既然都暂停上市了，再聊一个好玩的事情。
在找上天弘基金之前，当时的阿里金服团队已经先后和几家小型公募基金公司有过接触，据说没谈下来的主要原因，是这几家小公募的大股东和管理层认为，阿里金服实力过强，会导致股东和高管话语权的彻底边缘化。
天弘当时的情况也差不多，此前连续3年亏损。对于当时的大股东——天津信托和内蒙君正而言，小公募有点像鸡肋，食之无味弃之可惜，加上这两家大股东也不太缺一块基金牌照填充主业。
人生就像盒子里的巧克力，谁也不知道下一颗会是什么味道。
天弘答应了阿里金服的条件，2013年6月，余额宝就此诞生。
2013年的年报显示，天弘当年的收入3个亿人民币，但是扣完各种费用后，利润只有883万元，所以余额宝13年6月上线之前，公司还是亏损的，也怪不得答应了蚂蚁的条件。
2014年，余额宝的规模就突破了5789亿元，后来天弘基金2014年年报显示，公司当年实现了5.48亿元的净利润——翻了60倍。
余额宝上线几个月后，能看到内部数据的阿里知道，这个事情肯定是成了，于是同步开始推进针对天弘基金的控股方案。
2014年5月30日，天弘基金的股东内蒙君正公告，浙江阿里巴巴电子商务有限公司向天弘基金出资26230万元、持有51%的股权已获证监会核准，这意味着阿里巴巴正式入主天弘基金。与此同时，天弘基金表示，公司股权结构中，员工合伙企业持股比例11%，并且不仅限于高管持股激励，未来全体员工均有机会享有股权激励。
关键的细节在于，天弘并不是当时第一家做员工激励股权计划的公募，中欧严格意义上是第一家。
2013年6月1日，新《基金法》正式实施，修订后的该法规定，“公开募集基金的基金管理人可以实行专业人士持股计划，建立长效激励约束机制”，并放开持股5%以下股权转让的行政审批。
在此背景下，中欧基金成为首家实施股权激励的基金公司。在2014年4月份，中欧基金公告称，公司股东国都证券和北京百骏公司分别将其持有的10%股权转让给股东以外的5位中欧基金高管。股权转让之后，5位高管总共持有公司股本的20%，实现了国有、外资、民营与员工共同持股的混合所有制。
所以天弘的股权激励方案，多少还是参照了中欧以及之前几家基金子公司的方案模板的，毕竟那时的蚂蚁金服还是刚刚进入高速发展的初期，没有当前这么强的实力和谈判筹码。
——既然参照的是金融业的模板，那就是实打实的”真实“股权激励，而非互联网行业一贯采用的虚拟期权激励。
当时天弘基金近200名员工，绝大部分都参与了这一期股权激励计划。事后看，这是马爸爸历史上，对员工最慷慨的一次。
对，最幸运的那批人并不是蚂蚁金服的早期员工，而是这一批天弘的员工——因为他们拿到的是扎实的股权，而非期权。
因为按照互联网行业的默认规则，期权会在员工离职或者特殊情况（比如行贿）后被收回，但是天弘的这份股权激励是扎实的真实股份，所以一般情况下是不会被收回的。也就是说，天弘的那批员工，即使离职或者发生其他变动，这些股权也大概率保留下来了。
另外一点，不像阿里金服一直是一级市场的宠儿，那时的基金行业，其实没那么火热，所以天弘的股权激励价格定的也比较便宜。——毕竟谁都没想到，今天蚂蚁金服会冲上3万亿市值。
今天，这一批参与了2014年特殊版股权激励计划的天弘员工，一旦能换股，最普通的，8位数身价，小中层，9位数身价，高层，10位数身价。而且都是扎扎实实的真实股权，并非虚拟期权。
所以有时看到论坛上有P7吹自己300万年薪，2000万价值的期权的时候，我都会默默的关掉页面，一方面是我酸了，另一方面是看到了以前在天弘的朋友，拿的是真正的股权而非期权，连离职了在其他地方晃荡，没有业绩考核压力了，都还能稳稳的身价8位数，这么一比，P7太惨了。
这根本不在一个量级。
还是前面说过的那句话，这是我见过马爸爸最慷慨的一次。也怪不得他抱怨金融行业思维守旧，方案竟然是给真实股权，而非期权。
员工哪里还有动力996呢？
拓展资料：天弘基金管理有限公司是全国性公募基金管理公司，经营范围包括基金募集、基金销售、资产管理、从事特定客户资产管理业务、中国证监会许可的其他业务。
