四项人员指“大学生村官”、“特岗”、“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员。为什么说四项人员离公务员更近一步呢?
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三支一扶：大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。“三支一扶”计划是由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施。
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大学生村官：各级组织部门筛选大学专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者，称为“大学生村官”（注：江西这几年都没有大学生村官的招聘）
大学生村官工作的根本目的是培养熟悉农村情况，经过艰苦环境磨炼的党政干部后备人才和能够带头创业、带领群众共同创业致富的新农村建设的骨干力量，着眼于加强农村基层组织建设，优化党政干部队伍来源结构，夯实党执政的政治基础和组织基础。村官的聘用期为2到3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和定向招录公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造等。
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特岗：农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，简称“特岗计划”，是中央实施的一项支持西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招募高校毕业生到西部地区“两基”(基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲)攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师聘期为3年，服务期满后，鼓励继续留任，并允许自主重新择业。对自愿继续留在本校或当地其他学校任教、经考核合格的，转由当地财政负担其工资，享受当地教师同等待遇；对重新择业的，为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。
对于“三支一扶”人员，其服务期一般为2年，江西省期满考核合格直接转为事业编制，还有公务员定向招录、考研初试加分等政策。
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西部计划：“大学生志愿服务西部计划”，简称“西部计划”，是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。计划从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作，推进农村共青团工作、全国农村党员干部现代远程教育试点工作和基层检察院、基层人民法院、基层司法援助、西部农村平安建设等方面的志愿服务工作。
为什么四项人员离公务员更近
大家都知道，每年公务员考试都很热门，一些热门岗位可能会有上千人报考，但四项期满人员就不同了，他们有定向招录岗位，大大减少了竞争比，而且对学历及专业等限制较少。
扶贫基金政策宣传普及更到位 资料图片
雅安日报/北纬网讯日前，记者从市扶贫开发局获悉，为切实解决贫困家庭看病就医、子女就学等方面的“现实困难”和贫困群众产业发展持续增收“长远生计”，今年以来，我市紧紧围绕“完善办法、保持规模、使用到位、各方满意”总体要求，在持续规范“四项扶贫基金”使用管理，提升基金使用成效，持续发挥基金助推脱贫攻坚作用中，取得阶段性成效。
加强政策宣传。落实“脱贫不脱政策”要求，明确建档立卡贫困户脱贫后，在2020年前仍可享受扶贫基金政策；通过召开政策业务培训会，发放基金使用手册，广告媒体、村务公开等途径，持续向建档立卡贫困户群众宣传普及扶贫基金政策，提高政策透明度，扩大政策影响力，让基层干部掌握政策、贫困群众享受政策。
加强监督管理。进一步完善四项扶贫基金管理办法和操作规程，准确把握基金用途和救助力度，建立常态化监管机制，对各项扶贫基金的申请、审批和发放实行分级公示，广泛接受社会群众监督；加强监督检查和绩效考评，严肃纠正和查处违纪违规使用扶贫基金的行为，提升扶贫基金使用绩效。
建立稳定补充机制。通过财政预算安排、统筹涉农资金、捐赠资金、社会资金、基金收益等渠道，建立限时补充机制，按规定标准及时补充扶贫基金，确保基金持续有效发挥作用。
创新使用模式。支持贫困村通过盘活村集体资产、发展农业特色优势产业和服务业，股权投资新型农业经营主体，集体经济组织与新型农业经营主体合作经营等方式使用产业扶持基金；支持有条件的非贫困村设立产业扶持基金，助推贫困户发展产业脱贫增收。
根据市财政局相关信息显示，截至6月底，全市四项扶贫基金总规模达2.94亿元；全市教育扶贫救助基金累计发放3310万元，受益贫困学生45026人（次）；卫生扶贫救助基金累计发放4721万元，受益贫困人口174575人（次）；产业扶持基金累计使用12425万元，受益贫困群众23138户；通过扶贫小额信贷分险基金累计发放扶贫小额贷款22754万元，受益贫困群众6983户。
首席记者 孙振宇