这个战友为人特别随和，人缘也好，他是76年出生，通过强军计划到部队的，本科就读于地方某双一流师范大学，毕业之后，又上了一年军校，尔后分配到部队提的干。
他到部队后，先在基层连队当了一年排长，之后调到团政治处任干事，由于表现优秀，后来又被调到师政治部宣保科任干事，其间还因参与报道军区某大型演训活动，表现特别突出，荣立二等功一次，总之他大部分时间都在政工口任职，后来从组织科长一直干到退役时的团政委。
2017年由于我部积极响应全军的三十万裁军计划，开始编制体制调整，减少了团级岗位的编制，尽管组织上是动员部分符合条件的人员退役，但像战友这种优秀的干部，是不在劝退之列的，上级还是愿意保留他的，但我部大连驻地是没有团级岗的位置，有异地跨区交流、调级的机会。
战友是个特别恋家的那种人，把升迁和权利大小看得轻，他自己结合本人的实际情况，经过深思熟虑，并和家人商量，认为在部队干这些年，对家庭和孩子都亏欠太多了，况且双方的老人体弱多病，也需要照顾。
还有就是赶上部队改革期间的好政策，他在地方上大学的四年时间也算军龄，虽然说他在部队只干了二十年，但加上地方读大学的四年，他的总军龄就是24年，他还有一个二等功，多10%的退役金比例，这样他退役金的比例就可以达到94%，凭他自己长期在政工口工作的经历和能力，还有就是想实在不行可以去当老师，退役后再找一份工作应该不是愁事，想到这些，所以2018年退役时他最终把升迁交流的机会让给了别人，自己选择了自主择业。
他退役之后，立马就有多家企业向他伸出了橄榄枝，多数是办公室主任之类的职位，最终他选择被聘任进入了某先导区的工委办公室。
退役后的战友和妻子一道扛起家庭的重任，工作日上班，平常就有更多的时间照顾双方父母，辅导孩子学习，且还能利用节假日和孩子的寒暑假，领着他家属和孩子到处转，生活也是挺惬意的。
社保缴费对应的社平工资有了重大变化，养老金怎样计算？社平工资采用哪个数据？
从现有的地方文件来看，像山西和云南等地，2018年采取发布两个社平工资的办法，解决缴费基数核定和养老金待遇计发问题:“全口径“统计数据，用于核定2019年参保人员缴费基数上下限。“小口径“统计数据（2017年社平工资统计口径），用于计算2019年退休人员的养老金。
2019年5月1日起，国家社保制度进行了一系列减税降费的改革。按照新政策，社保缴费对应的社平工资参数有了重大变化，不再采用在岗职工平均工资，而是采用包括私营单位职工在内的全口径社会平均工资。
很多朋友不免担心，计算退休职工养老金时所采用的社评工资，是不是也和原来那样，和缴费的社平工资采用相同数据，同步进行调整呢？
放心吧，不会的。由于绝大多数地区，全口径的社会平均工资低于在岗职工平均工资。所以如果还和原来一样，这两个社平工资的数据是相同的，都采用全口径社会平均工资的话，那么在过渡期，就会对退休职工的养老金待遇形成不公平的结果，伤害这些朋友的退休利益。
所以结论就是，在过渡期内，社保缴费的社平工资和退休时计算养老金的社平工资，不是同一个数。社保缴费的社平工资采用全口径职工平均工资。
而计算养老金所采用的社平工资，在过渡期内，每年各地会单独制定一个参数。，力求合理衔接，平稳过渡。以确保过渡期内退休职工的待遇没有明显降低。
以北京为例，今年公布的2018年的全口径社会平均工资为7855，以此作为2019年7月日2020年6月，养老保险缴费采用的社会平均工资基数。
但2019年的退休职工计算养老金待遇时，不会采用7855作为社会平均工资，而是单独制定了一个计算基数，9262元。所以2019年退休，以及今后在过渡期内退休的朋友不必为养老金待遇下降担心。
今年退休职工的计算基数，目前部分地区都和北京一样，已有了明确的说法，但都没有在官网上公布，而是在静悄悄的执行。
展望未来，总有一天过渡期会结束，青青认为，届时两个数还会趋于相同。不过这应该是是几十年之后的事了。理论上应该是等今年参加工作的人将来退休时，再看了。
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社保调基后养老保险补缴金额如何计算
社保调基后养老保险补缴金额计算方法是：
补缴金额等于补缴时上年度社会平均工资乘以（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）乘以缴费比例乘以补缴系数，缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1点1，补缴年度每提前一年系数增加0点1。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保的基数怎么计算
社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。
我这种情况怎么算？（有关上海的城镇保险与社保）
上海市企业养老保险缴费和失业保险缴费为：养老保险企业占22%，个人占8%； 失业保险企业占2%， 个人占1%； 按你提供的工资基数3500，你的社保月缴纳为：基数3500乘以9%=315元。 全年缴纳为：315元乘以12个月=3780元。 以上于你说的工资，计算保费用对不上，建议你询问一下单位管理社保缴费人员你的社保缴费基数，自己计算一下。乘以9%就可以。 如果你对公司有疑问，直接去拿身份证，去社保经办机构查询。看看你的单位为你核定的工资基数是多少，以避免你的损失。 对你提出的城镇保险问题，计算方法为伤害小城镇保险个人缴费比例30%。 2009年上海小城镇基数为1975元。月缴费：基数1975乘以30%=592。5元 年缴费：592。5乘以12个月=7110元。 因为城镇居民没有单位承担部分，全部由自己承担。负担很重。你上班只需要交纳工资的9%，小城镇需要交纳30%。你说差别大吗？ 刚才说的是2009年的小城镇基数，2010年的可以去社保经办机构查询，不知道社保电话可以打114。我说的够细了吧。
社保视同缴费的月份算不算在满五年社保期限内
视同缴费年限在退休时是算在社保缴费年限中的，但你说的五年社保期限，可能涉及到购房等福利性政策上面，具体还要看是哪个省市了。社保视同缴费的月份算在15年的期限内。应该填“无”。 视同缴费年限是指实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。你是2008年12月参加工作，故你没有视同缴费年限。