一起关注吴哥的小伙伴都知道，吴哥是从去年7月份的时候，提出“稳稳的幸福”基金组合这一构想的，主要是选择一些业绩好且回撤小的基金，首批三只基金大家还记得吗？
分别是：
1、华安文体健康
2、工银物流产业
3、华夏行业景气
虽然半年多过去了，这三只基金其实整体表现还是可以的。当然，随着吴哥这一组合的推出，也按计划进行了一个月一次的更新迭代。同时将整个的筛选标准定型，即根据两个条件（近一年收益50%，近一年最大回撤小于13%）和定性结合定量评测的方法来确定最后五只入围基金。
时至今日，已经有十多只基金入选其中，其中不乏优秀的基金在吴哥的筛选和评测下脱颖而出，进而成为网红基金。
比如连续进入好多期的华安文体健康，和最近表现出色的交银趋势混合等，都是吴哥的“得意发现”！
那么最新版本的稳稳的幸福，吴哥暂时没有定下，主要也是因为最近的市场不稳，稳稳的幸福也不稳了，按原有标准，符合要求的基金锐减。因此吴哥也暂定为如下几个：
1、交银趋势混合；
2、广发多因子混合；
3、大成国企改革灵活配置混合/宝盈优势产业，二选一。
也就是说，吴哥也想把稳稳的幸福再缩减为三只。毕竟最近的行情不好，大家也别分散投资了。
说完了稳稳的幸福，再来说说超稳的幸福吧。这个基金组合是吴哥在去年10月的时候推出的。当时推出的主要目的，主要还是为了一些老年朋友们考虑的。它是一类固收+类基金，追求极致回撤控制和过得去的收益。
主要的评选标准是：
1、回撤小，一年最大回撤不超过3%；
2、业绩有保障，要跑赢银行存款，所以一年收益要在10%以上；
3、这类基金肯定是偏债类甚至是纯债类，可转债占比不能太高。
这个组合也经过两次的更迭，目前三只入选基金是：
1、东方红聚利债券，近一年收益14.63%，近一年最大回撤1.44%
2、中邮纯债恒利债券，近一年收益12.54%，近一年最大回撤1.03%
3、天弘丰利债券，近一年收益13.81%，近一年最大回撤1.09%
这三只基金表现都非常稳健，大家可以当成是最后一道防线来加以配置。
当然，有些人可能会不满足于超稳的幸福的收益，又对稳稳的幸福的回撤还不太满意，因此，吴哥也在这二者之间，配置了一个更稳的幸福组合。
也就是说，更稳的幸福是收益介于二者之间，回撤也介于二者之间的一个均衡选择。
更稳的幸福的主要入选标准：
1、近一年最大回撤控制在5%；
2、近一年收益控制在18%以上；
3、持仓中不能以可转债为主；
4、不能有过大额赎回等异常情况；
5、不列入QDII类基金；
6、定开类的不列入其中；
以此为标准，吴哥最新版的更稳的幸福目前确定为如下三只：
1、易方达双债增强债券
这只基金近一年收益在21.59%，近一年最大回撤为4.47%，夏普比率为2.59；
2、兴业机遇债券
这只基金近一年收益在20.35%，近一年最大回撤为3.92%，夏普比率为2.20；
3、天弘多元收益债券
近一年收益26.79%，近一年最大回撤3.74%；
三只基金的回撤比超稳的幸福略大，但收益自然也略高，风险和回报成正比。
吴哥在昨天也说过，最近的行情还是不稳，大盘运行的方向不明，我们需要适当降低最近的收益预期，适当增加一些防守厚度，那么这三大幸福基金组合，搭配使用，会起来到错的效果。
至于每个人按什么比例来搭配，还是看自己的风险偏好，自己的收益预期来定吧！
有小伙伴说，这些基金是怎么选出来的呢，吴哥将选出好基金的方法都写在了专栏《写给小白的基金理财十节课》中了。
这个专栏也是吴哥为大家精心准备的一个内容非常丰富，从基础到实战内容全面的一个专栏，目前已出十个章节，但仍未完结，吴哥还将继续完善下去。
而在其中的一个章节，吴哥专门写了选出好基金的N种方法，其实只要学会了并融汇贯通，就能够按造一定的条件，选出优秀的基金。
这种学习并在实践中加以应用，才是最高效的，也是最实用的。类似的内容在专栏中比比皆是。
目前全网已有超过300人购买了这个专栏。同时专栏正在参加知识年货节的活动，原价188.8，目前只要99即可拿下！
很多小伙伴们学习了这个专栏后，都能自己找出好基金了，比如说小而美的基金组合，吴哥也作为实战样例，在专栏中专门呈现！
另外，很多小伙伴也给了专栏极高的评价，让吴哥也是更加努力地要把本专栏继续完善下去！
吴哥也希望小伙伴们能够多多支持！一起加入学习吧！！！
1、最近单位让交职业年金，请问职业年金是什么呢？有什么好处？这笔钱去哪里了？
谢谢邀请！
关于职业年金的问题，体制内人都十分关注，很多人都搞不清楚，职业年金是什么东东？有什么好处？为何每个月都要从我们工资中划扣？根据我掌握的情况，职业年金其实是个好东东，可以称之为一项福利也不为过。
