艰难翻腾的8月，终于过去了，这个月做的非常郁闷，第一没抓住有机硅趋势能量潮，第二不屑于工业母鸡之类的情绪异动。第三由于一直没有核心龙头，酋长非常凌乱，只能不断在新目标中试错和老龙头中滚动来回出击，奈何新目标持续性差，老龙头弹性差，酋长的模型基本处于失灵状态，导致每天只能喝汤，根本吃不到大肉。问题在于：市场似好又不好，似差又不差，当你想防御的时候，局部地区又赚钱效应满满，当你想进攻的时候，又瞬间断层核按钮没商量。市场总体呈现出了“日内剧烈震荡，隔日快速轮动”的整体节奏，就算牛的不行的合盛硅业和金辰股份，也并非是以连板形态推进，而是长阳反包的形势趋势性突击。
合盛硅业是一个长牛股，前面的吸筹阶段漫长，4月21日开始长阳线突破平台未见涨停，6月25日7个点，26日5个点，29日第一个涨停，震荡9天后再出第二个涨停，再震荡一周后出第三个涨停，后再震荡2周后出第四个涨停，随后继续震荡四天后于8.20拉出第五个涨停拉出主升浪，这个主升浪也是以2连板反包推进，都是拉出2连板后以7个点断层。再来看金辰股份从6月底开始启动，6.29拉板后次日T字连板晋级，随后震荡一天，于7.2日走出反包板，之后连续震荡十天，于7月19日再次拉板并走出连板，随后震荡2天再次反包拉板，震荡三天后再次拉板，再震荡三天后拉出三连板，继续震荡两天后拉出2天半，再震荡5天拉出一半，上周第一第二天震荡两天，周三拉板，周四震荡，周围再次拉板。
不单是这两个股票，还有全柴动力、永太科技、还有百川股份、科士达中都可以看出，近期大牛股都是以高爆发力的强趋势反包突进的姿势走出令人目瞪口呆的超级行情。这样的行情，是近期市场剧烈震荡中，局部方向小规模龙头抱团的一种新的超短形式，但是这种形式是传统超短模型的噩梦，虽然能够吃到一点短差，但几乎吃不到整个主升浪。第一板不敢看，第二板犹豫打入，吃了第三板，不板砸只能在第四天震荡中割肉，后面不敢持仓，又出第一板，勇敢去打，结果第二天震荡，割肉，第三天反包，去打，继续震荡，继续割肉，过两天又在高位拉出2板三板，令人崩溃。最典型的例子是酋长的金辰股份几乎是从6月底第一时间全程参与，但是这个全程正如上面提到的操作一样，并没有完整的吃到整个主升，只能抓到百分之几十的小肉，但看整个主升浪，却拉出了4倍，连科士达、百川股份这种补涨上能股份的后排龙头，也拉出了3倍有余，这就是叫以小失大，交了芝麻丢了西瓜。很显然，传统的超短打连板模型已经与目前的市场状态不像匹配，反而利好首板模型和选手，我们到了必须进化的瓶颈。
9月起，酋长要好好做个清理，首先不再开超市了，集中精力怼龙头，谁强重点怼谁。开超市虽然能够对冲盈亏，但还是无法把握龙头的主升浪。其次，减少试错目标，宁可空着看戏，也不轻易出手。试错太多倒不是说没钱赚，而是占用筹码太多，而且还搞混自己的模型，看上去样样技术全能，实则杂而不精，远不如专精来的纯粹。第三，绝不意淫，绝不去幻想还能不能涨，只看在不在涨。本周的江特电机就是因为过于看好，一看好就容易想太多，把原本的超短硬生生磨成了中线。在这种高爆发力强趋势性反包突进的超短节奏中，再去研究市场、大盘、指数以及市场结构变得意义不大，因为剧震环境下，这些指标失真状态明显，目前看，或许找准龙头持续滚动才是正确的操作之道，但问题是，我们入后找准龙头，如何承受住煎熬，这才是真正的困难和考验。
上周策略基本也是以喝汤为主，有龙头也有杂毛，操作了金辰股份，但没胆上合盛硅业，把精力浪费在了锂电池的幻想上，没有在龙头上持续滚动和，却总是分散精力和筹码去试错博弈杂毛，这既是对自己的模型的无力突破，也是对市场存在极大的不安全感，所以说有时候想多了真的不一定是件好事，反而让自己畏手畏脚，反不如毛头小伙愣头青，看准了就是干，反而能吃到大肉，炒股和追女孩子一样，不管她怎么拒绝你，你只要不断的减持继续猛追，她迟早是会被你攻破防线，所有失败的人都是过于自信自尊自惭的半途而废者。周一策略从开始就抓到了金辰股份、川能动力、盛通股份，其他博弈的永和股份和紫光国微也不算杂毛。周二策略做的比较烂，开始参与了幻想中的江特电机，套利的首华燃气。周三策略及时抓到了超短龙头株冶集团、套利了永太科技、被动锁仓江特电机，周四策略抓到了鑫铂股份、永和股份，继续锁仓株冶集团、套利了华辰装备。周五策略上午一路以撤退为主，将原来的持仓全部分批高抛或板砸，落袋为安，随后抓到了盛通股份、兆新股份、套利了川能动力、美锦能源。全周整体来讲以防御为主进攻为辅，本周主要的问题在于对江特电机过于幻想，搞的比较被动，对于我个人来说，这既是一种自我模型的进化，也是进化中存在的还难以克服的障碍，确实，形成习惯的东西，总得步一步改。
一：联创股份东方财富网股吧
不会，股票当前价格都是一样的，因为它们接入的地方都是沪深交易所的主机，你说的价格差别，可能跟程序有关，有除权的、有未除权，有复权的。二：300159新研股份东方财富股吧
