定投有哪些优化操作？
一：中银基金副总经理严菲
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）
“三八节”来临，近年来伴随着公募资产规模的扩张和基金经理数量的与日俱增，女性在国内公募投资江湖中的崛起和壮大已经变得不容忽视。
同花顺数据显示，目前全市场共有2937位基金经理，其中女性有781人，占比26.59%，已经超过四分之一。她们管理着13.18万亿的基金规模，超过总数规模的34%（基金经理超过一位的产品规模重复计算）。
女性经理数量增加
虽然从数量上来说，女基金经理相对男性仍然偏少，但一位从业多年的女基金经理对《华夏时报》
从公司角度来看，在700多位女基金经理中，三分之一的女基金经理供职于管理规模在5000亿以上头部基金公司。其中嘉实基金的23位排在榜首，是公司基金经理数量的近三分之一。
在700多位女基金经理中，数量最多的是从业不足3年的新人，有382位，占到了一半的比重。比如招商基金王娟娟任职两个多月，已经管理着355亿的固收产品，嘉实基金的王立芹担任基金经理1年半，在管基金多达18只。从业在3-10年的新生代女基金经理紧随其后有340位，10年以上的老将仅有40人。女基金经理的数量快速增加可见一斑。
不仅受教育水平越来越高，从受教育程度看，88%的女基金经理是硕士学历，另有40位女性基金经理学历为本科，也有41人获得了博士学位，包括“医药女神”葛兰。
华安基金绝对收益投资部高级总监邹维娜对《华夏时报》
5位“双十”大姐大
市场上有一批“双十”基金经理穿越多轮牛熊市，他们的基金经理年限在10年以上，且10年复合回报10%以上，既有爆发力，也有其耐力。
上述提到，经过大浪淘沙，女基金经理年限超过10年的有40人，其中平均年化收益超过10%的仅有5人，可谓凤毛麟角。她们均是主动权益类基金经理，分别是中银基金的严菲，建信基金的姚锦，工银瑞信的王筱苓，中欧基金的王健和上投摩根的孙芳。
作为绩优长跑型选手，5人中从业时间最长的是严菲，她担任基金经理已经超过14年，是5人中最资深的。目前她管理着4只基金，截至3月7日，中银改革红利成立4年上涨125.07%。
从4只基金去年四季度的仓位来看，严菲的投资以新能源为主，长期收益较为可观，但今年来业绩不佳。值得注意的是，4只基金目前的总规模为6.46亿，其中3只基金的规模在5000万清盘红线下。
在管规模最大的是中欧的王健。截至去年底，她在管9只基金合计规模为208亿元。王健是稳健型选手，投资分散度较高，前十大覆盖行业面广，涉猎过科技、消费、地产、汽车、医药、金融等广谱行业。她认为，2022年依然是结构性的行情，而结构性行情中，估值上会分化严重。短期会阶段性地
此外，姚锦和王筱苓在持仓分布上，行业也较为均衡，孙芳则更加看好新能源板块。
新人崭露头角
老将风采依旧，年轻的基金经理也在逐渐展露头角，如在去年底新晋成为“公募一姐”的千亿咖葛兰。
葛兰是美国西北大学生物医学工程专业博士，科班出身让她担任基金经理后深耕医药行业，从业不足7年，管理的中欧医疗健康实现5年半189.66%的收益率，很快声名鹊起。截至去年底，她管理的基金达到1103.39亿元，代替“一哥”张坤成为权益顶流。但今年来医药板块表现不佳，拖累她在管的基金净值大幅下跌。春节前，葛兰宣布自购旗下3只基金合计200万元，并持有3年以上，与基民共进退。
通联数据显示，从权益基金经理几何平均年化收益率来看，男基金经理的几何平均年化收益率为7.83%，女性的略低一些，为5.54%，但仍然有90位女性基金经理超过15%以上。
表现最好的是华安基金的刘畅畅，其几何平均年化收益率高达66.79%。她担任基金经理两年，目前管理着3只基金，规模达178亿元。
作为新锐女基金经理的代表之一，刘畅畅与许多后浪新秀相同，秉持独特的周期投资观念，擅长以周期思维考量各个行业与公司的发展，形成了自下而上的投资框架，能够较为精准地把握热点切换方向。
