而且这些巨富们基本上不回国了。
这些信息让我很郁闷。
你们在中国发财了，赚了很多的钱。
虽然说，你们不管是什么原因赚到钱了，但是至少现在来说，你们的钱都是合法的，那你们一个个为什么跑得这么快？
而且都是一副退休的模样，一副中国赚钱，国外养老的架势。
就像以前一个国外的女演员说的：没钱了就去中国演戏赚钱。
一个个都是同样的做派，赚钱来中国，花钱去国外。
以前大家喊着不是中国国籍的人不要装自己是中国人，然后跑到中国来赚钱。
演员我们骂了。
那么这些巨富们呢？他们的钱呢？几个亿，几十个亿。买游艇豪宅，看来国外的月亮真的要圆一点？
原来那些富豪们的终极目标就是成为一个“洋人”？
俄罗斯和乌克兰打起来以后，俄罗斯跑到国外去的富豪们，他们的资产现在是不是安全？
唉，想不明白。
虽然想不明白，但是他们的这种做派，让我心里很不踏实。觉得前途迷茫，雾气腾腾的。
一：美国养老基金总额
是根据你的生日年份计算的现在的人，差不多是六十六岁以后才能领养老金了
你的点数四十岁时就够了，也要等到六十六岁以后才能领
理论上说，六十二岁以后就可以领，但是损失很多
一旦开始领，终生就是这个数，改变不了了
自己去社安局咨询吧，人家给你解释得一清二楚
养老保险60%和100%的意思 是根据当地的人均收入60%和100%的比例来计算出来的。（统计局我就不说了。。。。。。）。退休的时候是按照你缴纳的总额和年度乘以一个系数算出来的。所以你交的时间越长拿的就越多，。如果你经济条件可以的话，你可以选择多交。如果不行，建议你还是缴纳60%的。
想想刚开始的时候一个月交70多块，一年也就900快，现在差不多一个月就得交700多，还年年在涨，你可以在百度搜搜下关于社保的帖子。我是比较同意交的多亏的观点。
二：我国养老基金的现状
养老目标基金是2018年国家推出的一个重磅养老计划，相关基金在支付宝、
其实这类基金是很好的理财产品，但是非专业人士对此不太敏感，因此我感觉并没有出现火爆的销售局面。
鹏华养老2035混合基金（FOF）到底是什么情况呢？互金直通车为您简单介绍一下。
养老目标基金的名称很有特点，以上面这只基金为例进行说明：
鹏华是基金公司的名称，表示基金发行管理单位是鹏华基金公司；
养老表示是养老目标基金，这是专有名称，其他基金不能用，表示是为养老计划服务的，但是，不是用于养老的投资也可以买；
2035表示适合2035年左右退休的人购买，因为基金的规划期是到2035年，而且随着时间推移，基金风格变得越来越保守，符合养老计划；
混合基金表示基金可以部分投资高风险的产品，这和一般混合基金的定义差不多；
（FOF）表示是投资基金的基金，也就是说这只混合基金不购买股票，只购买其他的基金产品，好处是，在专业理财中挑选他认为更专业的，以保证资金的安全性。
从名称上能够了解到的就是这些。
这种基金的特点是稳健的积极进取型公募理财，缺点是投资者要耐得住寂寞。
这只基金已经申购结束了，现在进入封闭期，封闭期是3年，也就是说，好也罢，差也罢，现在买不上了，如果您对这种基金感兴趣，支付宝、理财通上还有类似的产品可以选择，和这只差别不大，但是谁也无法预测到2035年他们会有多大差别。
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三：美国养老基金规模
美国的养老保险制度分为三个层次。第一层次是社会保障养老保险制度，在这个板块中，公务员与非公务员没有区别，其资金来源于社会保障税。社会保障税由全国强制性统筹，雇主和雇员各缴纳50%。
第二层次是雇主养老金计划，包括公共部门和私人部门。
第三层次则是个人储蓄养老金计划，即在个人自愿，联邦政府提供税收优惠的情况下，设立养老金账户。
美国的雇主养老金计划主要有两种模式：
一种是缴费确定计划。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用，形成养老金账户。最后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定，例如知名的401（k）计划。
另一种为待遇确定计划。这种养老金一般只由雇主缴纳，雇员退休时享有的待遇是一样的。美国的公务员在20世纪后期一般都采用这种计划，只有少数地方政府只提供缴费确定计划。
在雇主养老金计划中，公共部门养老金计划，是美国联邦、州和地方政府为公务员制定的养老金计划，分为公务员退休金计划和联邦雇员退休金计划。前者是为1983年以前参加工作的公务员制定的，后者为1984年后参加工作的公务员制定。
据美国劳工统计局数据，联邦公务员养老金收入大幅领先于普通工人。
1995年，美国联邦政府公务员月均养老待遇为1369美元，而普通工人为720美元。2008年，美国联邦政府公务员月均养老待遇上涨至2550美元，普通工人上涨为1153美元，前者为后者的2.21倍。
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四：美国公共养老基金
最近顺风顺水，股价创新高、不断收购新公司的巴菲特，要遇上点烦心事了。
就在伯克希尔准备4月30日在奥马哈召开一年一度的股东大会前夕，一家大型养老金要求巴菲特从董事长职位卸任。
CalPERS （加州公务员退休基金）是美国最大的州立公共养老基金，管理的总资产超过 4500 亿美元（约3万亿元人民币），拥有大约 800 股 A 类和 超过 550 万股伯克希尔 B 类股票。
CalPERS认为，由同一人出任主席及行政总裁，并不能很好地发挥职能，因此支持要求撤销巴菲特董事长职务的提议。CalPERS已非首次提出有关要求，此前伯克希尔对此表示反对。
设立伯克希尔独立董事长的提议，由一家叫做美国国家法律和政策中心的非营利机构提出。这家机构表示，如果一个人兼任CEO和董事长，那么这两个职位的角色就将“大大削弱”，从而导致公司治理变弱。这一提议并未要求巴菲特卸任CEO。
公司准备让巴菲特儿子接任
实际上，伯克希尔作为全球市值排名第7的超级巨无霸，其接班人的问题已经成为不少股东的担忧 。巴菲特自1965年掌管伯克希尔，1970年担任董事长距今已快52年，他现年已91岁。
伯克希尔早有计划，准备让巴菲特的儿子霍华德？巴菲特在他父亲离任后担任非执行董事长，而现任副董事长格雷格？阿贝尔将担任CEO。
虽然这项罢免巴菲特董事长的提案获得大型养老金的支持，但即便联合其他股东，CalPERS 也很难撬动投票权。
按目前伯克希尔共计61.53万股A类股份和129,121万股B类股份计算，这家养老金持股比率不足1％。CalPERS 持有伯克希尔市值23亿美元，目前伯克希尔市值约7700亿美元。
目前，巴菲特持有伯克希尔约16％的股份，同时控制着约32％的投票权。过去遭到伯克希尔董事会反动的股东提案，一般都被压倒性否决。
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