申报基金已经成为高校青年教师年度最重要工作之一。申报基金有三个原因，一个比一个重要：
第一个原因是为了获得研究经费。获得自然基金后大概能获得18万到上百万的经费，虽然青年基金钱并不算多，但对于一个希望自立门户的学者来说也算有一些用处。
不过，现在也有很多学者并不缺经费，比如博士后期间有博士后基金，工作后可以拿省基金、企业横向项目以及一些大项目的子课题。再不济，可以傍大牛，跟着大团队，也不用担心研究的事。所以，申自然基金，很多人已经不是为了经费了。
第二个原因就是职称评审以及各种人才计划的评审。在这些评审中，基金项目的重要性远超学术论文。尽管现在有“破五唯”，不能提唯项目，但在差不多的情况下，一个人自然基金，另一个没有自然基金，大家普遍也会倾向于前者。为什么这样呢？其实大家也说不清楚，有一种解释是基金评审是一次小同行的综合评审，很能说明问题。
如果说职称关系到青年教师的发展，那长聘合同，就直接关系到青年教师的饭碗问题。这就是最重要的第三个原因，非升即走的考核需要。据了解，很多高校都把基金项目作为非升即走留校的必要条件，当然，不是唯一条件，也就是说，有基金也不一定能留下，但没有基金，几乎是不能留下。
所以，为了能留下来，青年教师进校前两年几乎都是在拼基金，很多人从9月份开始写，到春节还在反复地改。报完之后，还要去拜会同行，打探消息。
然而即便是这样，基金申请也是越来越难，毕竟大家都有这样的需求。现在基金申请命中率相当低，优势学科可能3个人中1个，普通学科可能10个人才能中1个，偶然性也很大，并不是谁强谁就能中。新教师按三年准聘期，最多能申报3次青基，优势学科可能都能拿到，但普通学科只有三分之一的人能拿到。拿不到的，就只有走人了。还有更郁闷的是，今年7月合同到期，但基金结果还没出来，也只能怅然离职。
可以说，基金是很多青年教师心头的一座大山，但目前国家也没有什么好的办法，随着高学历科研工作者的增多，随之产生的内卷也是难以避免的。我们只能希望，高校不要再用这种偶然性很大的业绩成果作为评价依据，真正实现“不唯”和“不限”。
一：博士后申请青年基金
法律分析：条件：（1）具有从事基础研究的经历；（2）具有高级专业技术职务（职称）或者具有博士学位，或者有2名与其研究领域相同、具有高级专业技术职务（职称）的科学技术人员推荐；
（3）申请当年1月1日男性未满35周岁，女性未满40周岁。
法律依据：《关于印发＜国家杰出青年科学基金项目管理办法＞的通知》第七条依托单位的科学技术人员申请国家杰出青年科学基金项目应当具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)申请当年1月1日未满45周岁;
(三)具有良好的科学道德;
(四)具有高级专业技术职务(职称)或者具有博士学位;
(五)具有承担基础研究课题或者其他从事基础研究的经历;
(六)与境外单位没有正式聘用关系;
(七)保证资助期内每年在依托单位从事研究工作的时间在9个月以上。
不具有中华人民共和国国籍的华人青年学者，符合前款(二)至(七)条件的，可以申请。
正在博士后工作站内从事研究、正在攻读研究生学位以及获得过国家杰出青年科学基金项目资助的不得申请。
二：博士后能申请哪些基金
没有。 申请人条件： 1．依托单位的科学技术人员作为申请人申请国家自然科学基金项目,应当符合《国家自然科学基金条例》（简称《条例》）第十条第一款规定的条件：具有承担基础研究课题或其他从事基础研究的经历；具有高级专业技术职务（职称）或者具有博士学位，或者有2名与其研究领域相同、具有高级专业技术职务（职称）的科学技术人员推荐。部分类型项目在此基础上对申请人的条件还有特殊要求。 2．从事基础研究的科学技术人员，具备《条例》第十条第一款规定的条件，无工作单位或者所在单位不是依托单位，经与在自然科学基金委注册的依托单位协商，并取得该依托单位的同意，可以申请面上项目、青年科学基金项目，不得申请其他类型项目。 该类人员申请项目时，应当在申请书个人简历部分详细介绍本人以往研究工作及现工作单位情况，并提供依托单位同意本人申请项目的证明，作为附件随纸质申请书一并报送。 3．正在攻读研究生学位的人员（自然科学基金接收申请截止日期前尚未获得学位）不得作为申请人申请各类项目，但在职人员经过导师同意可以通过受聘单位申请部分类型项目，同时应当单独提供导师同意其申请项目并由导师签字的函件，说明申请项目与其学位论文的关系，承担项目后的工作时间和条件保证等，作为附件随纸质申请书一并报送。 在职攻读研究生学位的人员可以申请的项目类型包括：面上项目、青年科学基金项目、地区科学基金项目及部分联合基金项目（特殊说明的除外），但在职攻读硕士研究生学位的，不得申请青年科学基金项目。 4．正在博士后工作站内从事研究的科学技术人员申请国家自然科学基金项目，需要由依托单位提供书面承诺，保证在获得项目资助后延长其在博士后工作站的期限至项目资助期满；或者是出站后继续留在依托单位从事科学研究。否则，自然科学基金委不受理在站博士后人员的项目申请。三：博士后基金申请时间
想去做个在职博士后,但听说在职的申请不到博士后基金,各学校的名额上面分下来后,学校一看是在职的就不给了,全给脱产的.四：博士后基金和青年基金可以同时申请吗
近日，三峡大学水利工程学科博士后田海林在农药草甘膦的选择性光催化降解及其对有毒中间产物AMPA的抑制机理研究方面取得了新进展，研究成果《通过调控吸附模式的草甘膦光催化降解抑制有毒中间体产生机理》（Suppressing toxic intermediates during photocatalytic degradation of glyphosate by controlling adsorption modes）在线发表于化学领域TOP期刊《应用催化B:环境》（Applied Catalysis B: Environmental）。研究工作从分子水平层面阐明了草甘膦在光催化剂表面的吸附位点变化，从本质上揭示了草甘膦的选择性光催化降解机理。
该成果是三峡大学今年以来继水利工程学科周华维、刘圣恩两位博士后获批主持国家青年基金项目，电气工程学科博士后乔豫龙、伍学谦获批湖北省博士后创新研究岗位，申报5项全国博士后创新创业大赛项目、12项中国博士后基金项目之后的又一项博士后人才培养的重要成果之一。
据悉，三峡大学2015年获批水利工程博士后科研流动站，实现了博士后零的突破。2019年，学校又获批土木工程、电气工程、管理科学与工程3个流动站。2020年，学校水利工程博士后科研流动站通过综合评估，获良好等级。
近年来，为进一步加强顶层设计，规范学校博士后管理，三峡大学成立了博士后管理委员会，陆续出台了《三峡大学博士后管理办法》《三峡大学博士后创新人才支持计划》《三峡大学博士后合作导师管理办法》等系列制度，创新博士后培养方式，提升人才服务水平，激发人才创新活力。学校将博士后纳入高层次人才进行统一管理，为其提供科研启动费，资助其开展创新性研究，充分发挥博士后合作导师的主体作用，定期组织研讨交流，指导其申请研究项目，为其职称晋升开辟绿色通道。同时，还积极联络子女入学、租房落户以及缴纳保险等问题，为其提供贴心服务。
据介绍，目前，三峡大学博士后科研流动站共招收博士后20余人，6名博士后出站考核获优秀等级并留校任教。博士后已成为学校教师队伍补充的重要