基金分红就是把基金赚得的钱返还一部分给投资人，分红不是额外的收益，只是基金净值的兑现而已。分红后，基金的净值会下降，但投资者的总资产没有变。
一：普通公司股东怎么分红
方案多了没用处，实际上我们需要一个最合理的方案。 1、BCD都是干股股东，他们分红的比例是按照他们的贡献来确定的。所以，即使有干股股东离职，留下来的人对企业的贡献也没有变化，那么留下来的干股股东还是按原有比例那分红。 2、因为企业全部投资是A，所以除了应分个股东的红利，其他的盈余由A全权处理。 3、这样，离职干股股东赢得的分红理应归A所有。二：公司的小股东怎么分红
法律分析：股东分红当然是按投资比例进行比例分配的。你提问时并没有说明你是否是股东.如果是的话就按你投资的份额进行比例分配.也就是说把公司总投资分成100份,你占百分之几。
如果你不是股东,所谓分红那就是你的劳务收入了或奖金了,这个关键是你怎么去谈的.股东可以给你分红,也可以不给的。
有很多小公司,股东(也即是老板)为得到一个重要的人才(比如重要的业务人才,生产管理或技术人才等).承诺给1%-10%的利润分红这种情形是比较多的.所以关键看你怎么谈.谈好了的话一定要签个合同,否则你的利益无法得到保证。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十五条股东按照实缴的出资比例分取红利司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是全体股东约定不按照出资比例分取红利或不按照出资比例优先认缴出资的除外。
三：大公司股东怎么分红
你问的合伙做生意怎么分红，是不是也可以理解为：合伙创业，股权怎么分配才合理？
分配要素要多元传统的股权分配方式，都是以出资比例为分配唯一标准的。但是在合伙人队伍中，有人提供资金、有人提供场地、有人提供技术、有人提供销售和人脉等等，不可能以单一的出资额来分配股权，而各个合伙人在企业发展的不同阶段的贡献不同，似乎又很难通过贡献值进行合理的股权分配。
但是如果没有明确的分配算法，股权分配将会永远是个跨不去的难题，那到底怎么分股权才合理呢？
首先，创业肯定是源于创始人的梦想，他对公司未来发展的期待值最高，是他吧这群人拉到一起的，他是最富有冒险精神的人，他也是最可能陪公司一直走下去的人。一般情况下，公司的商业模式都是创始人初步规划的，他是公司的绝对领袖。
公司的发展前期，必须要有明确的决策者，一方面保证公司的高效运转，另一方也有利于投资人的进入（公司决策者不明确，投资人是肯定不可能投的）。我的建议是此时创始人持股要占到67%以上。
兼职创业的合伙人，原则是不给股权全职创业的合伙人肯定比兼职的分得多，对公司发展贡献度更高的合伙人，肯定比别人分得多；既出钱又出力的创业合伙人，肯定要比别人分得多。诸如此类的分配策略，要根据公司的实际情况，找准公司最迫切需求的要素，以此做为分配标准，更合适一些。
对兼职创业的合伙人，如果必须给，建议在5%到8%之间。
承诺给资源的合伙人，等承诺兑现了再给股权分红也一样，不兑现承诺，不要给其分红。创业公司的价值是需要整个创业团队长期投入时间和精力去实现的。对于承诺贡献短期资源、但不全职创业的人，要优先考虑项目提成，谈利益合作，先别急着上来就分股权。或者也可以设置分期兑现机制。比如，你承诺给我介绍四个大客户，对接成功一个，就兑现四分之一的股权，以此类推。
只给资源的合伙人，最多不超过10%.
