据新浪财经，11月2日，基金圈突然传来一则噩耗，华夏基金的一位明星基金经理蔡向阳于11月1日在北京离世，年仅41岁。根据Wind显示，截止今年三季度，他合计在管产品11只，规模近472.82亿元，非常年轻有为，属于“顶流”基金经理之一。
“蔡向阳先生在公司工作的14年间，热爱投资事业，投资能力出色，参与并推动了华夏基金投研体系的完善和提升。”华夏基金发布了讣告称，他所管理的基金累计为持有人分红超过142亿元。
从他的履历来看，蔡向阳毕业于中国农业大学金融学硕士，曾任天相投资顾问有限公司、新华资产管理股份有限公司研究员等。2007年10月加入华夏基金，任研究员、基金经理助理、投资经理等。2011年至2013年，管理华夏基金专户组合；而后陆续管理了华夏回报二号、华夏回报、华夏红利等基金。
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华夏基金之前做的还是很不错的，后来一些明星基金经理离职，基金业绩没有原来好了，现在投资风格变得比较稳健了，收益没有原来好了付费内容限时免费查看您好很高兴为您解答…华夏基金管理有限公司成立于1998年4月9日，是经中国证监会批准成立的首批全国性基金管理公司之一。兼具全国首批社保基金投资管理人及全国首批企业年金基金投资管理人资格，是国内唯一获得亚洲债券基金管理资格管理央行外汇储备的投资管理机构。公司总部设在北京，在全国设有六家分公司及多个投资理财中心，并在香港设立了子公司。公司旗下共有41只开放式基金、1只封闭式基金，是国内管理基金数目最多、品种最全的基金管理公司之一。
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那么，提升执行力的途径有几条呢?一是健全激励机制。影响企业员工工作积极性和创造力的主要原因有：工作性质、领导行为、个人发展、人际关系、报酬福利、业务培训和工作环境等。从成本与收益对比的角度来看，激励也是一种投资，投资的回报便是企业执行力的提高。二是注意细节控制。控制就是追踪考核，确保目标达到、计划落实。但是很多企业管理者往往只注重重要决策的控制，而不注重细节，这直接影响了执行力的效果。三是量才使用。只有把合适的人才放在合适的位置上加以重用，才能充分发挥企业最大的执行力。四是设立首席文化官CCO(chiefculturalofficer)。中国企业不仅需要首席执行官、总工程师、总经济师、总会计师、总法律顾问等，也需要多培养执行企业文化管理的首席文化官。
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很不错的，支付宝后台选择基金主要看基金公司的规模、信誉度、知名度、排名、分红、盈利能力、收益率、投资回报率等。像华夏基金公司就是我国证劵行业规模最大的基金公司。其信誉度、知名度都是人人皆知的。旗下的大盘、策略、优势、红利、中小板、回报、回报二号、成长、复兴、现金增利基金在同类型基金中都是排名靠前的，收益率相对较高的基金。选择一只较好的基金，一定要看一年以上的走势，短期的震荡都是难免的。像华夏大盘基金，基金净值高达10几元，可就是买不到。华夏策略基金目前近1年、近半年、近3个月都是排名前2名的基金，就是买不到。华夏优势基金，近一年的收益率达到20%左右。目前已经暂停申购了。因为投资者看好华夏旗下的基金，买的人太多了，所以买不到。华夏回报基金是基金中分红最多的基金，共分红44次，是到点即分红的基金。华夏现金增利货币基金，上3周的7日年化率达到5,0635%,5,710%，4,768%。远远高于银行的定期存款。投资者可根据自己的风险承受能力选择不同的基金品种。
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华夏成长基金投资策略和运作分析 （1）行情回顾及运作分析1季度，在趋紧的宏观经济政策和不断好转的宏观经济共同作用下，市场呈现震荡盘整的走势。本基金在风格和行业上进行均衡配置，并“自下而上”寻找投资机会。从投资效果看，均衡的风格配置和精选个股的投资给基金带来了一定的超额收益，但错过了创业板的投资机会，未能进一步提高基金业绩。（2）市场展望及投资策略展望2季度，宏观经济的能见度较1季度有所提高，虽然宏观调控预期的压力仍然存在，但投资者对调控的适应性有所提高，市场在震荡盘整的基础上可能出现阶段性的投资机会。本基金将继续坚守成长性投资理念，采用“自上而下”与“自下而上”相结合的组合构建方法，重点关注市场预期和实际情况的差异，并注重选股，争取获得稳健回报。具体来看，本基金将适当增加周期性行业的投资比重，注重市场制度创新带来的投资机会，风格上偏向于中大盘股，另外重点投资于业绩增长空间较大、估值相对合理的公司，并把握新股、次新股的投资机会。您好，华夏基金活期通是购买华夏现金增利货币基金。该基金年化收益3.5%左右，今年的预期就是这么多，去年比这高，今年行情不好，资金不紧张，货币基金收益整体下滑。在同类开通货币基金快速赎回的基金中业绩属于较好的，但是是最方便的一种，建议购买这只。如有不懂之处，真诚欢迎追问；如果有幸帮助到你，请及时采纳！谢谢啦！