一：医保统筹基金是报销金吗
医保统筹支付是什么意思?医保统筹管理，是由个人账户和统筹账户组成，统筹基金支付就是用统筹账户资金支付参保人相关医疗费用。
一般来说，医保统筹基金是属于全体参保人员的，实行专项储存、专款专用，任何单位和个人都不能挪用。
和医保统筹账户对应的则是医保个人账户，个人账户的钱主要
统筹基金包括：统筹地区全部参保单位缴费总额扣除计入个人账户后的剩余部分;社会捐助;银行利息;滞纳金等等。
1、若在参保地的社保定点医疗机构住院，可直接在缴费的时候使用医保进行报销结算，但因为各地医保报销比例等规定不一样，因此具体能报销多少，还要以当地规定为准；
2、若在异地就医住院，则还需要提前办理异地就医备案，可在“异地就医备案”小程序上备案、或前往参保地医保服务中心备案等，若未提前备案，却因急病导致在异地住院，则需要先拨打参保地医保服务中心热线沟通，对方同意后再备案。成功备案之后，则在社保定点医疗机构发生的住院费用，可直接在医院报销结算，若无法在医院报销结算，则可将相关资料（如住院小结、医疗费用清单等）保管好，等回到参保地后，再前往医保服务中心进行报销。
医疗费=医保报销费用+自费费用
医保报销费用=【（甲类药品全部费用+乙类药品扣除自付部分的费用+其他符合医保规定的费用）-起付线】×报销比例
费用计算最重要的就是报销比例了，稍微有些复杂：
1、同一级别的定点医疗机构，报销比例是相同的；
2、参保人身份会影响报销比例。一般来说，退休职工医保参保人的报销比例＞在职职工医保参保人的报销比例＞居民医保参保人的报销比例；
3、医疗机构的级别会影响报销比例。低级医疗机构报销比例＞高级医疗机构的报销比例；
4、各地规定不同，这点尤为重要，最好向当地医保部分咨询。
或许这样说有些朋友还是看不懂，小编以上海为例，给大家举个例子：
【注】：
1、各地起付线、封顶线、报销比例可能不尽相同，请咨询本地的医保部门。
2、起付标准以年为统筹，如当年某在职人员总共不超过1500元，则完全自付，如总共花费4000元，则2500元计入报销。
如：上海在职人员走医保门急诊，刷完医保卡当年计入账户部分后，自掏1500元便可开始报销，同时注意门诊报销上限，如在三级医院花费4万元，全部为医保甲类用药，封顶线为3万元，则总共报销：（40000-1500-10000）×50%（上海标准）=14250元，需要自付15750元。
如果是住院报销，先用医保卡刷掉1500元以后，在53万元以下的住院费用都可以报销85%，超过53万元的附加基金再报销80%。
比如：如在职人员小李罹患重病，共花费40万元，起付线1500元，其中10万为报销范围外，报销比例85%。
报销金额为：（400000-1500-100000）×85%=253725元；
需要自己付费：146275元。
社保卡停止缴费以后，医保卡内的钱并不会清零，但是从第二个月开始，去医院看病就不能享受相关的补助和报销了，直到医保卡账户内的钱到零为止。
1、断缴不超过3个月
参保人因为各种原因导致自己的参保身份在职工医保和居民医保切换的，只要中断时间不超过3个月，重新缴费后即可正常享受待遇。
2、断缴超过3个月
中断时间超过3个月的，各统筹区可以根据自身情况，设置一个不超过6个月的待遇享受等待期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系。
也就是说医保断缴有三个月的缓冲期，假设在这三个月内发生疾病等情况，可以把这三个月的医保费补上，同样可以享受职工的医疗保险待遇。
1、补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。
2、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；
3、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；
想要了解更多社保方面的小知识欢迎持续
二：医保统筹基金报销比例
题目所说的事情让我看不懂。
国家远远还没有达到医疗保险全国统筹的水平。
很多人习惯的把职工养老保险认为是社保，社会保险中又包含了职工医保，所以个人就一厢情愿的认为，医疗保险也实现全国统筹了吧。
实际上是2022年开始，国家推动企业职工基本养老保险全国统筹，有关统筹是一个渐进的过程，预计还需要花费3~4年的时间。
养老保险和医疗保险是两种独立的保险，分别由人社部门和医保部门管理。所以说，企业职工基本养老保险的全国统筹和医疗保险是互不相干的。
目前，我国的职工基本医疗保险是停留在地级行政区域统筹的水平上，大多数地区仅仅以地级市为区域进行统筹。
养老保险是通过将养老保险的各种收缴费率、收缴基数、待遇计发基数、待遇项目和待遇调整等内容全面的统一。而医疗保险走的是另外一条路子。
2021年国家医保局、财政部出台了《关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》，明确限定了地方不得自行设立超出基本制度框架范围的其他医保制度。
各个省级行政区域也通过设立该省的医保待遇清单制度，对于当地的医保待遇水平实施约束。比如说山东省和广东省，都通过相应的清单制度，要求各地落实将女性医保退休年限延长至25年，男同志30年。只不过山东省是2026年1月落实，另一个是2030年1月落实。
因此在落实有关医保待遇清单制度的时候，确实会出现一些过去医保待遇高的地区降低医保报销水平的情况。不过，统一医保待遇制度，这毕竟是国家的要求，而且通过统一有关待遇也能够有效降低年轻人医保缴费负担，减轻医疗保险基金的压力。不过国家正在建立职工医保门诊共济机制，能够有效降低我们门诊看病负担的，未来会越来越好。
三：医保统筹基金报销是什么意思
基本医疗保险实行社会统筹和个人帐户相结合，基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计人个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。用人单位缴费按30％左右划人入人帐户，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。统筹基金和个人帐户要划定各自的支付范围，分别核算，不能互相挤占。要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额。起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用，从个人帐户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付，个人也要负担一定比例。超过最高限额的医疗费用，可以通过商业保险等途径解决。四：福州医保统筹基金报销比例
公司缴纳社保比例和个人缴纳比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%；
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。
例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元；
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元。
社保缴费占工资比例第一。
福建医保报销流程和所需材料
1.身份证或社会保障卡的原件;
2.定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件;
3.门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;
4.财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件;
5.医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件;
6.定点药店:税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件;
7.如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。
带齐以上资料到当地社保中心相关部门申请办理，经审核，资料齐全、符合条件的，就可以即时办理。申请人办理门诊医疗费用报销时，先扣除本社保年度内划入医疗保险个人帐户的金额，再核定应报销金额。
二、福建医保报销比例及相关政策
年度最高支付限额(按实际报销金额计算400元/人)
1、序号为12-18的重病特门费用与住院共用14万医保费用累计，享受大病保险待遇;其他特门病种按各自封顶执行，不享受连续缴费激励机制，也不享受大病保险待遇。【拓展资料】
2、对参保满一年且连续参保的，住院及门诊重病特门基本医保范围内费用(6万以内)其统筹基金支付比例在原有的基础上满一年提高一个百分点，最高可提高至五个百分点。
3、门诊特殊病种和治疗项目的临床确认工作由市、县(市)定点的二级以上综合性医院或专科医院组织负责，由上述医院指定相关专科副主任医师以上(含副主任医师)的医师负责作出诊断;但市本级参保人员高血压病、糖尿病门诊特殊病种临床确认工作由福州市第一医院、福州市第二医院、福建省直机关医院组织进行。
五：医保统筹基金支付是什么意思啊报销完的
就是政府的公共基金支出部分，不需个人掏钱的比例，医保的作用就是体现在此处，国家会承担一部分医疗费。统筹基金就是所有单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。