相信大家都很好奇，金融圈员工每天都跟钱打交道，他们的工资到底有多少呢？2021年财报全部披露之后，有人做了专项统计，金融行业细分领域的员工，平均薪资到底有多少呢？
没有对比就没有伤害，先来看中坚力量—银行：
中信银行2021年度平均薪资58万，比2020年同比涨幅15.18%，
招商银行2021年度平均薪资56.6万，同比涨幅7.58%，
兴业银行2021年度平均薪资55.5万，同比涨幅13.78%，
平安银行2021年度平均薪资53.4万，同比涨幅-3.88%，
浙商银行2021年度平均薪资53.1万，同比涨幅3.65%，
民生银行2021年度平均薪资51.5万，同比涨幅8.05%，
光大银行2021年度平均薪资48.2万，同比涨幅16.25%。
国有大行也说一下：
交通银行2021年平均薪资40.7万，同比涨幅13.39%，
建设银行2021年平均薪资33.7万，同比涨幅12.96%，
邮政银行2021年平均薪资33.3万，同比涨幅15.32%，
中国银行2021年平均薪资32.5万，同比涨幅12.4%，
工商银行2021年平均薪资32.1万，同比涨幅11.55%，
农业银行2021年平均薪资30.3万，同比涨幅12.44%，
有没有发现？股份制商业银行的平均薪资都比较高，国有大银行相对来说低一点，再来看看证券行业：
老大中金公司，2021年平均薪资98.3万，同比涨幅-14.5%，
老二中信证券，2021年平均薪资89.3问你，同比涨幅10.12%，
广发证券，2021年平均薪资82.9万，同比涨幅13.08%，
后起之秀华泰证券，2021年平均薪资77.3万，同比涨幅-16.59%，
国泰君安，2021年平均薪资74.7万，同比涨幅24.06%，
申万宏源，2021年平均薪资72万，同比涨幅22.28%，
中信建投，2021年平均薪资69.7万，同比涨幅1.75%，
天风证券，2021年平均薪资69.3万，同比涨幅26.83%，
招商证券，2021年平均薪资69.3万，同比涨幅-14.73%，
看到券商的薪资，真的恨不得也学金融专业去。再来看看保险行业：
新华保险，2021年平均薪资25.9万，同比涨幅4.31%，
中国人寿，2021年平均薪资24.8万，同比涨幅10.91%，
中国人保，2021年平均薪资24.7万，同比涨幅12.64%，
中国太保，2021年平均薪资24.3万，同比涨幅10.6%，
尽管年薪都在上涨，但是保险公司不少内部员工坦言，日子很不好过，总之保险行业广，覆盖的模式员工数量比较多，平均薪资明显落后于银行和证券，大家肯定关心基金行业的薪资，没有公开资料，作者私下了解：
大致上刚入门3-5年的新手基金经理，年薪80万左右，
而优等生这种可以达到100万，6-10年的基金经理可以达到400万。
10年以上的老牌基金经理在150万-950万之间。
看完这些数据，你是不是跟我一样，已经伤到不能自理？直观上肯定有冲击，稍微解释一下：这是年报中整体的薪资成本除以总的员工人数，这里有一个被平均的成本，老总的年薪，跟普通员工的年薪可能相差100倍甚至更高，薪酬开支是每个月工资加上年度奖金，很多金融机构月工资不是很高，主要就是靠年终奖。
证券公司/基金公司年终奖都在6个月以上，很多都超过12个月，还有即使是每个月的薪资，里面包含了五险一金，所以月度金额还要再除以16，才是员工的真正薪资。
这样算下来，可能折算到每月工资，可能2万左右，你是不是好受些了？另外金融行业虽然光鲜亮丽，但是工作强度高，出差，加班，陪酒，一样都不能少，万一哪天猝死了呢？
一：证券投资者保护基金管理办法
第六条 基金公司依据国家有关法律、法规及本办法独立运作,基金公司董事会对基金的合规使用及安全负责。 第二章 基金公司的职责和组织机构 第七条 基金公司的职责为： (一)筹集、管理和运作基金； (二)监测证券公司风险,参与证券公司风险处置工作； (三)证券公司被撤销、关闭和破产或被证监会采取行政接管、托管经营等强制性监管措施时,按照国家有关政策规定对债权人予以偿付； (四)组织、参与被撤销、关闭或破产证券公司的清算工作； (五)管理和处分受偿资产,维护基金权益； (六)发现证券公司经营管理中出现可能危及投资者利益和证券市场安全的重大风险时,向证监会提出监管、处置建议；对证券公司运营中存在的风险隐患会同有关部门建立纠正机制； (七)国务院批准的其他职责。二：证券投资者保护基金的资金来源于
券商白名单再次张榜，这次新增3家入围。
6月券商白名单一共30家，与上次名单相比，新增了3家券商。这3家分别是广发证券、兴业证券以及财信证券。据悉，这是券商白名单制度实施以来，第二次有新增券商加入。上次的券商白名单剔除了3家券商。
券商中国
据了解，按照“分类监管、放管结合”的思路，证监会对公司治理、合规风控有效的券商实行“白名单”制度。另外，券商分类评级制度也是对券商的分类监管。入围白名单的券商或者券商分类评级高的券商，都将享有诸多政策倾斜优惠。
新增3家券商
去年5月底，证监会公布首批券商白名单，首批入围券商共有29家。去年7月份，证监会第二次公布券商白名单。与首批名单相比，名单无变化。
此后，去年8月的白名单也无变化。去年9月入围白名单的券商有30家，也就是在原来基础上新增了1家。这家券商为国开证券。
10月、11月未公布白名单。12月公布的白名单与9月相比无变化。今年1月、2月未公布白名单。3月份的白名单为27家，与去年12月的相比，少了华宝证券、西部证券以及浙商证券。
刚刚公布的6月券商白名单再次出现变动。与上次的27家相比，新加入了广发证券、兴业证券以及财信证券。这是单次新增入围券商最多的一次。“新增或者踢出名单，都很正常，这个白名单是动态调整的，有进有出才是常态”，有券商资深人士向
