一：如何选择基金经理
其实市场上永远没有最好的基金经理，选择适合您的基金经理才是最好的基金经理。要认识基金经理的风格，你可以参考他的历史业绩和回撤，但是更重要的是你要去了解基金经理的投资理念和逻辑以及他的方法体系。如果他没有投资体系或者他的体系不具备持续**的内在逻辑，那你就要非常小心了我不会~~~但还是要微笑~~~：）
二：怎么选择基金经理胜率高
对于我们理财的人来说，选基金就是选基金经理，因为基金经理是他掌管基金的灵魂，你的收益最终是由基金经理的操作决定的。那怎样才能挑选一名好的基金经理呢？
在讲这个之前，我们先来看一个小故事。
1983年，著名的基金经理理查德.丹尼斯与他的老友比尔.埃克哈特进行了一场辩论，最终他们决定进行一次大胆的尝试。
于是，丹尼斯在《巴伦氏》、《华尔街期刊》和《纽约时报》上刊登了大幅广告，招聘交易学员。
因为丹尼斯在投资界巨大的名声报名的有1000多人，但他只在这些人中会见了80人，而最终成为学员的却只有13人。
这批学员来自于不同的阶层，他们的人生经历可谓是大相径庭。
“学员们被称为‘海龟’（丹尼斯先生说这项计划开始时他刚刚从亚洲回来，他解释了自己向别人说过的话，‘我们正在成长为交易员，就像在新加坡他们正在成长为海龟一样’）。”----斯坦利.W.安格瑞斯特，《华尔街期刊》。
1989年9月5日之后理查德·丹尼斯开始教授给他们交易的基本概念，以及他自己的交易方法和原则。
这次的培训班成为交易史上最著名的实验。在随后的四年中海龟们取得了年均复利80%的收益。
理查德·丹尼斯证明通过培训可以使具备基础素质的人成为优秀的交易员(基金经理)。
之后理查德·丹尼斯又开设了几次类似这样交易员培训班。
最终，经过培训并最终通过的人中，很大一批人最后都成为了出色的基金经理，并在资本市场上取得了不俗的成绩。
那么我们怎样才能挑选出一名好的基金经理来保证我们的收益呢？
首先肯定要有过硬的身体素质，这个是最基本，但实际上也是非常必要的条件。
在外界看来基金经理、研究员谈笑风生，甚至有的人认为下午三点收盘后他们就相当于下班了。
其实并不然，基金经理的工作非常强大，甚至许多每天工作强度在12小时以上，周末加班也是一种常态。
虽然基金经理做投资时交易的时间有限，但其实真正的工作都在交易之外，所谓台上一分钟台下十年功。调研、路演、分析行情、挑选标的、以及制定投资策略和风控等，都会耗时耗力。
据我二当家知道的就有很多基金经理早上四点半起床，晚九点入睡。你看他醒着的时候脑子里永远都是公告、电话会议、看盘。
没有过硬的身体，想在这个行业里坚持下去，难！
所以，我们在做任何投资的时候，投资自己，永远是第一位的。
身体才是你最值钱的资产。
上海的陆家嘴，这个魔都金融中心里聚集了各大名校的高材生，智商和情商都非常高，每个人都渴望成功，没有勤奋，谁会比他们优秀。
市场上暂无任泽松，但却一直有他的传说。
曾经中邮基金的明星经理，“中邮一哥”、“公募一哥”，凭借着过去出色的操盘成绩而被大家封神，曾经大家都夸他是继王亚伟之后的最优秀的80后基金经理。他如果不勤奋，就没有在基金界的地位。
曾经任泽松为了去调研一家上市公司的工厂，长途跋涉到没有车通过的乡下，路上为了搭个顺风车，坐上了拉鸡的三轮车，弄得一身鸡粪的味道。
后来为了调研乐视，还亲自到医院，在贾跃亭的病床旁询问乐视的情况，当然乐视踩雷了。
但这从侧面说明，如果没有一个勤奋的基因，当不好一个基金经理。
2018年6月26日，中邮基金发布基金经理离职公告，任泽松卸任管理的8只基金。时候任泽松面对媒体的调查时曾说：我太累了，想休息一段时间。
确实，8只基金，组合标的更是不会少，这需要极其勤奋和耗费大量的精力。如果没有勤奋，即使老天爷赏这碗饭，也不可能吃到嘴。
金融本身就是一个高门槛的行业，但是如果想当基金经理，没有高学历很难入这行。就拿上面的任泽松来说，人家是清华大学毕业的硕士。
金融这个行业，可以说是涉及到社会的各个方面以及各个行业，如果没有高学历和专业知识作为基数，很难对行业和市场行情产生一个正确的认知。更不用说如何看专业的财报和解读各种报表和信息。
