一：基金买方研究员
首先说说什么是研究员，在金融行业券商有研究员，基金与对冲基金也有研究员，研究员也就是分析师；在不同的部门也有都有研究员，说的比较多的是股票二级市场的行业研究员以及固定收益部的债券研究员。研究员的共同点在于都是对上市公司、所在行业以及宏观经济环境（也就是基本面）进行研究，并基于自己的认识给出对于公司的判断（未来发展、是否有并购机会、是否需要融资、以及股价涨跌、买入卖出等），但是具体到买方研究员与卖方研究员、买方内部（国内券商与外资券商）的研究员就有一些差异。
买方（基金、对冲基金等）研究员的分工没有券商细，公募基金会比对冲基金基金细致多，但是买方的一个特点是一般会招募有经验的人，对冲基金基金更灵活，一个人可以覆盖多个行业（之前在某基金看港股的时候我们三个人就覆盖了所有行业），公募基金会细致一点，基本上一个行业会有至少一个人来看（钱多，能养得起）。买方的研究员主要是做研究，工作主要是来支持自己的基金经理，与买卖决策更接近，因此他们的压力也会更大（股票跌了会被老板骂的呀！），与卖方研究员相比在研究方面会更纯粹（买了能**就行），撰写的报告主要内部看。
二：基金公司买方研究员
金融行业中买方研究员和卖方研究员具体如下：(1)内部性的研究，实话实说，追求真实、有效。
(2)目的单纯、明确：给投资业绩做贡献。公募追求相对收益，私募追求绝对收益。
1.怀疑别人：观察行业内做得好的藐视权威的人，都是本能的怀疑主义者。因为中国的资本市场无效，但它对绝大部分人有效，故根本就无权威，要敢于质疑。
2.要敢于怀疑自己，看错是难免的，要有勇气怀疑自己，要敢于并善于反省、否定自己。看错时不要让自己受到太大伤害，看对时要牢牢抱住头寸，获得应得的收益。对于任何一个研究员，要勇于否定自己，这一点尤为关键，尤其是看行业周期性比较强的研究员，行业变化大，一定要记得这点。
3.要有激情，一般来自于功利心。干我们这行要有一定的功利心，但也要真喜欢。
三金融行业中买方研究员和卖方研究员主要区别:
金融行业中买方研究员对自己的观点是肯定态度。
卖方研究员是对个人或群体以否定和怀疑态度。
三：卖方研究员与买方研究员
1、关系：买方研究员和卖方研究员的关联还不止于佣金的分仓上，还有诸如新财富、水晶球、金牛最佳分析师的各种评比上。由于这类评比主要是针对券商分析师的，为券商研究员提供打分排名的人是各投资机构的基金经理、投资经理和投研总监等，而打分排名的依据往往是基金公司研究员的提名，比如基金公司研究员提名5位候选人供基金经理选择，并建议5个人的顺序。由于评比是券商研究员迅速成名的捷径，为此，券商研究员基本是佣金和评比两手抓，两手都硬。这样就进一步强化了卖方与买方的关联性。 2、根据中华人民共和国人事部职称管理评审制度规定，职称是对技术人员工作能力的表述，是由职称评定委员会评审的。研究员职称系列包括研究实习员（初级），助理研究员（中级），副研究员（副高），研究员（正高）。四：买方研究员的一天
每经
图片
近期私募圈热闹非凡，今日一则疑似百亿明星私募基金经理发布的求职广告在私募圈疯传。
从该求职者的履历来看，他具有7年的私募交易经验，在百亿私募希瓦工作5年，完整地经历了希瓦百亿私募的成长，同时还有3年的资金管理经历；期望的职位是买方分析师，期望的薪资为15000~20000元/月。
疑似希瓦基金经理网上求职买方分析师从该求职者的履历来看，还是相当亮眼。首先该求职者有7年的私募交易经验，其中在希瓦5年，完整地经历了希瓦发展为百亿私募的成长之旅，同时还有3年的资金管理经历（小基金，几百万的规模），熟悉A股及港股大部分优秀的高成长公司，已经形成了自己的投研和交易系统。其次该求职者也是一名基本面趋势交易选手，基本面跟随时代趋势，技术面跟随股价趋势，2021年小基金收益为21%（单仓位不超过20%），2021年下半年交易体系开始成熟。
图片
该求职者对于职位期望是买方分析师，工作地点在杭州，期望的薪资为15000~20000元/月，而这个薪资待遇在行业中确实不算高。值得注意的是，有网友对此点评称：“这说明什么？（说明）搞趋势交易，要么特别优秀，百里挑一赚大钱，要么三十之后个人价值就不行了，也就勉强一个月1.5万~2万的工资水平。投资不是说整天在各大板块中跳来跳去，这类人，俗称‘老油条’，到了60岁也赚不到钱。更好一点的是什么样的？就是苦苦坚守‘银保地’低估值几十年如一日的，最终能混个年化15%过过日子。投资的最高境界是什么呢？就是追随时代趋势，例如，前十年的消费电子，接下来十年的新能源，深耕一个领域，坚守到底，搞个10年30~50倍没有问题”。
