一：个人缴纳社保基金怎么查
个人参保信息查询可以通过如下途径：1、当事人持身份证到当地社保机构直接查询，有问题还可以当面咨询，社保有解释政策的义务；
2、可以在上班时间拨打12333电话咨询查询。
社会保险分为单位缴纳和职工本人缴纳两部分，就养老金来说自己缴很不划算，因为只有职工本人缴纳部分划入职工个人账户，而单位缴纳部分（自己缴纳的话这部分也由你来承担）是不划入个人账户的，换句话说就是交给统筹基金了。
退休的话只要你缴纳够年限，在法定退休年龄就可以享受退休待遇
1.登录当地社保网查询。
2.打当地12333查询。
3.社保大厅直接查询 。
二：上年度个人缴纳社保基金怎么算
我们需要知道的是，个人缴纳社保与单位缴纳不同，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
1、以自由职业者的身份缴纳社保(养老+医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
4、所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人缴纳社保两种形式1、由单位代交。
【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；
2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。
【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费
异地人员自己如何缴纳社保？异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
个人缴纳社保政策规定1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；
2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；
3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；
4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
自己缴纳社保划算吗？1、首先保险不要断续交，断交对自己是很划不来的，像养老险，你续交了，退保只能拿回自己账户里的，但进入社会统筹的那么多钱钱是不会退给你的。不退保的话肯定要交迟纳金。还有交费年限的计算，如果你是退了保的，年限肯定是从续保时开始算。而医疗险断续交还有个中断享受报销制度的时间问题，因此，非特殊情况不要断交社保；
2、社保怎么交划算，看保费额就知道，即使是最低档，也是一个不小的数字！如何划算？活得长就划算，越活得长就越划算！
三：企业与个人缴纳社保基金
当你为雇主工作时，每个雇主都有义务为其雇员支付保险费。当然，公司将为你支付这部分费用，而雇员则需要支付部分费用。一些自营职业者和非自营职业者必须支付自己的社会保险费。但你知道公司的社保缴费和个人的缴费之间的区别吗？让我们来看看!首先，支付的缴款类型存在差异。对于个人来说，一般的保险类型有：养老保险和健康保险。从个人缴费不包括这三种保险，以及在发生需要支付的 "事故 "时，不能进行赔付申报的事实，可以看出保险类型的不同。
不仅支付的保险类型不同，而且个人和公司支付的社会保险费的比例也不同。19%的养老金供款由公司支付，8%由个人支付。但是，如果你自己支付社会保险费，个人缴费比例为20%，其中12%进入普通基金，8%进入个人账户。其次，参与的范围不同，对个人的贡献也有限制。有时只有在当地注册的人可以参加该计划。如果保险是在工作场所支付的，则没有这种限制。公司的任何员工都可以加入该计划。
在保险费方面，由雇主承担部分费用对企业的雇员是有利的。此外，单位缴费的20%将被加入到基金中，以方便未来获得基本养老金。自由职业者在这方面处于不利地位，因为他们每月只需向个人账户缴纳8%。由于个人缴费比例为20%，所以每月的缴费自然高于雇员的缴费。在领取福利时，缴费较晚的雇员有更高的福利。这是因为自由职业者的缴费分为三个工资段，其中最高的工资段只取决于社会平均工资。因此，在稍后阶段，在应享权利方面，对个人缴费和一次性缴费进行了区分。
个人缴费一般由平均收入决定。如果你准备支付更高的费率，你将获得更高的养老金。然而，每月的费用可能相当高，而且通常以公司的名义缴费，所以费用肯定高于平均工资。