益民核心股份基金

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【头部公募痛失“王牌”,顶流奔私反成谢治宇等主将“上位”机会?】
基金经理奔私静默期延长至1年,公募明星经理上演“卡点跳槽”。
普遍意义上认为,有优秀投资人流出的公募会是输家,毕竟培养一位明星代价不菲,公奔私也会有客户流失。但实际影响是双刃剑,奔私潮对小公募来说或是毁灭性打击,对头部公募来说或许坏事变好事。
根据《红周刊》的不完全统计,截至当前,内地公募中益民、明亚、瑞达3家基金公司仅剩一名基金经理,公司成败系于一人。同时排名靠后的基金公司中,顶梁柱明星基金经理的离职对公司来讲无异于灭顶之灾,比如近期达诚基金的一拖四基金经理王超伟选择了离职。
 
但对于排名靠前的头部公募来说,一两个顶流奔私不会伤筋动骨,反而会成为公司其他主将“上位”的机会,如华安基金近几年就在权益领域积累了一批人才,虽痛失权益总监崔莹,但还有饶晓鹏、李欣、胡宜斌、陈媛、万建军、刘畅畅这些后起之秀。当初崔莹“上位”也是抓住上一轮牛市中尚志民奔私后留下的机会。
再比如兴全的董承非离任后谢治宇顺利接棒;中欧的周应波离任后,葛兰、周蔚文、曹名长领衔的全明星阵营压阵,基本将老明星离职的负面影响消化殆尽。
对于处于腰部的基金公司,虽不至于因一人离开有塌方危险,但短期的混乱或难以避免。如农银汇理的权益状元赵诣在今年年初离职后,无论是徐文卉、张峰还是梦圆,距离接班赵诣还有不小的距离。
《红周刊》注意到腰部的基金公司也在未雨绸缪,接连提拔权益明星升为高管,如前国海富兰克林基金把15年老将徐荔蓉正式提拔为公司总经理。泓德基金也一口气官宣了三位新任副总,其中王克玉和秦毅都是成名已久的一线基金经理。
有对明星委以重任者,也有对化解公募明星流失影响想出破解之道的公司。如北京某头部公募基金公司,昔日也曾培养出“公募一哥”而风头十足,但在其公奔私后公司历经多年卧薪尝胆也未能再造一哥,痛定思痛下新任女总经理发力被动指数基金。究其原因,或许其深刻认识到主动明星基金经理长期获得超额收益非常困难,被动投资的表现则是能否获得市场的平均收益,最小化基金经理离职影响或是最优解。
“不得不说,指数化大潮也是逼走权益明星的另一诱因。在主动领域,公募如今愈发风行的赛道式产品设计其实对主动型基金经理不利。公募整体产品设计越来越细化,不同的行业、赛道都布置了主题式的产品,比如医药主题基金。但是赛道起来了收益就很好,如果不行就跌得很惨,私募就不可能做这种赛道式产品,如果回撤太大就平仓了。”上海一位老牌私募高管如是表示。
而对于转投私募的基金经理来说,私募更加注重绝对收益,行业竞争平仓线高悬,直接判定生死;在行业内部知名投资人看来,“公奔私”行列中,影响力最大的公募基金公司非兴证全球基金莫属,从公司出走的杨东、王晓明、杜昌勇、张惠萍、董承非等,在私募领域也颇具影响力……
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