而对于这次新增的原因，目前尚不得知。不过，从白名单建立的初衷中或许可以窥探一二。据了解，为贯彻落实国务院深化“放管服”改革工作要求，压实证券公司内控合规主体责任，集中使用有限的监管资源，提高机构监管有效性，推动行业高质量发展，证监会公布了券商“白名单”。
白名单券商将优先进行创新试点业务
首先是能减则减。对纳入白名单的券商，取消发行永续次级债和为境外子公司发债提供担保承诺、为境外子公司增资或提供融资的监管意见书要求。
其次是能简则简。简化部分监管意见书出具流程。首发、增发、配股、发行可转债、短期融资券、金融债券等申请，不再按既往程序征求派出机构、沪深交易所意见，确认符合法定条件后直接出具监管意见书。
再次是创新试点业务的公司须从白名单中产生，不受理未纳入白名单公司的创新试点类业务申请。按照依法、审慎的原则，纳入白名单的公司继续按照现有规则及流程申请创新业务监管意见书。
最后是未纳入白名单的券商不适用监管意见书减免或简化程序，继续按现有流程申请各类监管意见书。
证监会称，按照“申报即承诺，承诺即有责”的要求，前期券商对照白名单制度标准向监管部门提出申请，对申报材料真实、准确、完整作出承诺。经证监局初评、会内相关部门复核、行业内公示征求意见，最终确定了白名单。
后续，证监会将根据券商合规风控情况对白名单持续动态调整，逐月在证监会官网公布名单，将符合条件的公司及时纳入，不符合条件的公司及时调出。为切实增加白名单公司的获得感，证监会将在总结评估监管意见书实行白名单管理的基础上，逐步将更多的监管事项纳入白名单管理，将有限的监管资源集中到重点领域，进一步提升监管有效性，切实推动行业高质量发展。
与券商分类评级制度有差异
券商白名单制度贯彻的是“分类监管、放管结合”的思路，与此类似，券商分类评级制度也有分类监管的意图。但二者在多方面都存在较大差异。
据了解，券商分类评级的目的是为有效实施审慎监管，合理配置监管资源，提高监管效率，促进券商的业务活动与其治理结构、内部控制、合规管理、风险管理以及风险控制指标等情况相适应，实现持续规范发展。
根据不同的分类结果，券商将享受不同的优惠政策。按照分类监管原则，不同类别证券公司规定不同的风险控制指标标准和风险资本准备计算比例，并在监管资源分配、现场检查和非现场检查频率等方面区别对待。
此外，证券公司分类结果将作为证券公司申请增加业务种类、 发行上市等事项的审慎性条件。分类结果将作为确定新业务、 新产品试点范围和推广顺序的依据。
最后，中国证券投资者保护基金公司根据证券公司分类结果， 确定不同级别的证券公司缴纳证券投资者保护基金的具体比例。
责编：战术恒
三：证券投资者保护基金由谁缴纳
减免教育负加费需要去税务局备案。但是纳税月销售额不超过10万免征教育附加费则不需要进行税收减免备案。教育费附加是对缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人征收的一种附加费。《征收教育费附加的暂行规定》规定，凡缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人，均为教育费附加的纳费义务人(简称纳费人)，但暂不包括外商投资企业和外国企业。凡代征增值税、消费税、营业税的单位和个人，亦为代征教育费附加的义务人。农业、乡镇企业，由乡镇人民政府征收农村教育事业附加，不再征收教育费附加。
二、什么情况下能减免教育附加费
1、对海关进口的产品征收的增值税、消费税，不征收教育费附加。
2、对由于减免增值税、消费税、营业税而发生退税的，可以同时退还已征收的教育费附加。但对出口产品退还增值税、消费税的。不退还已征的教育费附加。
3、对机关服务中心为机关内部提供的后勤服务所取得的收入，在2003年12月31目前，暂免征收教育费附加。
4、对新办的商贸企业(从事批发、批零兼营以及其他非零售业务的商贸企业除外)，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征教育费附加。
5、对下岗失业人员从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧气吧)的，自领取税务登记证之日起，3年内免征教育费附加。
6、自2004年1月+1日起;对为安置自谋职业的城镇退役士兵就业而新办的服务型企业(除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上。并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征教育费附加。
对为安置自谋职业的城镇退役士兵就业而新办的商业零售企业当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征教育费附加。
对自谋职业的城镇退役士兵，在国办发[2004]10号文下发后从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧气吧)的，自领取税务登记证之日起，3年内免征教育费附加。
7、经中国人民银行依法决定撤销的金融机构及其分设于各地的分支机构(包括被依法撤销的商业银行、信托投资公司、财务公司、金融租赁公司、城市信用社和农村信用社)，用其财产清偿债务时，免征被撤销金融机构转让货物、不动产、无形资产、有价证券、票据等应缴纳的教育费附加。
8、从2006年1月1日起至2008年112月31日止，对中国证券投资者保护基金有限责任公司根据《证券投资者保护基金管理办法》取得的证券交易所按其交易经手费20%和证券公司按其营业收入0、5%缴纳t的证券投资者保护基金收入和申购冻结资金利息收入、依法向有关责任方追偿所得收入以及从证券公司破产清算中受偿收入，暂免征教育费附加。