虽然很多时候学历不等于能力，但是高学历说明其有很强的学习能力。
在瞬息万变的金融行业里，接受新事物和学习的能力至关重要。
没有一个刚刚入市的小白一开始就就能当基金经理的。
所以在你挑选基金经理的时候，一定要重视其过往履历。
只有经历过牛熊转换的人才能领会到市场既是一个造富的场所，但同样也是让人梦碎的地方。
穿越过牛熊之人，经历过大起大落之人，才能正真的对这个市场保持一颗敬畏之心。
有了这颗敬畏之心，早基金投资操作中，无形地就为你的财富多增添了一份保障。在基金管理时，也更能理解风控的重要性，也更不会做出急功近利之举，这也是对投资人的负责。
另外，一个基金经理的投资策略的形成，也是通过长期的投资经理中沉淀下来的。甚至可以说，一个基金经理的投资策略往往会成为其个人的品牌。
曾国藩识人有三点：第一要有志，第二要有识，第三要有恒。曾国藩的解释是：
有识，则知学问无尽，不敢以一得自足；
有恒，则断无不成之事。想要成就一番事业这三者缺一不可。
与其听一个基金经理在路演、宣传中说得天花乱坠，倒不如看看其一贯的言行。
好的基金经理必定会有敏捷的思维、缜密的逻辑和卓越的见识。
没有这几点，在市场里也就只能是被割韭菜的芸芸众生，或者说不会做得多出色。
以上几点都是我们挑选一名好的基金经理必备的条件，如果不满足，我们投资的朋友们还是谨慎些比较好。
毕竟保住本就，才能保证在行情来时有盈利的机会，投资人的利益永远都是第一位的。
三：怎么选择基金经理投资的股票
接上文：
写在前面
在没有了解《资产配置》理论之前，我们会觉得每个基金经理都是“神”一样的存在，他会引领你走向财富之路，他决定了你财富积累的高度；但是，当我们了解了资产配置的体系之后，我们会发现，基金经理只是基金投资的一环，虽然是关键的一环，但不再是全部。
我们基金投资的成败，更大程度上是资产配置和风格配置决定的。当然，如果在你选择的风格上又选到了最强的基金经理，那会让您的财富达到更高的高度；但是，如果你的方向选错了，即使选到那个方向上最强的基金经理，也避免不了赔钱的命运。所以，你的框架决定了投资的成败，不光是基金经理。
我们在买入某一只基金的时候，同时买入的包括资产配置比例、基金风格方向、波动率大大小，而不只是一个人。如果你不了解一个基金经理的风格体验，对不起，你的决策是不完整的。
今天，作为资产配置最后的一篇，也是投资者决策中的最后一步，我们聊一聊如何选择基金经理。
一、选风格、了解风格
您选择的是一个什么风格的基金经理？
科技的？医药的？消费的？光伏新能源的？轮动的？均衡的？
单一行业的基金经理往往波动较大，上蹿下跳的幅度和频率更高，所以，如果选择这样的基金经理，一定要做好对抗波动的准备，因为，如果您没有抗过去艰难时刻，结果往往是比较惨的。但是，扛过去了，不少人也会走上康庄大道。
如果您买的是一位均衡的基金经理（投资于多个行业），那么这种波动就会小一点，当然，短期收益也相对低一点。但是，真正的大神，更多的来自于这种风格。
另外，如同我们能够的清晰的了解价值投资的风格和成长投资的风格，做一些风格方面的搭配，会让我们的感受更好一点。
好处是什么呢？
如果您知道自己买的是一个价值型的基金经理。那么，您应该清楚的知道，2019年-2020年，整个市场以成长为主，科技改变生活的理念深入人心，那么，资本都在“赚快钱”，价值投资这种不在乎成长的逻辑自然不会有资金追捧，所以，为什么涨的比别人少？这个问题会一目了然。
反之，2021年下半年至今，疫情影响、国际局势动荡、产业链向东南亚转移，资金出于避险的目的，全部转向了价值，这个时候，如果您拿着科技、光伏、新能源，自然也捞不到好处。
进入了4月底，市场触底反弹，这个时候，成长风格的基金弹性更大，反弹更大，而价值风格就跑输，这也是意料之中的事情。
所以，如果您了解您购买的基金的风格，那么可以清晰的解答自己资产涨跌幅的原因，这样会帮助您做更加清晰的投资决策。我想，这对于投资还是有帮助的。当然，如果您判断不了到底下个月哪种风格会更占上风，那就都配一点。一个稳字了得！
