主题基金“风格漂移”，这种飘忽不定靠谱吗？
年内基金业近百名高管离职，中小公司人事变动为什么这么频繁？
中小企业人事变动频繁是存在很久的一个普遍现象，特别是在北上广这样的一线城市更为明显，究其原因无外乎以下几种:
1、也是最为主要的一个问题，就是目前中小企业的工资收入偏低，难以保留核心技术和管理人才，“有本事的留不住，没本事的不想留”这是中小企业存在的普遍现象，也是最为真实的写照。
2、内部管理混乱，缺乏有效的激励机制，不能有效地激发员工工作积极性，“能者多劳”现象普遍存在。没本事或不做事的天天叫屈，要求涨工资，反而工资收入高于那些埋头苦干的员工，长此以往形成了“会哭的孩子有奶吃”的怪像。
3、对员工的关注度不够，很多中小企业把“以人为本”当成口号，整天挂在嘴上，而实际上却没有去真正的关心员工，导致员工很难形成以企为家的思想，遇到问题或者受到委屈很自然就离开了。
人事变动频繁的原因每个企业是不同的，不过最主要的就是工资收入和企业的内部成长环境。
马云说过:“员工离职的原因是多种多样的，究其原因无外乎两个，一是钱没到位，二是心里憋屈了。”
一方面，很多中小基金公司的业务和房地产行业紧密相关，并且大多都是债权投资，而在“住房不炒”的大环境下，资金流向地产行业的路径被严格限制，中小基金公司以往通过银行、信托做通道，现在直接被掐死，业务开展严重受挫，并且，当下中基协几乎已经暂停其它类基金的备案，做债权投资的路径已经走不通，并且，这将是一个长期趋势，短期不会有任何松动。
另一方面，当下各种“爆雷”消息不断，P2P、私募基金、信托违约、债券违约等等，投资人损失惨重，对理财投资更加谨慎，而大部分中小基金公司多是募集资金进行投资，自然而然会陷入募资困境，没有资金来源，项目投资也无法进行，直接影响到公司的收入。
在业务开展受挫的情况下，中小基金公司收入来源难以覆盖成本，只能断臂求生，尽可能的缩减成本开支，人员变动是在所难免的，因此，现在很多中小基金公司人员变动很大
买基金为什么要看基金经理是否经常更换，有什么影响吗，经常更换的经理更好吗？
经常变更基金经理会带来一些影响，比如某些操作策略需要一定时间和条件才能实现收益。历史上中长期业绩好的基金都是基金经理相对稳定的，但基金经理是高度不稳定的职业，变更基金经理这一点也无法避免。
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40天内已有30位基金经理离任，究竟是因为什么原因导致的？
之所以会在这么短的时间内有几十位的基金经理出现离职的情况，就是因为和目前的整个基金行业的市场有着密切的关系的。
我们都知道自从年初开始，京津冀市场的表现一直都不是太好，尤其是在元宵节的前后基金市场，更是出现了大规模的下跌，而对于那个时候刚刚加入基金市场的一些投资者来说，或者说是一些基金经理来说，他们在那个时候赔的钱都是非常多的，所以说对于这一部分的基金经理来说，他们在那个时候的损失可能会把他们之前在前一年所赚取的利润都要赔进去。
所以说对于这些基金经理来说，他们就不得不面临一个新的问题，那就是对于这些所欠的资金，他们应该如何的处理，而对于大多数的基金经理来说，他们所赚取的都是保管费用，对于他们的个人来说，只要他们不进行相应的投资，他们是**不赔的，但是目前整个基金市场的行情并不太好，所以说对于这些基金经理来说，他们的业绩也自然不会太棒，我对于这些基金经理来说，他们肯定会在这一段时间里面再找到一个新的出路，因为对于这些基金经理说，他们肯定是不会待在一个固定的岗位上，一直不动的。所以说最近就会看到很多的经营经理，也会离开原来的岗位去寻找一个新的岗位，这样只不过是整个基金经理再寻找一个新的职位而已，这也是整个基金市场出现了一个比较明显的一个变动。
而如果整个基金市场表现良好的话，那么对于这些基金经理来说，他们肯定还会进一步增加相应的投资的，那么这些经营经理还会重新返回他们之前的岗位。可以说这些基金经理他们的业绩是和整个基金市场的发展情况密切相关的。
基金分红到底是怎么回事呢？
分红，实际上只是把总市值以不同的形式表现出来而已~。分红之后，净值会随之下跌。 原先账户总值=持有份额*当前净值 现在的帐户总值=持有份额*分红后的净值+红利 实际上前后是差不了多少的，只是形式变了而已~ 不过，分红并不是完全没有好处，在风险比较大的情况下分红，一定程度上可以起到规避风险 的作用。但是分红需要买出股票兑现，所以，不会很经常分红。份额*净值 要这么算的请问你的分红方式是红利再投吗？如果是红利再投就拿你现月的份额*净值就可以得到一个数值，你可以看看这个数值与你投入的资金是否有多，有多就证明有收益，如果没有多就证明没有回手续费。
股票申请授信贷款对小市值的股票一定会涨吗?
没有任何影响！基金存在的风险 第一，基金未知价的风险，即基金买卖只能以前一天的基金净值作为参考，以什么样的价格成交，要看证券市场当天的表现。若投资者购买当日，正逢证券市场上涨，投资者的购买成本将会被提高，相反，将利于降低购买成本。而投资者卖出当日，证券市场出现了下跌行情，则有可能会影响到基金的收益。这就是基金独特的未知价风险。 第二，基金份额不稳定的风险，即基金按照募集资金的规模，制定相应的投资计划，并制定一定的中长期投资目标。其前提是基金份额能够保持相应的稳定。当基金管理人管理和运作的基金发生巨额赎回，足以影响到基金的流动性时，不得不迫使基金管理人做出降低股票仓位的决定，从而打破原有的投资组合，影响既定的投资计划，从而因被动地调整股票，而使投资者的收益受到影响，这也是基金投资者所需要正视的风险。 第三，基金新募集资金建仓时点位的风险，即基金按照募集资金的规模，制定相应的投资计划，并制定一定的中长期投资目标。其前提是基金份额能够保持相应的稳定。当基金管理人管理和运作的基金发生巨额赎回，足以影响到基金的流动性时，不得不迫使基金管理人做出降低股票仓位的决定，从而打破原有的投资组合，影响既定的投资计划，从而因被动地调整股票，而使投资者的收益受到影响，这也是基金投资者所需要正视的风险。 第四，价格风险，即投资者购买基金后，正值证券市场的阶段性调整行情，投资者将会面临购买基金被套牢的风险。 第五，管理和运作风险，即基金管理和运作基金好坏的基础条件，是需要基金管理人有严密的内控制度和风险控制流程，特别是在选择证券品种上的强大投研团队和基金经理。基金经理的频繁变动，有可能会影响到基金投资风格的变化，影响到基金的投资策略，从而导致基金业绩下滑的情况发生。 第六，市场风险，即尽管基金本身有一定的风险控制能力，但在面临证券市场的整体风险时，也是难以避免的。这就是基金为什么在运作好的情况下，也不能向投资者承诺固定收益的主要原因。