总结当然，以上内容只是我针对你的问题做了概括性回答。具体分配情况，肯定要看你的公司业务方向与每个合伙人的具体特点。
希望我的回答对你有所帮助。合一股权设计，祝你事业成功。
四：公司作为股东怎么分红
一、公司股东分红一般来说怎么分
针对股东分红，第一步，分红的比率沒有明确规定，从0%-100%均可。董事会和股东会根据就可以。第二步，未分配利润也就是公司滚存下来可供分配的利润。可以有两个作用，第一分给股东，第2种当作股东的再投资，投资公司扩大再生产。第1种也就是分红，把未分配利润以现金的方式赠送给股东了。第2种也就是送红股，把未分配利润以送股本的方式赠送给股东（股东并没有取走现金反而是增多持股数），实际等同于转化成股东在公司增多股本投资。其次，分红的所得税，个人股东的个人所得税由公司代扣代缴，税率为20%。公司股东所取得的分红不需要缴纳所得税，《企业所得税法》第二十六条第二项明文规定，满足条件的居民企业间的股息、红利等权益性投资收益，为免税收入。在没有影响到公司正常经营发展的首要条件下，净利润的20%之内的分红比率，是可以被接纳的。当然，针对重要行业领域和重要行业领域，降低分红比率或免收分红，持续提高公司的自身累积工作能力；针对要逐步离开的行业领域，则可以提高分红比率。
二、公司股东分红依照任意盈余公积的比率分配吗?
公司股东分红依照任意盈余公积的比率分配，在分配股利后，法定性的盈余公积金不能够少于注册资本的百分之二十五。
公司分红要符合以下标准：
1.首要条件是公司有能够让分配的利润。
2.公司股东会对公司分红做出合理有效决议。
在公司有能够让分配的利润的状况下，能否分红，怎样分红，还需要经公司有权做出决议的机关即公司股东会做出合理有效决议。
3. 在公司根据分红决议但公司不实行的状况下，股东有权起诉公司，规定公司实行合理有效决议，及时性支付红利给各股东。
三、公司股东分红要缴税吗
股东得到的分红是要缴税的。但倘若单位连续5年无正规依据不给股东分红的，股东可以向法院起诉。通常情况下公司在一个缴税年度结束之后，有生成税后利润的理应分配给股东，而股东得到的这类红利遵循有关要求交纳税款：
1、个人股东得到的红利遵循在其中的20%交纳税款;
2、从上市公司得到的红利减半征收税款;
3、外国人得到的红利无需交纳税款;
4、居民企业相互间得到的红利无需交纳税款;
5、2008年之后，海外的非居民企业从国内的居民企业得到的红利，要依照10%的税率交纳税款;
6、个人股东拥有上市公司的股在1个月之内的，依照分红的20%交纳税款;
7、个人股东拥有上市公司的股在1个月到一年的，依照分红的10%交纳税款;
8、个人股东拥有上市公司的股超过一年的，依照分红的百分之五交纳税款;
五：基金怎么成为公司股东
私募就是私下募集。私下的意思如上：第一，不可以做广告。第二，只能向特定的对象募集。所谓特定的对象又有两个意思，一是指对方比较有钱具有一定的风险控制能力，二是指对方是特定行业或者特定类别的机构或者人。第三，私募的募集对象数量一般比较少，比如200人以下。公募就是公开募集。公开的意思有二：第一是可以做广告，向所有认识和不认识的人募集。第二是募集的对象数量比较多，比如一般定义为200人以上。
它们的区别.公募基金是从基金公司或代理的银行,证券公司买.
私募基金是很少部分人把钱给某个人去做.一来至少50w以上,二来风险太大.建议不要买.
私募基金跟公募基金比较，最大的不同是，私募基金是不受基金法律保护的，只受到民法、合同法等一般的经济和民事法律保护。也就是说，证监会是不会来保护私募基金投资者的，出了问题你们自己解决，或者上法院，或者私了。
现在人们买的基金公募基金....公募基金对老百姓更好些.