该公司成立时间为2004年11月8日，注册地址在天津自贸区(中心商务区)响螺湾旷世国际大厦A座1704-241号。
天弘基金管理有限公司的股东有浙江蚂蚁小微金融服务集团股份有限公司、天津信托有限责任公司、内蒙古君正能源化工集团股份有限公司、芜湖高新投资有限公司、新疆天瑞博丰股权投资合伙企业(有限合伙)等。
天弘基金管理有限公司对外投资的企业有天弘创新资产管理有限公司、信美人寿相互保险社、证通股份有限公司；控股企业有辰希(天津)股权投资基金管理有限公司、天弘创新资产管理有限公司、深圳银创融泰股权投资基金合伙企业(有限合伙)。
天弘基金管理有限公司在2013年推出了首只互联网基金—天弘增利宝货币基金（余额宝），得到了很多用户的信赖，截至2019年9月30日，余额宝规模为10548.22亿元，是国内最大单只基金。用户数也是国内最多的。
天弘基金管理有限公司，成立于2004年11月8日，是经中国证监会批准成立的全国性公募基金管理公司之一。
截至2019年6月30日，天弘基金公募资产管理规模12,039.42亿元，位列全行业第一。
2013年，天弘基金通过推出首只互联网基金--天弘增利宝货币基金(余额宝)，改变了整个基金行业的新业态。截至2019年9月30日，余额宝规模为10,548.22亿元，稳居国内最大单只基金。
截至2018年年中，天弘基金用户数已超过5亿，是国内用户数最多的公募基金公司。
2019年4月14日，在由《中国证券报》举办的第十六届中国基金业金牛奖评选中，天弘安康颐养混合荣获"五年期开放式混合型持续优胜金牛基金"奖项，天弘中证500指数发起式荣获"2018年度开放式指数型金牛基金"奖项。
2019年12月，在由东方财富和天天基金主办的年度行业品牌榜单"2019东方财富风云榜"评选活动中，天弘基金收获2019年度最受欢迎基金公司、2019年度最佳指数投资团队两项大奖。
在找上天弘基金之前，当时的阿里金服团队已经先后和几家小型公募基金公司有过接触，据说没谈下来的主要原因，是这几家小公募的大股东和管理层认为，阿里金服实力过强，会导致股东和高管话语权的彻底边缘化。
天弘当时的情况也差不多，此前连续3年亏损。对于当时的大股东——天津信托和内蒙君正而言，小公募有点像鸡肋，食之无味弃之可惜，加上这两家大股东也不太缺一块基金牌照填充主业。
人生就像盒子里的巧克力，谁也不知道下一颗会是什么味道。
天弘答应了阿里金服的条件，2013年6月，余额宝就此诞生。
2013年的年报显示，天弘当年的收入3个亿人民币，但是扣完各种费用后，利润只有883万元，所以余额宝13年6月上线之前，公司还是亏损的，也怪不得答应了蚂蚁的条件。
2014年，余额宝的规模就突破了5789亿元，后来天弘基金2014年年报显示，公司当年实现了5.48亿元的净利润——翻了60倍。
余额宝上线几个月后，能看到内部数据的阿里知道，这个事情肯定是成了，于是同步开始推进针对天弘基金的控股方案。
2014年5月30日，天弘基金的股东内蒙君正公告，浙江阿里巴巴电子商务有限公司向天弘基金出资26230万元、持有51%的股权已获证监会核准，这意味着阿里巴巴正式入主天弘基金。与此同时，天弘基金表示，公司股权结构中，员工合伙企业持股比例11%，并且不仅限于高管持股激励，未来全体员工均有机会享有股权激励。
关键的细节在于，天弘并不是当时第一家做员工激励股权计划的公募，中欧严格意义上是第一家。
2013年6月1日，新《基金法》正式实施，修订后的该法规定，“公开募集基金的基金管理人可以实行专业人士持股计划，建立长效激励约束机制”，并放开持股5%以下股权转让的行政审批。
在此背景下，中欧基金成为首家实施股权激励的基金公司。在2014年4月份，中欧基金公告称，公司股东国都证券和北京百骏公司分别将其持有的10%股权转让给股东以外的5位中欧基金高管。股权转让之后，5位高管总共持有公司股本的20%，实现了国有、外资、民营与员工共同持股的混合所有制。