职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，自2014年10月1日起才开始实施，目前主要是机关事业单位工作人员享受这项制度福利。其作用就是采取社保与职业年金两条腿走路，待机关事业单位工作人员退休后，不仅能从社保中领取养老金，还能从职业年金中领取补充养老金，简而言之就是可以拿到双份钱。
那么机关事业单位干部职工怎么缴纳社保和职业年金呢？这里面有两个关键要素：
一是干部职工个人上年度月平均工资的多少，包含职务等级工资、级别工资、规范性津补贴和年终一次性奖金等4项，这4项全年总收入相加后除以12个月，即得出个人上年度月平均工资。这个月平均工资，是不含住房公积金、住房货币补贴、交通补贴、绩效考核奖等的，所以总数算下来并没有我们实际拿到手的工资收入高。
二是以干部职工本人上年度月平均工资为基数，按一定比例逐月缴纳。社保是单位缴纳12%，个人缴纳8%。职业年金则是单位缴纳8%，个人缴纳4%。从中也可看出，单位缴纳的才是大头，个人缴纳的只是少部分，在职时缴纳得越多，退休后领取的养老金必然更高。
所以对机关事业单位干部职工来说，这非但不是坏事，而是实实在在的福利。看似个人每月多扣缴了钱，拿到手的工资收入少了，但要想到单位每月帮干部职工缴纳的职业年金是个人缴纳数的两倍，若干年后退休时就能比只缴纳社保的人多领一份养老金，老有所养、安度晚年更有保障。
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很高兴回答你这个问题。
如果你的单位让你交职业年金那么说明你的单位很正规，不是每个单位都交的，现在只有事业单位和部分大型国企才交。具体职业年金的定义你可以上网上查一下，我只想说职业年金是对退休金的补充，在你退休时领到的退休金会比没交职业年金的人多，还有祝你工作愉快。
根据国务院办公厅印发的(国办发[2015]18号)关于《机关事业单位职业年金办法》的文件通知精神，自2014年10月1日起在全国开始施行。
本《办法》的实施，对机关事业单位工作人员，是在缴纳基本养老保险基金的基础上，建立的补充养老金制度，它称之为职业年金。
职业年金的资金来源，由单位或个人共同承担，单位按本人月工资缴纳8%，个人缴纳4%，由单位在本人工资中代扣代缴，存入社保机构个人专项帐户，待工作人员退休后，作为一种福利待遇发放给本人。
以上就提问题答，个人之见，可否供参考。
2、每月1693元的住房公积金是什么样的水平？
如果是体制外人员估计在中国是很靠前了，如果是体制内人员，那可能是中西部小县城的水平！
很高兴回答您的问题，我是@东哥说体育 ，欢迎关注支持我
对于您的问题，您每个月1693元的个人公积金的话，你的水平非常高了，恭喜你，你有福了！
01基数高
这里我举个例子跟你分析，假如按国家政策规定，企业缴费按您上年月工资基数的5%—12%之间缴纳，这里按最高和最低举例子分析您的缴纳基数：
（1）按12%缴纳的话：1693÷12%=14108元。意思是：您2019年的月平均工资为14108，你12个月的收入为14108*12=169300元。
（2）按5%缴纳的话：1693÷5%=33860元，那您2019年的月平均工资为33860元。（缴费最高基数和最低基数当地有规定和标准）
所以啊，您的基数是超过万元的，你的生活水平很高呢，比大多城市要高很多，恭喜你有福了！
02遇到了好的企业
因为现在国家规定企业可以在5%—12%之间选择给职工缴纳公积金！所以很多私企都是按最低缴费基数和最低档给你缴纳公积金，每个月可能就大几百块，加上公司那部分，最多不超过1500元，这是比较低的！
当你在好的企业上班的话，尤其你在国企上班，大多是按国家最高档给你缴纳公积金，加上公司部分大部分都超过了3000元，这是非常幸福的事，这是个隐形福利。等您买房的时候，就可以用公积金贷款买房，利率为3.25%（目前国家是这个利率），这比商业贷款低很多，而且你可以把公积金的钱取出来还房贷，会给您节省一大笔开支！
你1693元是个人部分，再加上公司给你缴纳的1693元，你都超过了3200每月，哇塞，你的水平真的很高了！
综合来看，恭喜你，水平真的很高了！希望可以帮助你！
每月1693，单位和个人846.5元。如果按照公积金最高比例12%缴费计算，每月应发工资7055元，实际到手5000+。 坐标山东四线城市，这个工资在一般单位属于比较好的了，一般机关事业单位公务员也就这个水平，当然跟大城市没法比。如果贷款买房，50万贷30年，差不多每月还2000，做一个余额冲减，每月大约支付500，还能承受；如果配偶也有公积金，估计动不着工资，小日子过得也比较惬意。
3、公司强制要给员工交的保障有哪些？
社保五险，上市及其控股公司须为员工缴纳住房公积金。