一、社保基金
是指全国社会保障基金（以下简称社保基金）是由全国社会保障基金理事会（以下简称理事会）负责管理的由国有股转持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国wu院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。
社保基金是不向个人投资者开放的，社保基金是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理，实现保值增值。
二、社保基金的优势
1、资金优势
不得不承认，只要社保基金带头增持，各路资金都会纷纷买入，从而推升股价。准确来说这还谈不上“优势”，但却是事实。
2、管理优势
社保基金的基金经理当然都是行业顶尖的，但更重要的是其投资方法，其中有一点叫，分布式加仓、减仓。
3、长期性
因为短期内不发生支出，而且2万多亿的体量实在是大，社保基金大多做的是一些长期投资。社保基金的投资理念是：坚持价值投资、长期投资、和责任投资。
4、安全性
这毕竟是老百姓的“养命钱”，安全性肯定是第一位的。社保基金一个重要的收入来源是利息收入，主要来自于银行存款、结算备付金和债券等。这一部分收入就属于安全的、有保障的无风险收益。
三、能否抄社保基金的作业
1、目前A股市场机构投资者主要有保险资金、公募基金、社保基金等，从风险控制来看，社保基金对股票的选择上更倾向于安全性，此外社保基金对政策的把握能力较强，选股基本能踏准产业发展方向，往往又能取得超额预期年化预期收益。总的来说，在目前市况下，控制仓位跟随社保基金进行操作，不失为一种合理的策略。
2、社保基金的一举一动之所以如此受到市场关注，一是因为社保资金规模巨大，截至2014年底，社保基金会管理的资产规模已经达到1.53万亿元，其中股票投资规模就有数千亿；二是从A股历史上看，社保基金往往能成功抄底和逃顶，拥有良好的业绩记录。三是社保基金投资稳健，注重价值投资。
所以，对于社保基金新进的个股来讲，具备中长线投资价值，当然不能盲目的追高操作，而是应该趁回调时参与短线低吸，做短看长；也可以根据重要均线、关键支撑来把握短线低吸机会，不断的做高抛低吸。
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一：406社保基金抄底
周四（3月17日），欧美股市多数收高，美国三大股指均收涨逾1％。道指收涨1.23％，标普500指数涨1.23％，纳指涨1.33％。陶氏涨超5％，美国运通涨超3％，领涨道指。万得美国TAMAMA科技指数涨1.27％，特斯拉涨超3％，苹果涨0.65％。隔夜热门中概股多数下跌，京东跌3.34％，拼多多跌7.63％，阿里巴巴跌4.33％，百度跌2.47％。
17日港股通互联网板块再度大涨，截至收盘，港股通互联网指数涨幅仍有8.4％，两个交易日反弹超过33.84％！港股互联网ETF（513770）昨日全天封死涨停板，即便如此，截至港股收盘港股互联网ETF（513770）折价仍高达6.42％，请投资者特别
昨日（3.17），港股互联网ETF（513770）实际净值涨幅7.52％，此前一日更是高达22.65％，即便录连续两个涨停板，昨日收盘价0.758元仍与收盘最新净值0.813元有较大的折价，折价不出意外将在今天进行修复回归。
【主要头部互联网企业回购及知名投资人增持情况】
港股互联网ETF（513770）连续两天涨停，标的指数中证港股通指数两天反弹33.84％，让之前观望的投资者感到可惜。实际上，我们对港股互联网板块一直不悲观，并给出了几大理由，同时近期梳理了部分互联网企业回购的价格和有据可查的投资人增持角度来看，你现在买的价格比公司自己和大佬可能都低。
腾讯控股，目前股价：390.00港元
自2021年起，共计回购47.95亿，最高价516港元（2021/9/7），最低价为412.6港元（2021/8/20）。2022年以来，公司回购共计21.96亿，最高价477.4港元，最低价421.0港元。
知名投资人段永平先后于2021/8/4、2021/8/18、2021/12/17、2022/3/1和2022/3/14日通过社交网络发声表示抄底腾讯，2021年段永平的抄底价格区间为406-460港元，2022年段永平的抄底价格区间为297-439港元。另外，瑞银（卢森堡）中国精选股票基金于2022年1月大幅加仓腾讯，增持幅度达100％，持仓市值为7.37亿美元，价格区间为408-478港元。
阿里巴巴，目前股价：104.98美元
2021年公司共回购105.98亿美元，具体回购日期未披露。其中，2021年1Q回购金额为3.71亿美元，平均价格为218.24美元；2021年Q2回购金额为36.8亿美元，平均价格为203.31美元；2021年Q3回购金额为51.48亿美元，平均价格为191.36美元；2021年Q4回购金额为14.00亿美元，平均价格为138.61美元。
