银行里的员工，要是能拉到千万存款，那就发财了。光是提成，都有大几十万了。
拉到千万存款，真的有这么高的提成吗？
银行员工拉到一千万存款，有多少提成？银行员工拉存款，可以分为两种：平日里的正常揽储和半年政治任务。
1 . 半年政治任务
我工作的银行，每到六七月份就会下发揽储政治任务。
一般来说，柜员是一百万的任务。外面的大堂经理和理财经理，五百万任务。网点负责人，一千万的任务。
什么叫政治任务？
就是完成了，没有奖励。完不成，要扣工资的那种。
像我自己，每年都是500万的任务。只能找家里亲戚朋友帮忙，来银行存定期。
她们存定期的时候，只需要给银行工作人员说，这是协储，然后把我的工号报给柜员就可以了。
不一定非要来我上班的银行存，只要是这个城市的所有支行都可以。
完不成怎么办？扣那个月的绩效。
比如说，我那个月除了基本工资外，有五千块钱的绩效奖励。如果没有完成这个500万的协储任务，那就打折发放。
你完成了多少百分比，财务就给你发多少比例的绩效。
银行员工，工资主要就是看绩效提成。这么严厉的考核机制，只能想尽办法去拉存款。
2 . 正常揽储
像银行每个月都有揽储任务，完成了财务就会下发大笔的奖励。这奖励，也是员工重要的工资
打个比方：
这个月，我们银行任务是一千万。完成一千万后，财务会下发3万块钱的奖励。同时，你增加的定期存款：定期一年，每一万奖励20块钱。定期两年，每一万奖励5块钱。定期三年，每一万倒扣5块钱。
如果这个一千万，客户存的是定期一年，那它直接的价值就是2万块钱。
如果是定期两年，那它的价值就是5000块钱。
如果是定期三年，价值就是负5000块钱。
为啥存定期三年是负的？因为利息高，银行成本高，是亏本的。
所以你现在去银行存定期，基本上都是推荐你存一年和两年的。
3 . 如果是理财、基金呢？
理财和基金不属于存款，因此在我们银行，有提成，但是不属于揽储任务。
因为我上班的银行，面对的都是中老年人，所以基本上都是放弃理财和基金这一块的。
好多老人一进来就是，我要买理财。
你问他，想买什么类型的？
他回答，要那种时间短，利息高，又很安全的。
我们只好说，大爷，出门左拐，那边几家银行的理财比较好，您可以去看下。
理财，一万块钱提成一块钱。基金，也是一万提成一块钱。
如果不是客户强烈要求，要购买理财或者基金，我们不会主动推荐的。
银行这份工作，只能说一般像我在二线省会城市，一家国有银行上班。
柜员每个月工资，都在六七千左右。大堂和理财，每个月一万多一点。网点负责人，在两万以上。
这个工资收入不算低，但是的真的不高。
很多人说，看网上新闻，各大国有银行，员工平均年薪都是在二三十万以上。
平均！这是平均！
领导工资是我的十倍，那一平均下来，我肯定年薪几十万。
而且只要管理层有年终奖，基层员工是没有年终奖的。
一千万确实是大手笔，但是一个银行员工拉到一千万的存款，真的不是啥大事情。最多只能保证，那个月她最差也会工资过万而已。
至于几十万的提成，真的是谣传。