600133可继续持有，没填权呢，留着
最近得到资金关照；从一天盘面来看，明日可能上涨。最近几天观察短线反弹能否持续；该股近期的主力成本为10.19元，股价脱离主力成本区，可密切关注；本周多空分水岭7.95元，股价如运行之上，中线持仓待涨；此股长线看仍是牛市；
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目前整体的上升趋势还没有打开。中期趋势和长期趋势向上，唯一不足的就是中长期趋势目前面临着方向的选择。如果在此区域短期可以止跌起稳，机会到来。短期要注意的点位在10.21-10.24在今天14:00之前要站上这个点位，如果不可短期继续下行。
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一：联创股份东方财富网股吧
两个月内，联创股份股价上涨8倍有余，基本面却难言乐观。
本刊
联创股份（300343.SZ）于7月6日发布2021年上半年业绩预告，预计实现归属上市公司股东的净利润约为4000万元至4800万元，相比上年同期扭亏为盈。8月26日，联创股份正式发布2021年半年报，公司实现归属母公司股东的净利润为4724万元，与业绩预告基本吻合。
有意思的是，自2021年业绩预告发布之日起，联创股份二级市场的股价就一路快速爬升，短短两个月上涨8倍有余。
据公开信息，联创股份扭亏为盈的主要原因在于剥离了亏损的数字营销业务相关企业，以及新材料行业市场行情较好，产品平均销售价格及毛利较上年同期增长较快。
但实际情况真的如此乐观吗？
不得不提的是，为了降低上市公司的负担，其数字营销业务相关资产均被出售给关联方，余下的化工业务也存在不少值得
剥离助力扭亏
2018-2019年，联创股份营业收入分别为35.99亿元、35.14亿元，同比分别增长30.06%、-2.38%；扣非净利润分别为-19.68亿元、-14.83亿元，同比分别增长-663.39%、24.62%。
上述年度产生亏损的主要原因在于前期收购标的业绩不及预期。据Wind数据，2018年年初，联创股份因并购重组产生的合并商誉原值为32.70亿元，受宏观经济形势、外部金融环境影响，2018年，上市公司对上海新合文化传播有限公司（下称“上海新合”）、上海激创广告有限公司（下称“上海激创”）、上海麟动市场营销策划有限公司（下称“上海麟动”）、上海鏊投网络科技有限公司（下称“上海鏊投”）分别计提商誉减值损失11.16亿元、7.63亿元、1.11亿元、8132万元，合计金额为20.71亿元，合并商誉剩余金额11.99亿元。
2019年，上述四家公司业绩持续走低，联创股份再次对上海新合、上海激创、上海麟动、上海鏊投四家公司分别计提商誉减值损失3677万元、1.07亿元、5.46亿元、5.01亿元，合计金额为11.91亿元。
可见，原本被寄予厚望的数字营销业务反而成为了上市公司的“负担”。2020年，联创股份先后向关联方出售数字营销业务。
2020年2月14日，联创股份将上海新合持有的北京联创达美广告有限公司（下称“联创达美”）100%股权转让给公司的董事、总裁齐海莹；6月29日，公司将子公司上海趣阅数字科技有限公司持有的上海激创100%股权转让给山东聚迪企业管理服务有限公司（下称“山东聚迪”），而山东聚迪的股东邵秀英为上市公司董事；12月22日，公司再次将子公司上海鏊投所控制的四家从事数字营销相关业务的全部股权转让给山东聚迪；7月30日，联创股份将子公司上海趣阅持有的上海麟动全部股权转让给公司曾经的董事王蔚。2021年3月26日，联创股份将子公司上海鏊投100%股权转让给山东聚迪。
需要指出的是，据Wind数据，2019年，联创达美净利润为-2882万元，上海激创为-5784万元，上海鏊投为-945万元；上海麟动为2459万元，虽然并未亏损，但与2018年相比同样是大幅下降。
