国家自然科学基金委从2021年开始，推出了一个重磅计划，设立国家自然科学基金，优秀青年科学基金项目（海外），目的是吸引和鼓励在自然科学工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者回国或来华工作。
该基金项目推出来以后，很多大学基于这个项目推出了自己学校招揽人才的计划。最近我们看到了两所大学的揽才计划，一所是著名的985大学，即兰州大学。而另一所是山东第一医科大学。但是我们看到两所大学同样的招聘，能够开出的待遇却存在很大的差距。我们来简单比较一下：
一，年薪
兰州大学给出的年薪是60万，或者提供国家工资加每年50万元绩效工资。
山东第一医科大学开出的条件是。聘期内基本年薪不低于80万。
二，住房补贴和安家费
兰州大学的住房补贴、安家费是110万。
山东第一医科大学给予一次性住房补贴不低于260万元。
三，科研经费支持
兰州大学按照1:1配套科研启动经费（国家自然科学基金资助100~300万元）
山东第一医科大学提供科研支持经费，不低于1,000万元。
四，其他
兰州大学直接可以聘任为教授博士生导师，并入事业编制，同时解决子女助教育等问题。
山东第一医科大学。也可以直接聘任为教授博士生导师，但同时还可以聘任为课题组长，安排办公实验用房不低于150平米，配备工作助手，支持组建科研团队。同时合同任务外标志性成果奖励上不封顶，入职后享受人才周转公寓，协助解决配偶工作子女入学及落户问题。
看完两所大学给出的条件同样都是自然科学基金资助的项目，但是给出的待遇上却存在非常明显大的差距，包括每年的年薪待遇，住房补贴，科研经费支持等等。看来兰州大学太难了，这些年兰州大学人才流失非常严重。
当然，兰州大学学校的整体实力科研氛围，科研技术条件肯定要比山东第一医科大学要好，但是学校地理位置上，显然兰州跟济南还是存在着很大的地域上的差异。
对于兰州大学和山东第一医科大学，同样的人才招聘却存在这么大的差距，你们有什么想说的，？欢迎发表你们的观点和看法。
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一：基金委待遇怎么样
长期以来，对于两院院士的待遇问题，一直都有两个较为极端的认识：
常言道，“十个院士赶不上一个明星”，有人认为院士的待遇实在是太低了；
然而，从另一个角度来看，截止到2021年5月份，中科院、工程院两院院士的数量分别是802名、895名，总共才1697人，也就是近100万人中才有一个“院士”，他们可都是“国宝”，待遇再低能低到哪里去？
具体到中科院，院士的待遇到底如何呢？以上两种认识到底哪一个更“靠谱”呢？下面我们就来谈一下这个问题：
首先，基础待遇确实不高，还真比不上企业高管，大概只相当于“白领”中科院院士是最优秀、最权威的科学精英和学术群体，此前一般是终身荣誉制，只要当选，这个称号是伴随终身的，含金量很高。也正是因为如此，有人会认为院士的待遇很高，但他们都忽略了一个问题，中科院可不是“企业”：
中科院的性质，本质上是科研类事业单位，既然是“事业单位”，那基础待遇自然不会太高，与企业是无法相比拟的。
无论是工程院还是中科院，基础待遇大致包括4大项，即基础工资、特殊津贴、岗位津贴和院士津贴，而这4部分的待遇都不高，除了基础工资、院士津贴能达到5000元左右之外，特殊津贴、岗位津贴通常几百元到一千元左右，甚至有的院士每月特殊津贴只有100元/月。
以上4项就是院士基础待遇的全部构成，刨除必要的个人所得税、公积金以及工会费等各项扣除后，每月实际到手工资也就1万元左右，大概只相当于一线城市平均工资的水平。
有人可能会质疑：“院士享受副部级待遇，怎么可能待遇只有每月万元左右呢”？其实大家对院士的“级别”问题本身就有误解，院士本身就是一个学术称号，不是“干部”，即便参照副部级待遇，副部级干部所能享受到的待遇，院士也是享受不到的。
比如院士欧阳钟灿此前就曾说过：“从来就没有享受过外界传言的副部级待遇”、“理论物理所只有一辆车，谁年龄大谁用车，我都是骑自行车上班啊”！
院士王启明骑自行车上班
所以单就“基础待遇”而言，“10个院士赶不上一个明星”的说法并非言过其实。
