（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一：工伤保险基金赔偿需要哪些条件
伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴) 工伤职工因日常生活或者就业需要，须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由定点康复器具装配机构提出评估，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的普及型标准从工伤保险基金支付。 伤保险待遇申领(一次性伤残补助金) 职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的，应在30日内向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，鉴定为1至10级伤残的工伤职工。 伤保险待遇申领(一次性工亡补助金) 因工伤死亡的工伤职工 伤保险待遇申领(工伤医疗费报销) 1、认定为工伤职工 2、职工工伤医疗终结期满不需做劳动能力鉴定的。二：工伤保险基金支付哪些费用
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家通过社会统筹，建立工伤保险基金，对工伤职工因在生产、工作中遭受事故伤害和罹患职业病提供医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复等帮助的一种社会保障制度。职工经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
职工发生工伤后，下列费用按照相关规定从工伤保险基金中支付：
01
治疗工伤的医疗费用和康复费用
治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤人员到工伤康复机构进行工伤康复的费用，符合国家和本市工伤康复服务项目、工伤康复诊疗规范的，从工伤保险基金支付。
02
住院伙食补助费
目前，本市工伤人员住院治疗工伤的伙食补助费按住院自然天数定额支付，标准为每人每天30元。
03
到统筹地区以外就医的交通食宿费
因伤情需要，经本市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构同意，工伤人员可以到外省市就业。未住院期间，食宿费标准为每人每天150元，住院期间伙食补助费标准为每人每天30元。交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。
04
安装配置伤残辅助器具费用
工伤人员因日常生活或者就业需要，经鉴定委员会确认，应当选择到与社保经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用符合国家和本市辅助器具安装配置项目和标准的，从工伤保险基金支付。
05
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
工伤人员经鉴定确需生活护理的，生活护理费标准划分为三个不同等级支付。目前本市标准为：生活完全不能自理5169元/月；生活大部分不能自理4136元/月；生活部分不能自理3102元/月。
06
一次性伤残补助金
因工致残被鉴定为一至十级的工伤人员都可以享受一次性伤残补助金，根据伤残等级支付。
| 伤残等级 | 支付标准 |
| 一级伤残 | 27个月的工伤人员本人工资 |
| 二级伤残 | 25个月的工伤人员本人工资 |
| 三级伤残 | 23个月的工伤人员本人工资 |
| 四级伤残 | 21个月的工伤人员本人工资 |
| 五级伤残 | 18个月的工伤人员本人工资 |
| 六级伤残 | 16个月的工伤人员本人工资 |
| 七级伤残 | 13个月的工伤人员本人工资 |
| 八级伤残 | 11个月的工伤人员本人工资 |
| 九级伤残 | 9个月的工伤人员本人工资 |
| 十级伤残 | 7个月的工伤人员本人工资 |
07
一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
工伤保险基金按月支付伤残津贴，一至四级伤残职工的标准分别为本人工资的90%；本人工资的85%；本人工资的80%；本人工资的75%。目前，本市一至四级伤残职工的伤残津贴最低标准分别为8292元/月、7737元/月、7268元/月、6804元/月。
工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
08
终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的；以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
一次性工伤医疗补助金计发标准＝计发月数×上年度本市城镇单位就业人员月平均工资，计发月数如下：
| 伤残等级 | 计发月数 |
| 五级伤残 | 18个月 |
| 六级伤残 | 15个月 |
| 七级伤残 | 12个月 |
| 八级伤残 | 9个月 |
| 九级伤残 | 6个月 |
| 十级伤残 | 3个月 |
职工因工致残被鉴定为五至十级的，经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
09
因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度本市城镇单位就业人员月平均工资。
供养亲属抚恤金按照从业人员生前本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活
一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
10
劳动能力鉴定费
《上海市工伤保险实施办法》第三十一条规定：工伤人员的初次劳动能力鉴定费用，由工伤保险基金支付。用人单位、工伤人员或者其近亲属提出再次鉴定或者复查鉴定申请的，再次鉴定结论维持原鉴定结论，或者复查鉴定结论没有变化的，鉴定费用由提出再次鉴定或者复查鉴定申请的用人单位、工伤人员或者其近亲属承担;再次鉴定结论或者复查鉴定结论有变化，以及按照国家规定需要定期复查鉴定的，鉴定费用由工伤保险基金承担。
文字：玉敏
三：工伤保险基金承担哪些费用
【法律分析】：工伤保险基金报销的项目包括：因工伤而产生的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费等是可以从工伤保险基金中进行支付。具体还需根据当地相关规定。工伤保险比起其它社会保险，在待遇水平上，项目上要优厚得多，这是职业伤害的特点所决定的。要保证工伤保险制度顺利实施，必须有一个稳定的基金制作保障，使任何用人单位发生了工伤事故乃至工伤致残、致死事故，都不致因工伤给付过多而陷于困境，使伤者、残者以及亡者家属也可及时获得工伤补偿和抚恤。
【法律依据】：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
四：工伤保险基金赔偿哪些项目
用人单位承担费用为：停工留薪期工资、护理费、5-6级伤残津贴、一次性伤残就业补助金；基金承担：医疗费、器具费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、1-4级伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴……
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1.医药费由用人单位全额垫付(通过工伤保险报销后退还单位)，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放（工资由单位按月发放）；
2.如可以鉴定上工伤等级，（1）继续在单位工作，不辞职的话，可享受一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。
3.除工资按月发放，医疗费由单位垫付外，其他费用不能预支，以上的前提是用人单位正常为工伤职工缴纳工伤保险。