第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万。这么给力的奖励措施，到底生不生？
近日有传闻称，2022年元月1日起，农牧业上市公司大北农（002385）对员工推出的鼓励优育方案将正式开始执行。方案内容如下：
一、第一胎在国家标准上加一个月产假，第二胎加三个月，第三胎12个月。（国家法定产假是98天）
二、第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万。
三、准男性员工陪产假9天。
2022年1月10日，大北农集团党委副书记张国平向媒体证实了公司确有此公告，并表示女性员工生三胎延长产假，虽然会在一定程度上影响工作，但是有办法可以解决。如果工作量不大，可以让部门里其他员工分摊一下，或是招聘新人。目前公司还没有向政府申请帮助的想法。对于生育奖励，张国平表示，男性和女性员工都能享受，只是男性员工没有休产假的福利。
此消息一出，引起了广大网友的讨论。
有的网友对此措施还是夸赞有加的，直接追问公司是否有招聘计划。的确，福利这么好的公司，谁不想进去呢？况且就算生一胎，生育金加上公司奖金也不少呢。
有的网友认为这是公司的宣传手段。既给员工福利，又给公司做了宣传，可见这位网友应该是做宣传策划的吧。无论公司出于什么目的，总之是员工们享受到了这项福利。
还有的网友嫌九万太少了，还不够生孩子？！在这里我就不得不说两句，公司推出此项措施，一是响应国家号召，二是帮员工解决一部分的难题，毕竟很多公司想都不要想会给你重金奖励生孩子，不立刻把女员工变相辞退，已经是很不错了。毕竟，生不生孩子、生几胎都是自己决定的。生完还是要自己养，总不能靠公司来给养孩子吧。毕竟没有人强迫谁生孩子。
事实上，企业鼓励员工生三胎的现象并非个例。2021年7月，福建某基金管理公司为了提高员工家庭生育二、三胎的意愿，减轻女员工生育后顾之忧，单位为员工制定非常人性化的三孩鼓励措施:员工家庭生育ニ孩或三孩的，给予每月1000元的养育津贴直至孩子满3周岁；女性员工生育三孩的，凭出生证明一次性给予20000元生育补贴。
此前的2021年6月，曾有报道称，重庆某公司鼓励员工生三胎，对意向怀三胎的员工一律双休，免加班直到怀孕为止，怀三胎的女员工带薪产假1年，底薪加500元，一次补助3万元；男员工陪护假2个月，补贴1万元；怀双胞胎的补助翻倍，每月补助2罐奶 。
对于国家生三孩的政策，大家有什么看法呢？相信很多人现在连二孩儿都还没有呢吧。看了这些公司的鼓励政策，只遗憾他们为什么不是自己的老板呢？
年轻人还是要认真学习、努力奋斗，提高自己的综合能力，进入到一个好的公司，自然就会有令人羡慕的福利。
近日有传闻称，2022年元月1日起，农牧业上市公司大北农（002385）对员工推出的鼓励优育方案将正式开始执行。方案内容如下：
一、第一胎在国家标准上加一个月产假，第二胎加三个月，第三胎12个月。（国家法定产假是98天）
二、第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万。
三、准男性员工陪产假9天。
2022年1月10日，大北农集团党委副书记张国平向媒体证实了公司确有此公告，并表示女性员工生三胎延长产假，虽然会在一定程度上影响工作，但是有办法可以解决。如果工作量不大，可以让部门里其他员工分摊一下，或是招聘新人。目前公司还没有向政府申请帮助的想法。对于生育奖励，张国平表示，男性和女性员工都能享受，只是男性员工没有休产假的福利。
此消息一出，引起了广大网友的讨论。
有的网友对此措施还是夸赞有加的，直接追问公司是否有招聘计划。的确，福利这么好的公司，谁不想进去呢？况且就算生一胎，生育金加上公司奖金也不少呢。
有的网友认为这是公司的宣传手段。既给员工福利，又给公司做了宣传，可见这位网友应该是做宣传策划的吧。无论公司出于什么目的，总之是员工们享受到了这项福利。
还有的网友嫌九万太少了，还不够生孩子？！在这里我就不得不说两句，公司推出此项措施，一是响应国家号召，二是帮员工解决一部分的难题，毕竟很多公司想都不要想会给你重金奖励生孩子，不立刻把女员工变相辞退，已经是很不错了。毕竟，生不生孩子、生几胎都是自己决定的。生完还是要自己养，总不能靠公司来给养孩子吧。毕竟没有人强迫谁生孩子。
事实上，企业鼓励员工生三胎的现象并非个例。2021年7月，福建某基金管理公司为了提高员工家庭生育二、三胎的意愿，减轻女员工生育后顾之忧，单位为员工制定非常人性化的三孩鼓励措施:员工家庭生育ニ孩或三孩的，给予每月1000元的养育津贴直至孩子满3周岁；女性员工生育三孩的，凭出生证明一次性给予20000元生育补贴。
此前的2021年6月，曾有报道称，重庆某公司鼓励员工生三胎，对意向怀三胎的员工一律双休，免加班直到怀孕为止，怀三胎的女员工带薪产假1年，底薪加500元，一次补助3万元；男员工陪护假2个月，补贴1万元；怀双胞胎的补助翻倍，每月补助2罐奶 。
对于国家生三孩的政策，大家有什么看法呢？相信很多人现在连二孩儿都还没有呢吧。看了这些公司的鼓励政策，只遗憾他们为什么不是自己的老板呢？
年轻人还是要认真学习、努力奋斗，提高自己的综合能力，进入到一个好的公司，自然就会有令人羡慕的福利。
一：双胞胎领几份生育基金
我们国家对于独生子女是有明文规定，就是指一对夫妇只生一个孩子，那么这个孩子叫做独生子女，那么这生孩子的这对夫妻称为独生子女父母。对于承诺，终生只生一个孩子的夫妇，国家给予发放独生子女光荣证的证明。
年老之后，国家会给予适当的照顾，各省标准不同。
其实我们国家对于双女户，尤其是农村地区，也是有适当照顾政策的，不过不如独生子女照顾政策来得多。
其他的父母，不管是一次生双胞胎，三胞胎，或者生了几个孩子，国家没有明文规定你是独生子女户，那么你就不可以享受独生子女奖励政策。
其实大家不要太较真，我们从实际情况来说就知道了，双胞胎父母跟两个孩子是没有区别的。除非双胞胎在成长过程中有一个去世了。
大家为什么会给独生子女家庭享受奖励政策呢？还不是因为养老难吗？如果是双胞胎，也要占用独生子女家庭的奖励政策，这样不公平。
我们各地的独生子女退休时的一次性奖励政策不太一样。山东省，广东省都是退休时上年度的社会平均工资的30%。青岛2017年是17676元。江苏仅仅3600元，上海5000元，不过他们定的年代比较早了，一直没有及时修改。
而山东省的一些地区，农村户口可以享受每月80元的退休补助的。
当然也有的地区可以享受5%的退休金加成，这其实不如固定金额平等一点。
最近几年有的地区，开启了独生子女父母得病陪护假。这真的应该为这些地区的点赞，当前技术这些地区吧，如果不了解政策的可以咨询当地计生部门。黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆。
这些有的是在人口与计划生育条例里规定的，有些是在老年人权益保障条例里规定的。
随着我们独生子女的家庭进入了养老时代，还是建议国家的退休补助再高一点，报销比例再高一点，制度规定再人性化一点，如果是这样就更好了。