2021年Q3查理芒格与桥水基金分别增持了13.67万份与187万份ADR；2021年Q4，查理芒格增持约30万份ADR，具体增持价格未知。
美团-W，目前股价：157.20港元
2021年7月28日苏格兰机构柏基投资（Baillie Gifford）买入946.4万股美团，每股平均价格为202.08港元，涉及金额约19亿港元。
小米集团-W，目前股价：13.94港元
自2021年起共计回购86.48亿港元，最高价27.20港元（2021/4/3），最低价17.64港元（2021/12/20）。2022年以来公司回购共计26.13亿港元，最高价18.64港元，最低价7.70港元。
金蝶国际，目前股价：17.30港元
自2022年起，共计回购8835万港元，最高回购价19.26港元，发生在2022年2月14日，最低回购价为18.58港元，发生在2022年1月28日。
美国资本集团（The Capital Group Companies， Inc.）于2021/8/20增持1.87亿港元，平均价24.057港元；于2021/9/2增持1.69亿港元，平均价28.105港元；于2022/2/4增持2.06亿港元，每股作价18.03港元。摩根大通于2021/3/1增持1.66亿港元，平均价30.1446港元；于2021/4/16增持0.6亿港元，每股平均价23.3738港元；于2021/7/13，增持0.89亿港元，每股平均价23.6714港元。
企业回购是彰显企业信心，从一个侧面体现出企业自身对自己股票的价值判断，给投资者树立价值标杆，真金白银的投入也许比某国外大行的报告靠谱的多。
股价数据截至：2022/3/17
资料
【华宝基金国际业务团队：为什么我们当下对港股互联网不悲观】
我们认为，中国头部互联网企业估值蕴含可观的修复空间。股价的大幅下跌早已超出了基本面的范畴，在流动性枯竭导致的超跌之后，今日，国务院金融稳定发展委员会召开专题会议之后，大量的做空仓位也会出现平空仓行为，市场出现大幅反弹就是对前期观点的印证。虽然，受地缘政治风险、大国摩擦、全球货币政策和宏观经济的不确定性、外围市场影响仍存在很多风险，但是，目前超跌的市场中，很多长期增长较好的公司已经出现性价比。股市长期是称重器，短期是投票器。市场短期的波动没有也不会改变长期健康发展的趋势。我们相信中国互联网产业的创造力和生命力。
二：外资和社保基金抄底
社保是散户化的长期资金，因为是一年一考核，而且他不能亏损，长期低买高卖成为最大的散户。
在15-16年股灾期间社保都是盈利的，这是什么操盘水平！国家有一些经济数据我们是看不到，但是社保基金肯定会知道，他也是低买高卖进行盈利，不盈利年底考核无法通过！但是社保基金操作周一般在半年至一年左右，他和外资基本都属于聪明资金，多次逃顶抄底，所以不说跟随操作，也算重要参考。
现在股市涨幅超过30%，没有回调一下，而且对于外部风险过于乐观，建议规避风险，落袋为安，不要吃最后一口，牛市真来了，不会仅仅一两个月就结束。
三：社保基金抄底股票
一般来说，社保基金买入的股票是很稳健的，不在于是哪只，而在于是什么时候买。因为她最能感觉政策，什么时候该卖，什么时候该抄底，这个指示很有作用。四：社保基金抄底2204
是抄基金净值的底,还是基金抄股市大盘的底? 抄基金净值的底,估计没几个人可以胜任的;而借基金来抄大盘的底,那么现在就可以去做了:破3500-3400点以下,可以讲都是机会了,只是短期要忍受一下暂时的心理波折,呵呵~五：2022年社保基金抄底
退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温等），可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。
按人社部部长尹蔚民的说法。
渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。
2017年，推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。
反对节奏太快、反对一刀切。
2022年起，原来50岁退休的每5年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
到2072年，实现所有人60岁退休。
到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年即可自愿选择退休。
有的国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
日本：社保交满25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。
现在还没有实施推迟的具体政策，不会太快实施。
反对节奏太快。要慢慢延迟。
2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。