比如2020年的时候，中科院合肥研究所曾经出现过90名院士集体辞职的事情，他们大多博士毕业，拥有事业编制，辞职的原因除了“内部分歧”以外，与“待遇低”多多少少有一定关系。
学术研究不同于“商业成果”，受限于事业编的身份，可能在医疗、生活待遇等方面有一些特殊照顾和倾斜，但实际拿到手的待遇还真不高。
第二，高待遇依赖于地方和“产学研”也并非所有的院士都“清贫”，每个人的研究领域不一样，有的院士所研究的领域也许正是“理论领域”，很难转化为商业成果，那么这一类就相对“清贫”一些。
但在某些领域，科研成果是可以被商业所用的，一旦被转化为商业成果，往往就能获得巨大的利益，不少地方和企业都热衷于争夺“院士”，给出的待遇也很高：
一是地方上会开出较高的待遇：
各地都热衷于“引材”，院士作为“稀缺资源”，更是地方上争夺的对象，给出的待遇也足够吸引人：
举个例子讲，重庆市科学技术研究院在2009年为了吸引两院院士入职，给出的待遇是200万安家费外加200平方米的住房；
2010年，河北宣布在冀院士的生活补贴从6万元/年提高到20万/年，同时给予20万安家费、100万科研启动经费，在医疗方面对等副省级待遇并配备固定用车；
中北大学此前给出的待遇更诱人：虽然年薪只有20万，但同时配备260㎡住房、10万安家费、200万科研启动经费。
各地类似通过高待遇吸引两院院士的政策还有不少，相较于“基础待遇”，地方上开出的待遇显然更高，更具吸引力。
二是“产学研”一条龙：
也并不是所有的院士一生只搞“学术研究”，不少院士有自己的产业，将科学研究运用到商业领域：
吴以岭，工程院院士，也被称为“A股最富院士”，他同时兼任上市企业以岭药业的董事长，同时也是以岭药业的创始人。
以岭药业的主要产品是大家熟知的“连花清瘟”，这个方子就是吴以岭开出的，具有清瘟解毒、宣肺泄热的作用，临床上有很好的效果。
吴以岭院士持有以岭医药科技有限公司100%的股权，而这家公司又是上市公司以岭药业的第一大股东，相当于吴以岭间接持有以岭药业31.19%的股权。目前以岭药业的市值是268.98亿，这么算下来，吴以岭院士所持股权的市值至少在80亿元以上。
类似有“产学研”一条龙的院士还大有人在，有些院士即便没有自己的产业，也会在上市公司任职，而他们除了薪资待遇外，往往还有股权上的激励。
写在最后：综上所述，如果仅仅把院士与“事业编制”联系起来，那么待遇真不算高，也就相当于普通职工的水平，但他们都是各自领域的学科带头人，往往掌握着所在领域的一手资源，科研成果也是绝对领先的，而“科学技术就是第一生产力”，无论是间接还是直接的将科研成果转化为商业成果，所获得的报酬和待遇都是不菲的。
当然，但凡是院士，必然背负着国家责任，对于他们来说，“经济利益”不是唯一的追求，很多院士一生潜心在自己的领域钻研，对个人待遇方面看得很轻，也就给了我们“清贫”的印象，但他们才是“国之重器”，才是推动科学技术进步的功臣，很多时候他们所做的贡献是无法用金钱来衡量的。
对此，大家怎么看？欢迎留言交流；
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二：国家基金委待遇怎么样
国家留学基金主要来源于国家留学基金计划的财政专款。基金委同时也接受境内外友好人士、企业、社会团体及其它组织的捐赠、资助。 基金委的任务是，用法制和经济手段管理出国留学和来华留学事务;负责管理、使用国家留学基金，确定有关资助项目与方式，制定管理规章，发挥基金使用效益;受委托管理各项与国外双边、多边交换或单项奖学金，并接受境内外有关组织、机构和个人的委托，管理有关教育交流和科技合作方 面的其它事务，资助有益于发展中国教育事业和对外友好关系的项目;争取境外捐助，拓宽基金来源，增加基金积累;与境内外相应机构建立联系，开展交流与合作。三：基金公司上班待遇怎么样
我有个老乡在北京长盛，她在做基金经理。她知道里面的一些情况。在北京的基金公司作客服员的话。工资情况是根据各个公司的规模和经营情况来定的。一般的中小公司1000左右，大点的公司像长盛、大成、华安。是有1200左右的。毕竟事实是北京的消费太高了。
如果表现出色。可以加奖金。年终的奖金，和工资一样，也是视公司情况而定的。好的时候有5000-8000的样子，不行时可能就少了.
