农村党员是联系群众的桥梁和纽带，是实现乡村振兴的“排头兵”。近年来，华亭市严格按照《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规规定，通过把好入口、规范流程、培养教育和严格纪律等措施，不断优化农村党员队伍结构。
把好入口精“选苗”
针对农村党员队伍存在老龄化突出、致富带富能力不强和示范带头作用发挥不足等问题，市委组织部组织各基层党组织深入摸清实情，注重从村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、致富能手、农民专业合作社成员中发展党员108名，注重把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手。要求各级党组织高度重视，将思想政治标准作为入党“第一道门槛”，由村党支部书记和组织委员同入党申请人进行谈话，详细了解其思想政治情况、入党动机、个人家庭背景和主要社会关系、在本职工作中的表现等基本情况，并记录不足及需改进提升之处，在后期工作开展中进行针对性培养。
规范流程强“地基”
利用“线上+线下”培训方式，组织村党组织书记和组织委员深入学习党章、发展党员工作细则、工作手册和工作流程图，做到对党员发展程序“了然于心”，牢牢把握确定入党积极分子、发展对象的确定考察、预备党员接收转正等关键环节和节点。积极组织开展发展党员业务答疑交流活动2次，及时交流在实际发展过程中遇到的有关问题，并按要求做好支部委员会、支部大会等“规定”动作，严肃进行政治审查，建立“一人一档”，及时补充完善各阶段材料，做好公示公开。
注重培养固“墙体”
采取“固定菜单+自选菜单”的方式，着力做好政治理论教育。将党章和习近平新时代中国特色社会主义思想列为“固定菜单”，集中开展培训3期学习并进行测试；将乡村振兴战略和惠农政策等列为“自选菜单”，通过知识竞赛、你问我答等形式有效调动学习积极性。充分发挥老党员传帮带作用，在学习工作中传授经验技能，在日常生活中帮助培养良好品格；有效落实培养联系人和入党介绍人责任制，结合前期谈话了解情况，对270余名入党积极分子和发展对象进行动态跟踪培养，要求其积极参与设岗定责、志愿服务等实践活动，不断增强政治觉悟。
强化责任严“封顶”
把发展党员工作列入党委工作重要议事日程，纳入党建工作目标考核内容，不断强化党组织书记抓发展党员工作主要责任意识，实现发展党员工作经常抓、抓经常。在申请人确定为入党积极分子时，及时向其宣传“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、批评与自我批评、党费收缴等党内基本制度，要求严格遵守，教育其树立规矩意识、纪律意识，做到“未进党的门，先做党的人”；积极组织270余名入党积极分子、预备党员参加警示教育，深入剖析党员违规违纪案例，用“身边事”教育“身边人”，筑牢思想防线。压实乡、村两级党组织的责任，综合运用自查、审查、核查等方式，定期开展违规违纪发展党员排查整顿工作，及时发现和解决“带病入党”和违规发展党员等问题，对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人进行严肃问责，确保发展党员工作风清气正。
招商队伍踏上征程
数字经济活力迸发
园街融合优势凸现
党建引领支撑发展
……
今年以来，科城街道抢抓
长三角产业一体化发展基地建设新机遇
聚焦“科创赋能、项目引领、产业主导”工作导向
着力在长三角产业一体化发展、
数字经济培育、重大产业项目招引、
改革创新和党建引领5个方面走在前列
吹响勇当沿海地区高质量发展排头兵的“冲锋号”
找准定位撬动发展
作为盐南在“科创北核”中的主阵地、主战场，科城街道乘势而上、找准定位，主动向上沟通对接、全力争取政策支持，积极导入长三角优质资源，按照“科技+产业”发展思路，推动产业基础高级化、产业链条现代化建设，打通“科创+数据”“科创+智能”“科创+服务”赋能路径，加快打造长三角北翼具有重要影响力的“创新之核”。
培大育强数字经济
充分发挥属地职能，扎实做好服务辖区大数据集团企业工作，以“一条心、一体化”为目标，有力有序推进园街融合，深入推动数字经济发展。同时，街道上下坚持创新引领，深度挖掘、用好东南大学、南京邮电大学、盐城师范学院等高校科教资源，加快打造面向软件信息产业，集科技资源引进、专业研究所建设、重大研发项目组织、技术服务与成果转化为一体的校地融合创新示范区，为推进数字经济发展奠定基础。
发力招引高尖项目
聚焦建强产业链，激活发展新引擎。深化拓展以人民电器为代表的光电显示产业、以高仙机器人为代表的机器人产业及以运满满为代表的数字科技产业，紧盯龙头企业招商、产业链招商，始终把突破重大项目作为加快街道高质量发展的关键一招，落细落实全员招商责任，实行班子成员牵头参与，自抬标杆招大引强。出台招商引资考核奖惩细则，加大项目有效信息征集力度，进一步优化营商环境，力求取得“引进一个、建好一个、带来一批”的“链式”效应。
探索革新招商架构
积极推动科技体制和招商机制的无缝衔接，理顺“统分结合”的科技招商架构，按照区域产业发展规划和产业园区载体功能，将原有的3个招商分局优化调整为7个，对照产业招商项目需求排兵布阵，打造7支专业化招商队伍。探索“精准高效”的科学招商模式，在招商力量集聚、招商模式创新等方面不断取得新突破。
深化党建引领发展
秉持“以人民为中心”的发展理念，把党建引领作为助推街道各项工作进位争先的红色引擎，建立健全社区“大党委”制度，全面推进“红色社区”城市党建工作，打响科城“红色社区”品牌。探索建立党建新模式，为辖区非公企业提供实实在在的优质服务。持续开展“作风整顿年”活动，用好用足监督执纪“四种形态”，强化效能建设，真正形成抓落实、求实效的工作导向。