《每日经济新闻》
私募排排网研究主管刘有华认为，私募基金经理离职追求更好的发展是再正常不过的行为。一般能担任基金经理的都是能力非常强的人，因此在积累了一定的人脉资源和基金管理经验之后，一般会优先考虑自主创业备案新的私募，脱离“打工人”角色。其实不论是大私募还是小私募都面临如何吸引优秀人才的问题。对于小私募而言，由于规模较小，因此给出的待遇对于优秀人才而言缺乏吸引力；而大私募的优秀人才在公司获得足够的人脉和经验之后，也会产生自主创业的想法。
百亿私募“成长的烦恼”：投研人才是长期的需求梁宏表示，自己接管后，辉耀的持仓会做调整，策略与小牛、大牛产品相同。另外还以公司自有资金申购辉耀1号和辉耀2号各1000万元，同时也开放赎回，并免除赎回费，让投资人自由选择。资料显示，汤蒙于2015年加入希瓦，是第一批跟着梁宏创业的员工，从交易员、到研究员、助理基金经理，一步一步做到基金经理一职。2019年4月，他发了自己的首只产品，即“辉耀”系列首只产品，业绩表现突出，积累了不少粉丝和客户，随后这2年时间，又发了1只产品。
数据显示，虽然去年汤蒙管理的产品业绩不佳，但自2019年以来，这些产品整体仍有翻倍的收益。按照他自己的说法，汤蒙的投资理念是“不出奇不求速只求稳；先求不败再求胜；做高赔率且不做难题”，是趋势派的投资者，甚至有人认为他的风格很像冯柳，将其称为“冯柳第二”。从投资理念来看，汤蒙是一位喜欢押注高赔率、确定性最强的投资机会的基金经理。
去年5月24日，牧原股份股价大跌引发市场
在行业规模快速增长、头部效应不断强化的过程中，诸多年轻的百亿级私募正遭遇“成长的烦恼”。投研人手的不足，公司管理、品牌建设层面的力不从心，投资者的抱怨和质疑，无不考验着新锐百亿级私募的黑马成色。
在私募排排网财富管理合伙人荣浩看来，私募核心人员的出走甚至另立门户，首先是对投资人信心产生影响，也会影响产品后续业绩表现；其次是对私募公司品牌产生影响，可能会产生一种公司不稳定的感觉，进而影响投资人决策，也影响募资；三是对公司内部治理产生影响，可能会造成内部人员军心不稳。
今年年初离职私募行业人士备案新私募现高潮从私募基金经理离职后的动向来看，大部分是创立自己的私募基金，或者是去另外的私募基金谋求更好的发展空间。基金业协会数据显示，今年以来，从私募基金出来的基金经理备案新私募公司的行为出现了一波高潮。
从这些刚备案的私募公司核心人物的履历来看，都有着私募机构的从业经验。比如1月28日备案的深圳市泰聚私募证券基金管理有限公司，公司实际控制人、总经理张宪强先后在深圳市泰瓴资产管理有限公司、深圳市中欧瑞博投资管理股份有限公司、深圳市岭南资本投资管理有限公司任职。
上海冰青私募基金管理有限公司于1月28日在协会登记备案，公司法定代表人、总经理吴铁军先后在上海信於资产管理有限公司担任股票交易员、在上海秀港资产管理有限公司担任股票投资经理、在江苏中地控股集团有限公司证券投资部担任量化投资经理、在上海宏珠资产管理有限公司投资部担任基金经理、在青岛君合私募基金管理有限公司投资部担任投资负责人。
大翊私募基金管理（成都）有限公司于1月28日在协会登记备案，公司法定代表人、总经理、投资总监农佳嘉曾在深圳市凯丰投资管理有限公司产业研究部担任研究员，之后在广州众智基金管理有限公司投资部担任研究员以及基金经理等职。
上海归德私募基金管理有限公司实际控制人、法定代表人、总经理李纲领同样有着私募机构的从业经历，先后在毕盛（上海）投资管理有限公司投资部担任副总裁，之后在上海大朴资产管理有限公司投研部担任投资经理。
海南川溪私募基金管理有限公司也在1月28日登记备案，公司实际控制人、法定代表人、投资总监石海宏先后在四川省合信东方管理咨询有限公司、深圳市东方合信投资管理有限公司、上海磐久投资管理合伙企业（有限合伙）投资部等私募机构担任相应的职务。
知常私募基金管理（海南）有限公司于1月28日登记备案，公司法定代表人、总经理彭红先后在深圳德海私募证券基金管理有限公司、深圳德海资本管理有限公司等私募机构任职。
新备案的珠海市横琴淳瀚私募证券基金管理有限公司法定代表人、总经理闻豪也有着私募机构的从业经历，先后在深圳市前海君辰资产管理有限公司、深圳市瑞思博投资管理有限公司任职。
山东卓耀私募基金管理有限公司实际控制人、法定代表人、总经理王俊峰也是如此，先后在青岛中投盈富资产管理有限公司、山东卓耀私募基金管理有限公司任职。
每日经济新闻