另外，2020年，剥离数字营销业务且不承担过渡期损益导致上市公司产生投资收益约为1.25亿元；另外，联创股份还于当年计提其他应收款坏账损失1.28亿元，应收账款坏账损失1.20亿元。虽然2020年联创股份依然出现亏损，但亏损程度明显降低。
2021年上半年，联创股份净利润为5629万元，而从事化工业务的子公司华安新材就贡献净利润6068万元，可见数字营销业务的剥离大大降低了上市公司扭亏为盈的难度。
化工业务能否扛大旗
剥离了数字营销业务后，联创股份由原来的“双驱动”调整为以化工业务为主。
2021年上半年，上市公司聚氨酯产品收入金额为3.57亿元，占当期营业收入的比重为48.71%，毛利率为5.56%；含氟新材料相关产品收入金额为2.87亿元，占当期营业收入的比重为39.20%，毛利率为40.90%。
从数据上看，2021年上半年，联创股份扭亏为盈，但化工业务真的可以支撑起近300亿元的市值吗？
据Wind数据，2021年上半年，万华化学（600309.SH）聚氨酯系列产品收入金额为284.19亿元，毛利率为46.30%；而聚氨酯原液、己二酸的产量和销量均居全球第一的华峰化学（002064.SZ）基础化工业务收入金额为33.54亿元，毛利率为33.26%，化工新材料业务收入金额为30.38亿元，毛利率为33.66%。
通过对比可以发现，无论收入金额还是毛利率层面，联创股份均明显低于竞争对手。这也就是说，一旦市场竞争加剧或者上游成本进一步上升，联创股份的聚氨酯产品极有可能陷入亏损。
既然聚氨酯产品与竞争对手相比没有明显的优势，那么其含氟新材料产品是否能够扛起大旗呢？
据2021年8月5日发布的《关于对深圳证券交易所
从产能配比的角度来看，联创股份的R142b产能基本可以满足其PVDF的生产需求；而且，PVDF因其具有良好的耐候性、耐温性、介电性、抗张强度、抗压缩强度、耐磨性和耐切割性等优良性能，主要应用于新能源锂电池粘结剂、太阳能光伏背板膜、特种建筑薄膜等。
锂电池、光伏是当下市场最火热的行业，其产业链上的绝大多数企业均取得了不错的业绩，乍看起来，联创股份前景十分美好。
不过，据8月30日公告，联创股份PVDF项目一期生产线3000吨已完成工程建设及设备安装、调试工作，且试生产方案经专家评审通过，目前已进入试生产运营阶段。更为重要的是，公司试生产的产品主要用于涂料及3C产品，尚未达到光伏及动力锂电级别。
另据8月29日的《投资者关系活动调查表》，上市公司方面表示，PVDF目前还没有出来产品，虽然定了比较高的目标，但是从行业情况和经验来看，最初想直接做到锂电级，从技术和工艺上，还有一些其他方面储备上，基本上不可能实现，还需要一段时间。另外，即使达到锂电用技术指标，锂电客户能够把公司纳入其供应列表也需要很长一段时间。因此，现在存在不确定性。
很明显，在短期内，联创股份PVDF产品也只是涂料或者3C级别的，能否提升至锂电池级别存在不确定性。如此看来，2021年上半年，公司的含氟新材料相关产品仍是以含氟制冷剂为主，但这样就产生另外一个问题。
据Wind数据，2021年上半年，巨化股份（600160.SH）制冷剂收入为24.06亿元，毛利率为5.75%；三美股份（603379.SH）化工业务总收入为17.68亿元，平均毛利率为17.79%，其中氟制冷剂相关产品收入为12.91亿元，占当期总收入的比重为73.04%，因此在一定程度上可以推测其氟制冷剂相关产品毛利率大概率在17%左右。
通过对比可以发现，联创股份“含氟新材料”相关产品收入明显低于竞争对手，但毛利率却大幅优于竞争对手，这显然不符合常理。
质押风险缓解？
据Wind数据，联创股份主要股东李洪国、晦宽（上海）创业投资中心（有限合伙）、晦毅（上海）创业投资中心（有限合伙）、李侃均处于股权高质押的状态，除上市公司实际控制人李洪国股票质押比重为49.13%以外，其余三方股票质押比重均为100%。
