目前我任基金经理有5年多时间，回顾这5年的从业历程，我有很多感悟。
在我管理产品的过程中，首先追求的就是绝对收益，为客户赚钱。一般基金公司考核基金经理都比较看重相对排名，但我始终认为，为客户赚钱是从业的第一追求，能够在市场好的时候为客户赚更多的钱是第二追求。如果能够保持绝对收益，长期下来复合收益率也不会差，市场相对排名也不会差。
由于我管理产品时追求长期稳定的绝对收益，因此会通过较强的仓位管理和择时经验，在市场有机会时保持很强的进攻性，在市场没有机会或者风险较大时候敢于降低仓位、控制回撤，力争给客户带来更好的持有体验，将持有人更长期地留在市场中，提升赚钱的概率。
另一点是关于投资心态。我刚开始做投资的时候，认为自己全部行业的研究工作基本都做过，是比较全面的投资人才，希望任何机会都能把握住，但是5年下来，我发现自己能深刻理解、深刻认知、并且有效把握的板块少了很多。对于大家所说的能力边界，我逐渐有了更清晰的认识。对于自己不擅长的领域，我觉得一方面要不断提升认知，另一方面也要接受自己的短板。
举个例子，在我短短5年的投资生涯中，我有两个重仓周期股的阶段，但最终效果都非常不好。我现在也经常反思，如何能够更好地把握周期股的机会，未来当周期股再度有机会的时候，是应该完全回避不参与，还是应该努力去提升自己克服之前的不足，这是我经常都在思考的问题。
对于基金经理来讲，心态特别重要，我们总会遇到很多时间段，市场很不友好，对自己很不利。在“不友好”和“不利”的时间段里，面对自己业绩的阶段性落后，如何去面对投资者的压力，如何去面对公司高层给的压力，也是需要解决的问题。
现在我也在慢慢调整自己的心态，我们一直强调要以2-3年以上的时间维度来审视一家公司的价值，对自己的产品我们也应该抱有中长期审视的心态。业绩不好的时候我会与客户、公司高层做好沟通，如果客户不认可我们的市场观点和策略，认为我们做得不够好、选择离开，我也完全理解和配合。
这几年来我在基金公司的大部分收入都投入自己的产品中，我对投资者特别能感同身受，“越是艰难处，越是修心时”，越是这样我越要求自己对于业绩以外的东西都看轻、看淡，“专注于选择能获取绝对回报的标的”是我日常工作中“唯一”关注的事情。我作为基金经理的使命之一就是“不断穿越低谷与沼泽，在种种磨难中成为自己”。
一：基金公司对基金经理考核
北京商报讯（
同时，中基协表示，《指引》自发布之日起施行，基金管理公司应当按照本指引的要求，在2022年12月20日前对现有绩效考核和薪酬管理工作进行调整和完善。
整体来看，《指引》共七章22条，包含了薪酬结构、薪酬支付、绩效考核、薪酬内控管理等多方面内容。
其中，在薪酬支付方面，《指引》指出，基金管理公司应当建立实施绩效薪酬递延支付制度，明确适用人员范围、期限和比例等。绩效薪酬的递延支付期限、递延支付额度应当与基金份额持有人长期利益、业务风险情况保持一致，递延支付期限不少于3年，递延支付速度应当不快于等分比例。绩效薪酬递延支付制度适用人员范围包括但不限于董事长、高级管理人员、主要业务部门负责人、分支机构负责人和核心业务人员。其中，高级管理人员、基金经理等关键岗位人员递延支付的金额原则上不少于40%。
同时，《指引》要求，基金管理公司的高级管理人员、主要业务部门负责人、基金经理应当将一定比例的绩效薪酬购买本公司或者本人管理的公募基金，并需遵守基金从业人员投资基金的期限限制。高级管理人员、主要业务部门负责人应当将不少于当年绩效薪酬的20%购买本公司管理的公募基金，其中购买权益类基金不得低于50%，但是公司无权益类基金等情形除外；基金经理应当将不少于当年绩效薪酬的30%购买本公司管理的公募基金，并应当优先购买本人管理的公募基金，但是由于其管理的基金处于封闭期等原因无法购买的除外。基金经理同时为高级管理人员、主要业务部门负责人的，应当同时符合前述要求。
而在绩效考核方面，《指引》明确道，董事会对经理层的考核，公司对投研、销售等关键岗位的考核，应当结合长期投资业绩、投资者长期投资收益、合规与风险管理、职业道德水平等情况，不得将规模排名、管理费收入、短期业绩等作为薪酬考核的主要依据。长期投资业绩是指最近3年或以上的投资收益情况。基金管理公司应当根据投资目标、投资范围、投资策略等，并结合业绩比较基准，综合考量风险收益情况。相关考核应当避免使用单一指标，且应当弱化相对排名。基金经理管理基金年限不满3年的，可以通过适当降低相关业绩权重等方式弱化该基金投资业绩在考核中的影响。
二：基金经理 考核
肯定不一样，一样的话一起考不就行了，公募和私募在产品设计上有很大的不同所以内容不一样的三：基金经理如何赚钱
简单说，投资者买基金就是相当于将资金交给基金经理帮你买股票、买债券。当基金经理拿到这部分钱投资盈利后，基金就能赚钱。而基金赚取的这部分资金利益共享、风险共担，因此基金经理投资赚钱后，投资者也能赚钱。投资基金的盈利方式主要有两种。
1、一是基金的投资收益，就是基金所投资的标的升值了，比如股票上涨，会促使基金单位净值的增长，然后投资者赎回基金份额获得净值增长的收益。从这部分收益中扣除申购赎回等费用，剩下的收益就是投资盈利。
我们拿果篮来举个例子，将基金看做果篮，股票就是车厘子，投资者买了这个果篮后，车厘子受市场因素影响涨价了，果篮自然也贵了，那么投资者转手卖出后的利润，减去运输费和包装费等，余下的利润就是盈利。
2、二是基金的分红收益，具体是指基金公司运作基金的过程中，会将基金增值的收益以分红的形式发放给投资者。
分红有两种模式，现金分红与红利再投资。现金分红，是把分红收益直接以现金的形式分给投资者，而红利再投资，就是把分红收益以成基金份额的形式分给投资者。手头不紧的投资者可以选择红利再投，获得长期复利收益。
1.基金收益计算方法为：基金份额=申购金额*（1-申购费率）/申购当日基金净值；
收益=基金份额*赎回当日基金净值*（1-赎回费率）+期间现金分红-申购金额。
如果分红方式为红利再投资，基金份额需查询基金账户。
2.赎回日的选择：股票基金与股市相关性很大，如果认为大盘已处于顶部则选择赎回，但顶部的判断有一定难度。
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