二、基金绩效评价
在同一个赛道上，如何决定到底选A基金经理还是选B基金经理，这个问题看似专业，其实简单。
首先搞清楚几个指标：
1、收益
2、回撤
3、波动率
4、夏普比率
这几个指标分别解答了，赚了多少钱？承担了多大风险（回撤波动）？承担了风险是否带来足够的收益（投资的性价比）？
具体的指标我们就不再展开了，大家有兴趣的话可以看看我们过去的文章：
在这个环节，计算出各种指标并进行比较后，选择夏普比率最高，或者符合收益率要求和回撤要求的基金经理都可以。
即使选不好，您和别人的差别也是5%-20%的差异，而不是一个**一个赔钱的差异。
三、了解基金经理的思路
通过基金绩效评价指标来评价基金经理其实有很多的问题还是解决不了。你无法判断他今日的成绩到底是靠实力还是运气。如果可以看到基金经理的直播或者路演，了解他的所思所想，而且言行合一又有业绩支撑，那么无疑进一步增加了我们的信心。在此期间，也可以明确一下投资策略，比如换手率、比如投资股票的市值大小，以及对于市场的看法等。
这里需要留意的是不同基金经理对于同一问题，行业、市场的看法，从而帮助自己有一个更加全面的了解，从而做出更加科学的投资决策。
投资是比较的结果！
四、不断
规模就是毒药！
当一个基金经理管理5个亿，50亿，500亿的时候，他的投资策略必然是不一样的。
举个例子，如果找到一个20亿市值的小票，最多可以买2亿（10%限制），如果基金经理只管理5亿基金，可以买入5000万（10%限制），没有问题；如果管理规模是50亿，那么他要买5亿才能买满，这时就需要发现10只同样优秀的股票；如果管理规模是500亿，那么需要发现同样优秀的100只股票才可以满足需求。基金经理的精力是有限的，他会果断的放弃研究这是小票，而如果这家公司确实优秀，这个机会只属于小基金。
所以，如果一个基金经理过去的业绩是在他平均管理规模20亿时取得的，那么当他的规模上升到100亿时，就要重新评估一下业绩的可持续性了。
这里有一个细节，如果基金经理是以大盘股投资为主，那么规模的容忍度会更高一点，反之，就要更加小心了。同时，如果一个人的换手率较低，那么往往可以管理更多的规模，如果换手又很高，规模必然会受到限制。
五、基金公司
其实，我们最不关心的就是基金公司，虽然表面上基金公司越大，就可以雇佣更多的研究员提供研究支持。但是，如果这个逻辑成立的话，业绩好的基金经理就都应该出现在大的基金公司，小公司基本就没机会。
然鹅，我们发现事实并非如此。所以，我们从来没有给基金公司加很多的权重，虽然很多人会看着基金公司来买单。
如果一定要给一个逻辑的话：我们会觉得，大公司的研究员多，但是投资团队也多，平均一个基金经理的研究支持并不一定更高，也就是未必形成合力，弄不好反而成了阻力。所以，现实中不乏小公司投研团队全力合作打造爆款（比如冯明远），也不乏大公司里的小团队没人搭理的场景；可能还有研究团队推荐了很多，但是基金经理不屑一顾也说不定，这说到底是一个管理的问题。如果大家不信，看看这两年的汇添富，业绩实在是不敢恭维，我真的是服气了。
六、更多的、需要长时间的积累
其实，在基金经理评价的方向上，最重要的是积累。2000多个基金经理，都是什么风格，每个赛道上的人有谁？每个人的特点怎样？如何保证在任何时间，你需要找一位某种风格的基金经理，你都可以找到最优选择？
没有人，没有数据库可以做到这些事情。这需要有人一个一个、一点一滴去积累。当有一天，您可以如数家珍般说出各行各业最优秀的基金经理的时候，就已经成为一个投资大咖了。
当然，每个人都有自己的专业，我们无法要求每个投资者都成为基金达人。那么就
正念投资+有典深度=投资理论+基金经理分类及评价，
写在最后
至此，我们《资产配置》专栏就全部结束了。我们希望，专栏带给您的是一套完整的投资框架，而这个框架会帮助您找到投资的方向，辨明盈亏的原因，完善投资的能力，最终走向长期的复利。
再次感谢大家的
《资产配置》专栏全部文章：