银华基金的向伊达也表现亮眼，其几何平均年化收益率为49.67%；长江证券（上海）资管的徐婕几何平均年化收益率也超过40%，达到46.45%。
二：中银基金副总经理年薪多少
勘探与生产企业：大庆油田分公司、辽河油田分公司、新疆油田分公司、长庆油田分公司、西南油气田分公司、塔里木油田分公司、华北油田分公司、大港油田分公司、吉林油田分公司、吐哈油田分公司、青海油田分公司、冀东油田分公司、玉门油田分公司、浙江油田分公司、对外合作经理部；炼油与化工企业：大连石化分公司、大连西太平洋石油化工有限公司、锦州石化分公司、锦西石化分公司、哈尔滨石化分公司、前郭石化分公司、克拉玛依石化分公司、呼和浩特石化分公司、华北石化分公司、大港石化分公司、辽河石化分公司、长庆石化分公司、宁夏炼化分公司、庆阳炼化分公司、大庆石化分公司、抚顺石化分公司、吉林石化分公司、辽阳石化分公司、兰州石化分公司、乌鲁木齐石化分公司、独山子石化分公司、宁夏石化分公司、大庆炼化分公司、塔里木石化分公司、华东化工销售分公司、华南化工销售公司、西南化工销售公司；销售企业：东北销售分公司、西北销售分公司、华东销售分公司、华北销售分公司、华中销售分公司、华南销售分公司、西南销售分公司、黑龙江销售分公司、吉林销售分公司、辽宁销售分公司、大连销售分公司、内蒙古销售分公司、陕西销售分公司、甘肃销售分公司、宁夏销售分公司、青海销售分公司、新疆销售分公司、四川销售分公司、重庆销售分公司、西藏销售分公司、山东销售分公司、大连海运分公司、中油碧辟石油有限公司、中国船舶燃料油有限责任公司、中油燃料油股份有限公司、兵团石油有限公司、中油黑龙江农垦石油有限公司、中油燃气有限责任公司、中国石油中铁油品销售有限公司；天然气与管道企业：管道分公司、西气东输管道（销售）分公司、北京华油天然气有限责任公司、华北天然气销售分公司、华中天然气销售分公司、北京油气调控中心、江苏液化天然气项目经理部、大连液化天然气项目经理部、唐山液化天然气项目经理部；科研院所：勘探开发研究院、规划总院；中国石油国际事业有限公司。三：嘉实基金副总经理
嘉实基金总的管理规模接近万亿了。嘉实是中国第一批公募基金之一。和它同时期成立的基金很多都已经不存在了。作为历史悠久而去规模也很大的公募基金嘉实的产品和基金经理可以说很可靠了。如果嘉实都不可靠，那国内真就没什么靠谱的公募基金了。
不错 业绩很稳定 可以考虑这家公司的基金
四：富国基金副总经理
一个是离开编制做城投公司副总，年薪20万，要考核,另一个在行政提副科，怎么选？
我真心建议你选城投公司副总。你是不是忘了，行政也是要考核的。我把这个问题跟某人说了之后，他一脸吃惊的说，这种问题竟然有人问，竟然还要选择。我来介绍下某人的悲惨经历吧。
某人22岁大学毕业后考入公务员，半年后进入市委核心部门，现在也处在即将提拔的关口。然而，目睹其十余年的经历，加班加点、起早贪黑，周六从来正常上班，周末经常加班，连陪媳妇产检、陪刚出满月的孩子打疫苗的时间都没有。
毕业时，身高1米8，体重140斤的玉树临风一少年，到现在发际线明显上扬（毕业十周年同学聚会评价）脂肪肝、胃炎、痔疮、鼻炎等等，各种毛病找上门，人也成了大腹便便一油腻男。
他经常跟我吐槽，等提拔了就提要求，明确表示不要前途，只要去闲散部门清闲度日。
所以，当我把问题摆到他面前时，他才会那样惊讶。
不知道楼主为什么特意指出要考核，好像公务员不需要考核一样，的确，公务员的考核一般跟工资没啥关系，但现在xf、扶贫等等工作，都是要追责的呀，一不留神可能就被处分了，工作压力很大的好吧，要知道现在就连学校的老师都不愿意干班主任了，你是有多想不开呀。
同样是起早贪黑的干活，同样是考核，公务员还要接受各级的巡视巡查，尤其是现在的形式，狠抓八项规定落实，如果你不是一心一意为人民，全心全意搞奉献，大公无私，舍小取大，我真心劝你还是选钱吧，至少城投公司副总拿钱多些，你说是吧？