公募有较为健全的法律——《证券投资基金法》以及证监会的各项管理办法，而私募目前并没有相应的法律规范，目前借助的是《合伙企业法》（为有限合伙制的私募做准备，目前该法尚未实施）、《信托法》（信托为私募提供了一个合法途径，这是我国私募基金的特有形式）《合同法》（这是契约型私募的主要法律依据）。
最初在制订《证券投资基金法》时，没能把私募基金作为调整对象，这是个遗憾。对于私募基金，尽管其投资灵活，不宜过细监管，但是最基本的准入资格应该是有的，为了防止道德风险，基金公司设立时应有最低资金限制，应该提取风险准备金。此外，投资人的门槛也应限制，我国一向视稳定为大局，如果投资人不够理性，把大部分身家全投资在风险大的基金品种上，造成的不稳定可想而知。可以参考国外的立法以及目前资金信托的法律，设最低门槛，并限制投资占家庭资产的比例，有效教育投资者。
公募由证监会监管。证监会定期不定期考察基金公司，包括文件考察、现场考察，证监会考察的范围，包括基金公司、基金公司的高管人员、基金从设立、销售到投资等。而私募，目前并无监管，私募基金公司，对于证监会来说，只是作为普通的机构投资者，甚至是自然人投资者的监管，只要想逃避这个监管，就有办法。私募的灵活是最大的优势，但是，适当的监管必须的，任何灵活，如果造成了扰乱市场、操纵股价，那就是违法。
公募基金在政府监管之外，还实行行业自律，证券业协会有会员管理的规章制度，并按需要提供培训，以提高管理和投资水平，增进法律理解。总之，公募有自己的组织，而私募则没有。
公募要求强制信息披露，私募则是基金公司与投资人协议披露。披露内容、披露周期、披露事项都由协议约定，私募并没有强制披露义务。
公募要求资金托管，必须将资金交与第三方（银行）托管，而私募除信托方式外，并无资金托管，这也导致私募风险较大。
公募有严格的投资限制，在投资品种、投资比例、投资与基金类型的匹配，以及一家基金公司旗下的所有基金投资一家上市证券的比例上，甚至为了防止利益输送，同一家基金公司旗下的基金，对同一证券，不得在当天一个买入，一个卖出。
而私募基金，在投资品种上，不限于国内证券，还可能涉及期货、黄金、外汇以及国外的证券、期货等，比公募广泛的多，投资限制完全由协议约定。即使是在国内证券的操作上，亦无公募基金所要求的严格限制，也难以监管。比如，目前最为规范的信托方式，信托型私募基金，如果在多家信托公司设立信托计划，则可能一个计划卖出某股票而另外的计划买入该股票，如果资金量足够大的话，则导致操纵股价。而契约型私募基金，因为不是在基金公司账户名下，则投资占一个股票的比例，难以监管，也可能造成操纵股价。
公募私募并无明确的法律规定，我国在《证券法》上规定了证券公开发行的概念“有下列情形之一的，为公开发行：（一）向不特定对象发行证券的；（二）向特定对象发行证券累计超过二百人的；（三）法律、行政法规规定的其他发行行为。”
如果把私募理解为投资人累计不超过200人或不向不特定对象募集，那么，资金信托的法律修改，则与此矛盾，以前是一个资金信托计划的投资人限制在200人之内，现在对机构的数量已经不再限制。当然这是鼓励成熟投资者，是管理上的进步，但是，法律上的不吻合，使得公募私募并无严格界限。私募有一点确定的是，不得通过广播、电视、报刊及其他公共媒体推广，否则就构成了公开募集。
公募有明确的国家税收标准，有比较规范的管理，而私募，因为法律形式多样，避税甚至逃税手段多样，难以监管。
公募基金不提取业绩报酬，只收取管理费。（即使这样，也已经赚的钵满瓢满了。）私募基金则必然收取业绩报酬，大多不收管理费，有些预收管理费后，再从业绩报酬中扣除。对公募基金经理来说，业绩是用来排名的，而对私募基金经理来说，业绩则是实实在在的分成，是直接的收益。
因为私募的操作灵活，收益可能会比公募高，尤其在行情不好的时候，私募的操作灵活的优越性比较明显。但是，在行情好的情况下，两者相差并不太大（公募基金已经有很多3字头了），尤其是私募在提取了不菲的业绩报酬后，投资人得到的收益，不一定会比公募收益高。甚至，有些私募，在收益不如公募的情况下，还收取业绩报酬，则对投资人不合理。所以在签订合同的时候，投资人可与基金公司约定，投资收益率小于等于股指增长率时，基金公司不收取业绩报酬，只收取管理费。
第八、基金公司的规模和管理
私募基金的规模目前已经达到万亿，蔚为壮观。但是，说到基金公司的规模和规范管理，目前情况下，公募因为法律法规健全，有一批管理比较规范，重视风险控制，投资理念清晰的基金公司。而私募，备受大家推崇的的是一些从公募出来的明星基金经理，这靠的是个人品牌，尚未形成一个强有力的管理公司，这是私募以后做大做强需要改进的。