联创股份二级市场的狂飙使得上述股东的质押风险大大缓解，但需要注意的是，根据上文数据，联创股份的基本面并不十分“牢靠”，其聚氨酯产品的毛利率明显低于竞争对手，这在一定程度上说明其产品竞争力相对较弱，而其含氟新材料产品方面，PVDF目前还没有出来产品，制冷剂产品的毛利率又明显“异于”其竞争对手。
另外，截至9月15日收盘，联创股份总市值超过300亿元，PE（TTM）超过1700倍，一旦基本面无法给予高估值足够的支撑，那么无论是二级市场还是处于高质押状态的股东均面临风险。
针对上述问题，《证券市场周刊》
二：300159新研股份东方财富股吧
1、艾派克（002180）；2、新嘉联（002188）；
3、拓维信息（002261）；
4、达实智能（002421）；
5、金新农（002548）；
6、华宏科技（002645）；
7、金轮股份（002722）；
8、梅泰诺（300038）；
9、东方财富（300059）；
10、高新兴（300098）；
11、新研股份（300159）。
股票重组是指上市企业制定和控制的，将显著改变企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为。
属于重组的事项主要包括：
1、出售或终止企业的部分经营业务；
2、对企业的组织结构进行较大调整；
3、关闭企业的部分营业场所，或将营业活动由一个国家或地区迁移到其他国家或地区。
三：歌尔股份股吧东方财富
谢谢邀请，这个我还真不知道，不是你邀请回答我还是头次听说这家公司，就更不知道你提出的三个问题了。所以我查阅整理出一下几点，仅供参考。
一 、公司简介
1、歌尔股份有限公司于2001年06月25日在潍坊市工商行政管理局登记成立。法定代表人姜滨，公司经营范围包括开发、制造、销售：声学、光学、无线通信技术及相关产品等。
2、歌尔总部设在潍坊，在北京、华东、华南、台湾、日本、欧洲、美洲设立区域总部，整合全球研发与市场资源，打造国际化的运营平台。
3、2018年1月9日，2018国际消费类电子产品展览会(简称CES)于美国拉斯维加斯开幕。歌尔股份有限公司（以下简称“歌尔”）携虚拟/增强现实（VR/AR）、智能音频、智能穿戴等智能硬件产品和解决方案参展，以歌尔匠造精神，全力推动智能硬件产业新发展。
二、员工待遇与福利
现在公司处于曲线上扬阶段，人员规模扩招，是一个蓬勃发展的大公司。目前公司大量招聘普工、技师、工程师，
综合工资： 4000-5500元/月
基本薪资： 1810元
加班工资： 平时加班1.5倍工资；周末加班2倍工资，节假日加班3倍工资
转正工资： 4500-5500元/月
1、伙食情况：（公司食堂吃饭很便宜，一般早餐的标准1.5-4元，午餐4-6元不等，晚餐3-6元不等，菜式花样很多，费用也不等，看个人消费标准为准）
2、住宿情况：公司免提供费住宿（6人间），宿舍均装有风扇、洗衣机、独卫，（水电费均由公司承担）
3、晋升空间：作业员工作满6个月可内聘数控设备技工、品质检验员、统计员、班长等
4、年终奖：工作满1年后有年功补贴，每年为240元，逐年累加，全年统一发放，每年发放13个月工资，年底还会发年终奖哦
5、全勤奖:100，200，300元不等
招聘条件：
1、16-45周岁
2、男女不限；
工作简介：
1、工作内容：电子电声、光电产品的组装、测试、包装、焊接、检验、注塑、SMT贴片等工作
2、工资待遇：长期工底薪1810元，加班按国家标准，每天2.5小时加班，综合薪资4500-5500
3、工作时间：两班制、半月倒一次班、工作时间每周六天，每天上班10.5小时，分白班、夜班两种，每周至少休息1天
4、工资发放时间：每月20日发放上月薪资
5、工作环境：坐着上班，因生产电子产品需穿着静电服
6、面试/工作地点：山东省潍坊市高新区
以上就是关于歌尔企业的一点资料，关于这家公司从各种介绍来说还是一家很不错的企业，从员工评论留言来看是褒贬不一，但大部分员工还是比较认可这家企业的，由此可见这还是一家不错的企业。
希望对你有所帮助，谢谢！