陆金所基金销售工作怎么样？

年轻投资者往往都在高点跟风进场，免不了要交学费走弯路。所以，家长可以在孩子还小的时候，通过理性成熟的投资行为，培养孩子对于资金盈亏的敏感度，同时还能让孩子学到简单的金融常识。如果你现在正准备用孩子的压岁钱做投资，还可以看看最近陆金所基金在3.8女王节的活动上找到合适产品，为孩子的将来打造更多收益。icon网页链接

一：平安陆金所工作怎么样

新京报贝壳财经讯（

此外，如何让科技为金融“赋能”，更好服务小微企业，助力上海打造国际金融科技中心，也成为此次陆家嘴论坛重点讨论的议题之一。

谢永林称，科技助力金融有两大途径， 路径一，是“从0到1”，用科技手段实现金融主业的提质增效，激发企业内生性的“质变”。

谢永林认为，这一路径，是通过人工智能、区块链、云、大数据等领先科技，帮助银行、保险、券商、基金等大型金融机构，实现效率提升、体验提升、成本降低、风险降低及模式创新。

谢永林称，通过“从0到1”自建科技能力，有两大必要条件缺一不可，首先需要持续且巨大的科技投入。其次，科技的研发和应用高度依赖于丰富的金融场景，需要不断试错、不断迭代、形成模式。

谢永林指出，上述两大必要条件，是中小金融机构难以具备的。若要实现行业整体化和系统性的科技转型，则需要第二条发展路径，即让有能力的领头企业在0到1的基础上，总结提炼0到1的成果，批量化赋能中小金融机构，以2F2C（连接金融机构和C端客户）、2F2B（赋能金融机构和企业）的模式，提升中小金融机构的服务效率和效能，更有效实现行业的普惠金融。

“从1到N赋能行业，产生‘质到量’的转变，不仅需要赋能企业自身具备专业性强、适用性强、稳定性强的科技金融技术，更需要具备可模块化、可批量化、可规模化对外赋能和孵化的能力，即有‘科技输出’的储量和高度。”谢永林表示。

新京报贝壳财经

二：陆金所工作氛围怎么样

陆金所法律合规就业好。主要表现在：
1、首先不同于某些互联网大厂，动不动就996、007的工作节奏，在陆金所的工作节奏比较适中，时间安排整体很平衡，加班是有的，但常规情况下都是按照正常时间上下班的。
2、另外，公司的管理虽然不是完全扁平化的，但并不代表工作就会变得繁冗低效。
3、在大公司，一些规章制度是必须存在的，至于工作压力、层级观念这些，工作过的人应该都懂，不存在完全和同事做朋友、和领导做朋友这么欢脱的工作氛围的。
工作既然是一份工作就必然有要求，有绩效考核，压力自然也是难免的，只能说一份付出一分收获，顶住了压力，能够收获更丰硕的成果。

三：陆金所工作薪水怎么样

我来讲讲:我是一名地地道道的社会工

四：上海陆金所工作怎么样

那些活动高利率的感觉不行，不是不靠谱，而是钱投了进去收益率会有变动，我的经历是直接被砍掉6个点的年化率。目前没见资金拒赎的情况出现。 这个活动我投之前是12%年化的

五：陆金所销售待遇怎么样

券商、银行、基金公司都可以买基金，但推荐好基金的不多。建议你到众禄网买基金，手续费是4折优惠。他们推荐的基金收益也很高。2014年给我推荐的工银金融地产股票型基金上涨了102%。2015年推荐的宝盈新价值混合最高又上涨了220%以上。很牛吧。。
在陆金所基金频道里的基金和其他网站卖的都是一样的，
同样的基金，只要基金公司许可，
获得销售资格的代销机构都可以销售的。
如有不懂之处，真诚欢迎追问；
如果有幸帮助到你，请及时采纳