1、成立薪酬委员会，由工会牵头，包括了工会、财务、人力资源等人员。由工会代表职工方，财务和人力资源代表行政方，对职工薪资改革进行集体协商。
2、对全市同行业企业的工资水平、工资结构、考核办法、津贴补助进行调研，并与公司的每个部门、每个二级公司和每个岗位的职工进行沟通，广泛征求意见。根据调研的结果和职工的意见形成调研报告。依据调研报告、全市工种岗位工资指导价和企业效益情况，双方代表再经过反复协商，最终制定出了工资调整改革方案。
3、大家齐心协力，集思广益，一方面开源节流、加强管理，另一方面开发新业务、培育新的增长点。
4、建立成熟规范的工资运作机制：分头收集行业工资信息，深入各部门、各二级公司、各岗位征求职工意见；启动协商，双方代表确定协商草案；将协商草案通过职工代表大会，并进行公示，并报人社部门审核备案。
5、工资集体协商每次都确定一个主题，比如工龄工资、津贴、加班费等。
6、建立福利清单：如高标准的职工食堂，公司成立膳食委员会，职工自己定菜单。公司统一烹制饭菜，各二级公司都有餐车配送；公司设有教育基金，每年为考上大学的职工子女颁奖；工会与邮政部门合作，为职工私人定制印有自己头像的邮票。
7、畅通了职工诉求的渠道，增强了企业民主和谐的氛围。大家有话可以说，有问题能够协商。
近两年来，小米、百度，京东、娃哈哈、电信等纷纷成立了私募基金公司。产业巨头争相设立私募基金，已形成一股热潮。私募行业受政策导向影响大，比如，一些地区因注册“门槛低”、税收优惠或地方补贴等而吸纳私募基金管理人，在全市场实施注册制的大背景下，注册私募基金公司已然成为热潮，下面就给大家简单介绍一下武汉私募基金公司注册的条件。
武汉私募基金公司注册及备案指南
一、私募基金公司注册需要满足的5个条件
1、办公场地要求
必须拥有真实的、固定的办公地点，场所不限，但必须满足公司正常运营的需要，如配备足够的办公设备，容纳足够的员工等。建议至少80平米-100平米之间
2、注册资金要求
实缴资本能保证公司运营超过6个月时间，最好超过注册资本的25%即200万。
1000万的注册资本建议实收250万以上，注册资本500万的实缴200万以上。
3、人员构成要求
基金公司中需要管理人员和从业人员最少8人有基金从业资格，并且公司内容的组织架构需要完整，有总经理、投资部、市场部、风控部、人事行政部、财务部等，各1-2名员工，其中总经理，风控负责人，投资经理等重要部门的领军人物最好是全职;员工：无强制要求有基金从业牌照。
4、规章制度
为防止公司因内部管理疏漏而造成公众和机构的损失，基金管理公司必须依照相关要求，编制完整的公司管理规章制度和风险控制条款。
5、法律意见
申请私募基金牌照时必须按照行政管理部门的要求，由第三方法律机构进行实地考察，并出具相应的法律意见书。只有满足以上所有条件的私募基金管理公司，才能成功申请私募基金公司。
武汉私募基金公司注册及备案指南
二、武汉私募基金备案申请需要准备以下材料
1、营业执照
2、基金招募说明书
3、基金风险揭示
4、投资者承诺函
5、募集规模证明（包括验资证明、银行对账单等出资证明文件、工商登记调档材料等第三方出具的证明）
6、基金合同/合伙协议/公司章程
7、委托管理协议（若有）
8、基金托管协议（若有）
9、投资者明细（包括姓名/机构名称、证件号码、实际投资额）
10、对销售业务的管理制度
11、对份额登记业务的管理制度
12、销售系统测试报告、销售系统与中央数据交换平台联网测试报告、销售系统功能说明。
13、销售监管机构监督协议
14、法人身份 证电子版、股东身份信息所有高管人员一寸照片
15、验资报告，资产负债表、利润表
16、私募基金备案高管的要求具有SAC从业资格证（证券人员考试合格证），或者有2—3年的投资经验人员
三、私募基金登记备案流程
私募基金备案时点：私募基金管理人应当在私募基金募集完毕后20个工作日内，通过私募基金登记备案系统进行备案，并根据私募基金的主要投资方向注明基金类别，如实填报基金名称、资本规模、投资者、基金合同（基金公司章程或者合伙协议，以下统称基金合同）等基本信息。
私募基金备案流程：注册账号——是否是基金协会会员——（是：填写会员代表信息、否：填申请加入协会，填写会员代表信息）——管理人登记——填写管理人基本信息——协会办理——20个工作日内公示完成登记