所以天弘的股权激励方案，多少还是参照了中欧以及之前几家基金子公司的方案模板的，毕竟那时的蚂蚁金服还是刚刚进入高速发展的初期，没有当前这么强的实力和谈判筹码。
——既然参照的是金融业的模板，那就是实打实的”真实“股权激励，而非互联网行业一贯采用的虚拟期权激励。
当时天弘基金近200名员工，绝大部分都参与了这一期股权激励计划。事后看，这是马爸爸历史上，对员工最慷慨的一次。
对，最幸运的那批人并不是蚂蚁金服的早期员工，而是这一批天弘的员工——因为他们拿到的是扎实的股权，而非期权。
因为按照互联网行业的默认规则，期权会在员工离职或者特殊情况（比如行贿）后被收回，但是天弘的这份股权激励是扎实的真实股份，所以一般情况下是不会被收回的。也就是说，天弘的那批员工，即使离职或者发生其他变动，这些股权也大概率保留下来了。
另外一点，不像阿里金服一直是一级市场的宠儿，那时的基金行业，其实没那么火热，所以天弘的股权激励价格定的也比较便宜。——毕竟谁都没想到，今天蚂蚁金服会冲上3万亿市值。
今天，这一批参与了2014年特殊版股权激励计划的天弘员工，一旦能换股，最普通的，8位数身价，小中层，9位数身价，高层，10位数身价。而且都是扎扎实实的真实股权，并非虚拟期权。
所以有时看到论坛上有P7吹自己300万年薪，2000万价值的期权的时候，我都会默默的关掉页面，一方面是我酸了，另一方面是看到了以前在天弘的朋友，拿的是真正的股权而非期权，连离职了在其他地方晃荡，没有业绩考核压力了，都还能稳稳的身价8位数，这么一比，P7太惨了。
这根本不在一个量级。
还是前面说过的那句话，这是我见过马爸爸最慷慨的一次。也怪不得他抱怨金融行业思维守旧，方案竟然是给真实股权，而非期权。
员工哪里还有动力996呢？
一：天弘基金股东背景
天弘基金管理有限公司是一个投资公司，把基金里面的钱拿去投资拓展资料：天弘基金管理有限公司是全国性公募基金管理公司，经营范围包括基金募集、基金销售、资产管理、从事特定客户资产管理业务、中国证监会许可的其他业务。
该公司成立时间为2004年11月8日，注册地址在天津自贸区(中心商务区)响螺湾旷世国际大厦A座1704-241号。
天弘基金管理有限公司的股东有浙江蚂蚁小微金融服务集团股份有限公司、天津信托有限责任公司、内蒙古君正能源化工集团股份有限公司、芜湖高新投资有限公司、新疆天瑞博丰股权投资合伙企业(有限合伙)等。
天弘基金管理有限公司对外投资的企业有天弘创新资产管理有限公司、信美人寿相互保险社、证通股份有限公司；控股企业有辰希(天津)股权投资基金管理有限公司、天弘创新资产管理有限公司、深圳银创融泰股权投资基金合伙企业(有限合伙)。
天弘基金管理有限公司在2013年推出了首只互联网基金—天弘增利宝货币基金（余额宝），得到了很多用户的信赖，截至2019年9月30日，余额宝规模为10548.22亿元，是国内最大单只基金。用户数也是国内最多的。
天弘基金管理有限公司，成立于2004年11月8日，是经中国证监会批准成立的全国性公募基金管理公司之一。
截至2019年6月30日，天弘基金公募资产管理规模12,039.42亿元，位列全行业第一。
2013年，天弘基金通过推出首只互联网基金--天弘增利宝货币基金(余额宝)，改变了整个基金行业的新业态。截至2019年9月30日，余额宝规模为10,548.22亿元，稳居国内最大单只基金。
截至2018年年中，天弘基金用户数已超过5亿，是国内用户数最多的公募基金公司。
2019年4月14日，在由《中国证券报》举办的第十六届中国基金业金牛奖评选中，天弘安康颐养混合荣获"五年期开放式混合型持续优胜金牛基金"奖项，天弘中证500指数发起式荣获"2018年度开放式指数型金牛基金"奖项。
2019年12月，在由东方财富和天天基金主办的年度行业品牌榜单"2019东方财富风云榜"评选活动中，天弘基金收获2019年度最受欢迎基金公司、2019年度最佳指数投资团队两项大奖。