除了工资，对于普通人来说，最可靠的福利就是社保，保障每个人的医疗、失业后的赡养、生育、未来的养老、工伤赔偿等。但要想享受这些保障，最起码的基础是必须连续缴纳每月的社保保费。但是，持续支付并不容易。社保是指主要的职工社保，也就是我们常说的五险，需要单位和个人共同缴纳。有的中小企业不按月交，只交一年或半年，有的还会断供很久。个人是单位交的，自己交不了。有一部分属于离职后跳槽。在这期间，在没有找到新工作之前，社保处于遣散费状态，因为你已经不在原单位工作了，公司也不会继续白给你发工资。
无论属于哪一种原因，结果都是一样的。只要断了社保缴费，承受这12个影响就很麻烦了。我们将对五个险种的实际情况进行分析，希望大家引以为戒:
别让社保赔了！2你负担不起的危害，影响退休收入，医疗报销等。
养老保险
一是每月失去养老金产生的利息收入。
员工的养老金分两个账户，一个是基本养老金账户，退休后每月缴纳的是企业出的钱，进统筹养老基金，另一个是个人养老金账户，退休前你承担的8%的费用都去了。国家基础养老金是储蓄性质，不做财政投入。然而，储蓄性质的资金可以像银行一样每月产生利息收入。但是，停缴了，就不是每个月都缴了。就算你以后交，也是根据交费情况来算的。同样的缴费年限，和按月缴费的人相比，养老金核算后你会损失利息收入，每月养老金水平会降低。
二是缴费年限缩短影响收入水平和调整水平。
单位不缴纳费用的，由单位负责。根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。必要时，社保征收机构可以申请法院查封、扣押或者拍卖变现单位的资产，以支付所欠职工的社保费。第八十六条还要求，单位逾期不缴纳的，应当每日加收0.5%的滞纳金。逾期不缴纳的，处以未缴纳金额1-3倍的罚款。但这属于单位的问题，员工不需要缴纳。
别让社保赔了！2你负担不起的危害，影响退休收入，医疗报销等。
如果员工离职后缴费被切断，短期内找不到新工作续保，那么失业时间越长，养老金缴费年限越短。除了退休时会计期间减少，还影响养老金调整，因为退休第二年，就可以开始参加养老金调整了。今年我国已实现18连涨，其中与调整挂钩的调整是以缴费年限为依据的。缴费年限越长，额外缴费金额越大。相反，每月的额外付款会比其他人少得多。
第三，可能离退休不到15年，不能一次性缴纳。
如果长期断供，退休前最低15年都交不完，说明退休年龄到了。办理完退休手续后，不能按月领取养老金，老年生活得不到保障。目前，大部分省份已经取消了职工养老金的一次性发放。只有少部分在社会保险法实施前参保的人可以延迟退休。5年后，如果他们还没交够，可以一次性付清。其他的，退休前不交满15年，以后怎么办是个大问题。
别让社保赔了！2你负担不起的危害，影响退休收入，医疗报销等。
医疗保险
第一，个人账户不再退。
医保断供后，个人账户里的资金会退回到你缴费的那个月，下个月不再继续为你缴费。医保断供后，这个账户的资金使用不会受到影响。但是因为医保断了，里面的钱用完就没了，看病只能花存款。
第二，不能享受医保待遇。
去年，国家公布了实施职工医疗保险个人账户互助的《意见》。河北、山东、云南、山西等省份已经出台了地方实施文件。以我说的我所在的山西省为例。实施要求强调，家庭成员在享受互助前，应要求其医疗保险不得欠费或停发，否则不能享受互助。也就是说，即使他们的医保不能用，也不能用他们家的。
别让社保赔了！2你负担不起的危害，影响退休收入，医疗报销等。
第三，不能享受医保报销。
职工医保账户和养老金账户一样，是两个大账户，一个是个人账户，一个是统筹账户，统筹账户里的钱用来报销住院费用。现在医保报销范围扩大，普通门诊也可以用医保报销。但如果社会保险费被砍掉，次月就不能享受报销待遇，三个月内补缴才能享受。如果断供三个月以上，会有六个月的等待期，但是有的省份有。例如，江苏省要求将等待期缩短至不超过3个月。但是，在等待期间，您将不会得到报销。不管花多少钱，都要自己掏钱，尤其是住院费。如果没有几万或者几十万出不去，家里的压力会加倍。
第四，终身医疗保险可能没有。
医保断流后，断流时间过长。当你的法定退休年龄达到时，不能满足终身医疗保险的缴费时间，尤其是在当地延期的情况下。比如广东省今年出台《暂行办法》，要求逐步调整医疗保险累计缴费年限。到2030年，男员工30年，女员工25年。如果达不到这个时间要求，退休后继续缴费，或者选择一次性缴费。
别让社保赔了！2你负担不起的危害，影响退休收入，医疗报销等。
失业保险
首先，不符合接收标准。
失业保险不是缴费就能享受的，还要看缴费时间段。付款应该完成一年。如果中途断供，失业后就拿不到了。
一：社保基金的股票怎么样
好与不好很难说，但肯定稳健。基金买入一只股票前都会作详尽的研究，例如基本面和发展前景等。调整时，基金重仓股都会显示出良好的抗跌性：但据我所看，有一点是比较讽刺的，就是牛市中基金重仓的上升幅度相对小一点，毕竟风险小了收益也会小一点。1．是个股的规模是否较小，通常小盘股在基金重仓后相对容易上涨;
2．是重仓基金的数量，如果有多个基金进入，在大盘走好时还是会随大盘上涨的，但一旦走弱，那下跌也是比大盘要快;
3．是基金的风格，多数基金都是跟风型，如果碰到这种基金重仓，和散户入场基本一下，不会有什么好行情的。
全国社会保障基金理事会是全国社会保障基金的管理运营机构，受国务院委托，管理中央集中的社会保障基金。全国社会保障基金投资范围限于银行存款、购买国债和其他具有良好流动性的金融工资，这些金融工具有五类，包括固定收益资产、境内股票、境外股票、实业投资、现金及等价物，并明确了各自比例。