【财华社讯】今日午盘，截至13:15，航天航空板块拉升。新研股份(300159.CN)涨19.65%报5.48元，中直股份(600038.CN)涨7.91%报59.63元，安达维尔(300719.CN)涨7.76%报14.3元，三角防务(300775.CN)涨7.03%报44.79元，爱乐达(300696.CN)涨6.96%报47.92元，中航高科(600862.CN)涨6.37%报32.55元，中航机电(002013.CN)涨6.06%报13.66元，晨曦航空(300581.CN)涨5.68%报33.5元。
| 列表 | 股票代码 | 股票名称 | 涨跌幅(%) | 最新价 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 300159.CN | 新研股份 | 19.65 | 5.48 |
| 2 | 600038.CN | 中直股份 | 7.91 | 59.63 |
| 3 | 300719.CN | 安达维尔 | 7.76 | 14.3 |
| 4 | 300775.CN | 三角防务 | 7.03 | 44.79 |
| 5 | 300696.CN | 爱乐达 | 6.96 | 47.92 |
| 6 | 600862.CN | 中航高科 | 6.37 | 32.55 |
| 7 | 002013.CN | 中航机电 | 6.06 | 13.66 |
| 8 | 300581.CN | 晨曦航空 | 5.68 | 33.5 |
三：歌尔股份股吧东方财富
谢谢邀请，这个我还真不知道，不是你邀请回答我还是头次听说这家公司，就更不知道你提出的三个问题了。所以我查阅整理出一下几点，仅供参考。
一 、公司简介
1、歌尔股份有限公司于2001年06月25日在潍坊市工商行政管理局登记成立。法定代表人姜滨，公司经营范围包括开发、制造、销售：声学、光学、无线通信技术及相关产品等。
2、歌尔总部设在潍坊，在北京、华东、华南、台湾、日本、欧洲、美洲设立区域总部，整合全球研发与市场资源，打造国际化的运营平台。
3、2018年1月9日，2018国际消费类电子产品展览会(简称CES)于美国拉斯维加斯开幕。歌尔股份有限公司（以下简称“歌尔”）携虚拟/增强现实（VR/AR）、智能音频、智能穿戴等智能硬件产品和解决方案参展，以歌尔匠造精神，全力推动智能硬件产业新发展。
二、员工待遇与福利
现在公司处于曲线上扬阶段，人员规模扩招，是一个蓬勃发展的大公司。目前公司大量招聘普工、技师、工程师，
综合工资： 4000-5500元/月
基本薪资： 1810元
加班工资： 平时加班1.5倍工资；周末加班2倍工资，节假日加班3倍工资
转正工资： 4500-5500元/月
1、伙食情况：（公司食堂吃饭很便宜，一般早餐的标准1.5-4元，午餐4-6元不等，晚餐3-6元不等，菜式花样很多，费用也不等，看个人消费标准为准）
2、住宿情况：公司免提供费住宿（6人间），宿舍均装有风扇、洗衣机、独卫，（水电费均由公司承担）
3、晋升空间：作业员工作满6个月可内聘数控设备技工、品质检验员、统计员、班长等
4、年终奖：工作满1年后有年功补贴，每年为240元，逐年累加，全年统一发放，每年发放13个月工资，年底还会发年终奖哦
5、全勤奖:100，200，300元不等
招聘条件：
1、16-45周岁
2、男女不限；
工作简介：
1、工作内容：电子电声、光电产品的组装、测试、包装、焊接、检验、注塑、SMT贴片等工作
2、工资待遇：长期工底薪1810元，加班按国家标准，每天2.5小时加班，综合薪资4500-5500
3、工作时间：两班制、半月倒一次班、工作时间每周六天，每天上班10.5小时，分白班、夜班两种，每周至少休息1天
4、工资发放时间：每月20日发放上月薪资
5、工作环境：坐着上班，因生产电子产品需穿着静电服
6、面试/工作地点：山东省潍坊市高新区
以上就是关于歌尔企业的一点资料，关于这家公司从各种介绍来说还是一家很不错的企业，从员工评论留言来看是褒贬不一，但大部分员工还是比较认可这家企业的，由此可见这还是一家不错的企业。
希望对你有所帮助，谢谢！
四：300317 珈伟股份股吧东方财富
苏常柴A该股总的来说走势强于很多股，短线该股只要不有效击穿15.5的K线支撑位上升态势就没有破坏可以继续持有，继续围绕5日线震荡走高看高19附近，但是如果该股被大盘拖累击穿了15.5收复不了继续弱势下行那安全第一建议不入场外观望，已经介入的可以考虑逢高降低仓位，以上纯属个人观点请谨慎采纳朋友，主力建仓明显!继续持股待涨!我也有这股!
主力诱多迹象明显，小心操作！以观望为主
从2，30元涨到23元左右，已经1年翻10倍了，不要贪心，不要追涨了。再找一个其他黑马股吧。主力往往用所谓的填权行情出货的，小心。