看看中石油员工待遇？保险、公积金等…..
中国石油2021年员工费用（包括各类用工工资、各类保险、住房公积金、培训费等附加费）为1562.87亿元。
通常，大家在看工资条的时候，会比较明白的区分税前、税后这一情况，但是绝大多数普通员工，不会考虑公司在社会保险这一块的隐形支出，更不会意识到像员工培训、企业年金等也是计算在员工费用或者职工费里面的。
像三桶油这样的大型央企，在五险一金方面做得是非常正规，甚至更加完善的，有的单位甚至还是“六险二金”，就是在\"五险一金\"的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。
举个例子，假设一名员工的税前工资10000元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是7454元。企业实际支出了14410元，企业缴纳的社保金额约为4410元，个人支付2223元，两项合计缴纳6633元，是税前工资的66.3%，税后工资的89%。而企业需要负担的金额，几乎是个人到手金额的两倍。
二是企业年金基金投资运营而形成的收益。有限责任公司的股东无权处置业务，对债务负有限责任；股份有限公司的股东，按股份金额对公司负责为限。
法律依据：《企业年金基金管理办法》第二条企业年金基金的受托管理、账户管理、托管、投资管理以及监督管理适用本办法。本办法所称企业年金基金，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。
中国石油2021年员工费用（包括各类用工工资、各类保险、住房公积金、培训费等附加费）为1562.87亿元。
通常，大家在看工资条的时候，会比较明白的区分税前、税后这一情况，但是绝大多数普通员工，不会考虑公司在社会保险这一块的隐形支出，更不会意识到像员工培训、企业年金等也是计算在员工费用或者职工费里面的。
像三桶油这样的大型央企，在五险一金方面做得是非常正规，甚至更加完善的，有的单位甚至还是“六险二金”，就是在\"五险一金\"的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。
举个例子，假设一名员工的税前工资10000元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是7454元。企业实际支出了14410元，企业缴纳的社保金额约为4410元，个人支付2223元，两项合计缴纳6633元，是税前工资的66.3%，税后工资的89%。而企业需要负担的金额，几乎是个人到手金额的两倍。
一：企业年金基金的组成包括
企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营而形成的收益组成。企业可以根据自身的经济效益情况和目标，在国家统一规定的范围内，自主决定企业缴费的具体比例，并按照企业年金计划约定的参保范围、企业年金种类和缴费方式，定期进行缴费。对企业来说，企业按照企业年金计划进行的缴费，属于企业职工薪酬范围，其确认、计量及报告适用《企业会计准则第9号——职工薪酬》。二：企业年金基金筹集包括
法律分析：一是企业和职工依照企业年金计划规定的缴费，即企业年金基金本金。二是企业年金基金投资运营而形成的收益。有限责任公司的股东无权处置业务，对债务负有限责任；股份有限公司的股东，按股份金额对公司负责为限。
法律依据：《企业年金基金管理办法》第二条企业年金基金的受托管理、账户管理、托管、投资管理以及监督管理适用本办法。本办法所称企业年金基金，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。
三：企业年金基金投资范围包括
《企业年金试行办法》第十一条规定：“企业年金投资运营收益，按净收益率计入企业年金个人账户。”企业年金基金投资运营净收益率，是指企业年金基金投资运营收益剔除管理成本后的部分。所谓净收益率，是指企业年金基金净收益除以企业年金基金期初净值所得的商。计算公式为：企业年金基金投资净收益率=企业年金基金净收益/企业年金基金期初净值企业年金基金投资运营收益计入企业年金个人账户的计算公式如下：计入某职工企业年金个人账户的企业年金基金投资运营收益=该职工期初企业年金个人年账户净值×企业年金基金投资净收益率。如果收益记入日也是缴费记入日，账户管理人应在记入投资运营收益后及时将新缴费额计入企业账户和个人账户，此账户作为下一收益记入日的“企业账户和个人账户前期余额”。如果收益记入日与缴费记入日不在同一天，在缴费日当日必须调整账户余额，账户管理人应首先计算并记入上次收益记入日到缴费当日的收益，然后记入新缴费额，到下周收益记入日时，此金额作为“企业账户和个人账户前期余额”。 【独家稿件声明】凡注明“中国养老金网”来源之作品（文字、图片、图表），未经中国养老金网授权，任何媒体和个人不得全部或者部分转载。如需转载，请与banker08@163.com联系；经许可后转载务必请注明出处，并添加源链接，违者本网将依法追究责任。四：企业年金基金的特征有哪些
转自：人力资源和社会保障部政务公众