成功的投资，不是选择了最好的时机，而是熬过了最艰难的时刻。择时这东西，很多时候是运气，尤其是拉长时间段来看，所以一年翻倍基金每年都有，但是十年十倍的就很少。
今年就一直在熬，熬到扭亏为盈，坦白说我希望继续震荡下去，深蹲几次最好，多收集一些便宜筹码。
一：天天基金 基金评级
看基金评级只能作为投资基金的参考。各个机构评级的标准是有些不同的。关键要自己长期观察基金的走势、排名、盈利能力、收益情况来选择基金。股票型的可选择华夏优势、银华优选。偏股型的可选择华夏旗下的成长、红利基金。配置型的选择华夏回报基金较好。您可以结合上述几个评级公司的评价 综合选择基金 比如选择华夏优势，看一下几个公司的评级是否都一致，可以选择评级都一致的基金 排名靠前的基金进行投资
对于基金评级只能做为参考，我一般看银河的。
二：天天基金网基金评级
关于基金的网站有很多，个人认为最好的网站是天天基金网！
天天基金是上市公司东方财富全资子公司证监会批准的首批独立基金销售机构。
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三：天天基金网怎么看基金评级
一、天天基金网看基金分红信息的方法： 1、登陆天天基金网站； 2、输入个人的基金账户； 3、找到个人购买的基金； 4、点单只基金的“分红送配”栏目即可看到基金分红信息。 二、一般来说，基金分红需要满足以下原则： 1.基金当期收益先弥补上期亏损后，方可进行当期收益分配； 2.基金收益分配后每份基金份额的净值不能低于面值； 3.如果基金当期出现亏损，则不进行收益分配。有的基金还在招募说明书中对基金收益的分派事先作了约定，如一年中最少、最多的分派次数，或当可分配收益达到一定标准就进行分红等。四：天天基金基金评级在哪看
《电鳗快报》文/林妍
随着基金持续扩容，基金经理“一拖多”现象也越来越普遍。据同花顺iFinD统计数据，截至一季度末，公募基金合计9633只，基金经理合计2969位，即平均每名基金经理管理3.2只。
《电鳗快报》发现，有基金公司让基金经理能者多劳，国联安基金薛琳较为典型，她实现了“一拖17”，并且管理的基金既有偏股型，也有偏债型。薛琳真的如此全能、如此神通吗?
薛琳“一拖17”最分裂
据《电鳗快报》最新统计，老牌基金公司国联安基金，成立于2003年4月，目前管理规模达到718.38亿元，旗下基金数量为99只，经理人数为21人。由此计算，国联安基金旗下的基金经理平均每人管理着4.7只基金，超过业内平均数值。
国联安基金旗下的基金经理薛琳，是该公司最能干的基金经理，目前管理着17只基金。薛琳累计任职时间
9年又300天，少有的经验丰富的基金经理，现任基金资产规模109.86亿元，被天天基金网评级为四星级基金经理。从简历上看，2010年6月加盟国联安基金,先后担任债券交易员、债券组合管理部基金经理助理。自2012年7月起开始任职基金经理。也就是说，薛琳是国联安基金内部培养的基金经理。
尤为注意的是，薛琳管理的17只基金类型多样：权益基金6只，均是灵活配置混合型，分别是国联安添鑫灵活配置混合A、国联安添鑫灵活配置混合C、国联安通盈混合A、国联安通盈混合C、国联安鑫享灵活配置混合A、国联安鑫享灵活配置混合A;偏债混合型基金有5只，包括国联安安心成长混合、国联安鑫发混合A、国联安鑫发混合C、国联安鑫汇混合A、国联安鑫汇混合C;债券型基金有6只，包括国联安增顺纯债A、国联安增顺纯债C、国联安增祺纯债A、国联安增祺纯债C、国联安恒利63个月定开债A、国联安恒利63个月定开债C。
《电鳗快报》注意到，不止是薛琳，国联安基金旗下的黄欣也是“一拖16”，不过，黄欣管理的权益基金多是指数型，也有2只灵活配置混合型、1只平衡配置混合型、1只偏债混合型。不同的是，黄欣因为是指数型基金，在今年以来的深度下跌中，业绩惨不忍睹。
“能者多劳”业绩回撤大
让基金经理“能者多劳”，已经是国联安基金的惯用手法。不过，时间一长，这些一拖多的基金经理难免会分裂。正如薛琳，一会是固收类思维，一会又是权益性思维。
从业绩上看，薛琳现任基金今年以来表现比较分化，有7只基金年内正收益，有10只则是负收益;从排名上看，17只基金中有6只业绩排名后半营。尤为注意的是，其管理的债券型基金国联安增顺纯债A、国联安增顺纯债C、国联安增祺纯债A、国联安增祺纯债C均“马失前蹄”，年内回报率分别为0.90%、0.76%、0.74%、0.73%，在可对比的2292只同类基金中，分别排名1471名、1833名、1868名、1883名，接近同类后五分之一区域了。
为什么其债券型基金业绩殿后呢?《电鳗快报》发现，这与薛琳权益管理思维有关。好买基金网数据显示，薛琳任职期间回撤管理有限，近6月、近1年区间回撤分别为-25.15%、-31.48%，而同类平均回撤分别为-19.27%、-25.04%。
业内人士认为，管理的每只基金都表现优异的基金经理凤毛麟角，这与不同基金的成立时点、投资主题、投资范围都有关系。而且，管理基金数量较多的基金经理，往往很难兼顾所有基金，因而往往只会将精力专注于少数几只基金上，集中精力打造代表作，这也导致了业绩分化的现象。
“管理基金数量多，肯定会分散基金经理的精力。但分散程度是否在可接受范围内，还需要考虑其投资风格和基金的具体类型。风格迥然不同的基金，不宜让同一名基金经理管理。如果一个基金经理所管基金的领域跨度很大，难免会出现风格游离且不断分裂。”