至于前途问题，在小公司确实只有稳定性这个好处，但是在大公司，以能力+机遇，是有奔头的。当然，如果有关系，那就不用我多说了。干吧。
职称大点的公司都会评的，把工作作好，然后认真考试，如果能拿到中级甚至高级职称，那工资就会加大几百了。更重要的是，职称高了，升迁的机会就大，升到技术岗位时，工资相应就有3，4千了。
四：基金委挂职怎么样
由我院党组成员、副院长修长百教授主持的国家自然科学基金委管理学部应急项目《奈曼旗乡村振兴与可持续发展》12月4日上午以视频形式通过基金委组织的验收。验收会由基金委管理学部主办，基金委管理学部三处处长吴刚主持，管理学部副主任刘作仪致辞。验收组专家来自中国人民大学、北京大学、清华大学、西北农林科技大学、华南农业大学、华中农业大学和基金委办公室，专家组组长为中国人民大学程国强教授。修长百教授首先代表项目组汇报项目研究工作，后经专家们质询、提问和答疑等环节，专家组经过投票，认为项目组圆满完成了计划书的各项任务，同意通过项目验收。
《奈曼旗乡村振兴与可持续发展》项目是国家自然科学基金委员会主任李静海院士专门针对奈曼旗提出的一个软科学研究项目，旨在为奈曼旗进入乡村振兴发展阶段制定一个战略规划，以使奈曼旗持续顺利推进乡村振兴战略。该项目实施期两年，项目组成员由内蒙古民族大学、内蒙古农业大学师生和我院研究人员近50人组成，项目直接经费为150万元。项目组克服疫情困难，在两年内完成了34.8万字的《奈曼旗乡村振兴与可持续发展》研究报告和4.6万字的《奈曼旗乡村振兴战略规划》（2021-2035年），并做了大量的调研、咨询、培训、会议等工作。
国家自然科学基金委员会管理学部副主任刘作仪致辞
管理学部三处处长吴刚主持验收会
专家组组长、中国人民大学程国强教授发言
内蒙古民族大学会场
内蒙古农业大学会场
修长百教授汇报项目工作
专家组成员、北京大学黄季焜教授发言
专家组成员、清华大学王亚华教授发言
专家组成员、华南农业大学罗必良教授发言
专家组成员、西北农林科技大学霍学喜教授发言
专家组成员、华中农业大学张俊飙教授发言
基金委办公室代表、挂职奈曼旗副旗长杨志鹏发言
院办公室 云伏雨供稿/供图 王晴审核
五：在国家基金委上班怎么样
属于国家公务员，从工资看，待遇当然是一般。但由于掌握了基金项目的评审大权，收入一般为工资50－500倍（红包收入，不算请吃请玩的活动经费），并且有学术科研为挡箭牌，风险很低。是一个出租公权力的最佳职位！申请人应当具备以下条件：
（1）具有从事基础研究的经历；
（2）具有高级专业技术职务（职称）或者具有博士学位，或者有2名与其研究领域相同、具有高级专业技术职务（职称）的科学技术人员推荐；
（3）申请当年1月1日男性未满35周岁，女性未满40周岁。
自然科学基金按照资助类别可分为面上项目、重点项目、重大项目、重大研究计划、国家杰出青年科学基金、海外、港澳青年学者合作研究基金、创新研究群体科学基金、国家基础科学人才培养基金、专项项目、联合资助基金项目以及国际（地区）合作与交流项目等。
通过亚类说明、附注说明还可将一些资助类别进一步细化。所有这些资助类别各有侧重，相互补充，共同构成当前的自然科学基金资助体系。