1、保障性：指保障劳动者的基本生活；
2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者；
3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需；
4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加；
5、福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。
1、稳定社会生活的功能；
3、促进社会经济发展的功能。
二：社保基金买的股票怎么样
大元股份超跌，现在涨的还行啊，社保基金做做短也不见得是坏事吧。。。业绩只是股票的一方面。。。
买卖时间比哪只股票更重要，大跌的时候谁都扛不住，忘了六千点跌下来的历史吗。
三：社保基金征收管理办法
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，社保实际上是直接由当地的社保局来征收的，并且进入到了统筹基金账户当中去，那么有一部分是建立到你个人养老金账户当中，但是这个个人养老金账户，虽然是存在你个人名下的，实际上是不能够直接来使用的，只能够等到退休以后来计算你个人的一个退休金待遇。
那么社保，从今年开始也就是2019年开始将由税务部门开始征收，那么税务部门只是负责征收，实际上还是进入到社保基金当中也就是通过这个社保基金来管理我们的社保费用。所以这个社保的征收，其实与我们没有太大的关系，我们要做的就是能够正常的交纳自己的社保待遇就可以了。
因为只有正常的交纳了自己的社保待遇以后，才能够累积计算你的缴费年限，才能够对你自己来讲，最终办理退休的时候获得一份养老金的待遇，而这个养老金待遇的计算是根据自己的实际年限，包括自己的视同年限来决定的，无论他是什么单位征收，你的这个累积缴费年限都是能够按正常计算的。
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四：社保基金101组合怎么样
随着上市公司2019年年报的披露，被市场看做“风向标”的社保基金持仓曝光。在已经出现社保基金身影的17家上市公司中，13家获增持或者新进。这些个股在四季度有15只个股股价上涨，行业多分布在科技、医药领域，此外教育、银行、消费、化工等行业也均有布局。随着上市公司年报的陆续披露，社保基金四季度调仓的路径也将越来越清晰。
社保基金现身17只个股
平安银行、中兴通讯受青睐
截至3月10日，在已披露2019年年报的上市公司中，已经有17家上市公司前十大流通股股东榜单中出现了社保基金的身影。合计持股数量为3.05亿股，对应持股市值为63.13亿元。
这17只个股中，社保持仓市值较高的是平安银行和中兴通讯。2019年二季度现身的全国社保基金104组合在四季度消失在股东榜单中，全国社保基金117组合新进榜单，持有平安银行6502.9万股，持仓市值合计10.7亿元。中兴通讯则是全国社保基金101组合和全国社保基金112组合分别持仓8亿、7亿市值，两只社保基金合计持仓15亿。
从变动情况来看，中信特钢获加仓的幅度最大，去年四季度，中信特钢获得社保基金108年加仓1300万股，对应持仓市值增加3.7亿元。此外，全国社保基金111组合则减持103.55万股，减持完还持有549.9万股，不过因为四季度中信特钢股价涨幅较大，在减持的情况下，全国社保111组合持有中信特钢的市值依然增加了2141.26万元。
中公教育也获得较大幅度的加仓，全国社保基金102组合加仓579.98万股，对应市值1.28亿元。此外，佳士科技、海翔药业、金雷股份三只个股也获得一定幅度的加仓。
在新进个股中，乐鑫科技获得两只社保基金新进，持仓数量合计39.9万股，同和药业有一只社保基金新进股东榜单，持仓数量为155.78万股，此外，中科创达有三只社保基金持有，其中两只新进股东榜单，持仓市值合计8.28亿。克来机电也有三只社保基金持有，其中一只为新进。
从减持方面看，中兴通讯被全国社保基金112组合减持440万股，对应市值减少7362万。此外，三峡水利、齐峰新材也被社保基金组合不同幅度减持。
配置科技、医药行业
价值投资绩优个股
从17只个股分布的行业来看，社保基金持仓较为集中在科技、医药行业，此外，银行、教育、化工、消费等行业领域均有涉猎。随着后续年报的持续披露，社保基金在行业布局和调仓布局上的动作也将更加清晰。
社保基金和养老金作为社会保障的储备基金，资金较为长期，投资风格稳健，作为长期价值投资的重要资金方，其看好的个股也均在去年有着不错的业绩表现，多家上市公司净利润实现了50％的增长。
如金雷股份2019年净利润同比增长76.37％，山大华特去年净利润2.04亿元，同比增长57.38％，中信特钢的净利润54亿，创造了历史最好水平。
这些个股在四季度的股价表现也较为可观，17只个股中有15只个股在四季度股价上涨，9只个股涨幅超10％，其中获加仓较多的中信特钢四季度股价涨幅超40％。还有如乐鑫科技在股价长期低位震荡后四季度开始表现，在四季度股价上涨11.49％之后又快速攀升，从1月份至今股价已经大涨近50％。
数据显示，截至去年，社保基金年均投资收益率达8.36％，远超通胀水平，基本达到了其追求稳定正收益的投资目标。